重慶菲斯克人力資源集團有限公司(以下簡稱菲斯克公司)采用派遣制，面向社會公開招聘289名工作人員，派往重慶市公安局從事警務輔助工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及數量

招聘崗位、人數及條件詳見《重慶菲斯克人力資源集團有限公司派往重慶市公安局輔警崗位工作人員招聘情況一覽表》(附件1，以下簡稱《招聘情況一覽表》)。

二、招聘對象和報考條件

(一)資格條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

(二)報考條件

1.年齡18-35周歲，戶籍為重慶籍或持有重慶市居住證。

2.學歷條件：已取得國民教育(包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大、函授)序列大專及以上學歷，招聘崗位有特殊要求除外。

3.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和工作能力。

4.有完整的人事檔案，并能確保在試用期內將個人人事檔案調入單位指定的人事檔案存放點。人事檔案不得缺失學籍檔案及政策規定的其他必備材料。

5.崗位具體要求詳見附件1，年齡計算截止2026年4月10日，如年齡18至30周歲，是指1995年4月11日至2008年4月10日期間出生。年齡18至35周歲，是指1990年4月11日至2008年4月10日期間出生。

(三)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人被判處刑罰或者正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規等信息的;

5.受過治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.被依法列入嚴重失信主體名單的;

11.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

12.重慶市公安機關在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的;

13.截止報名時未取得畢業證的全日制高校在讀大學生;

14.其他不適宜從事警務輔助工作的。

(四)下列人員在同等條件下優先招聘：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

2.在職公安民警配偶;

3.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

4.見義勇為人員;

5.公安類或者法學類專業畢業生;

6.具有崗位所需的專業資質和專業技能的人員。

(五)注意事項：

1.應聘人員須熱愛公安事業，愿意從事警務輔助工作。報考動機不純、隨時可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請慎重考慮后再報考。應聘人員資格審查合格后，在后續各個環節放棄的，將被公司納入應聘人員黑名單。被納入應聘人員黑名單的將在兩年內失去報考資格。

2.應聘人員應根據本人條件，嚴格按照各招聘崗位要求條件報名。任何時候發現應聘人員條件與崗位要求不符的，取消報考或聘用資格，后果由本人自負。

3.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現提供虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統的，將按照相關規定嚴肅處理。

4.應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。

5.應聘人員填報的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。

6.應聘人員在招聘任一環節有違規違紀問題的，一經發現，取消應聘或者錄用資格。

7.應聘人員在報考前，請先核實自己的人事檔案及本人、家庭成員、主要社會關系政歷等情況，確保符合上述條件方可報名。在試用期屆滿前，如不能調取人事檔案到指定保管地點或人事檔案不完整的，視為不符合錄用條件，公司有權解除勞動合同。

三、相關待遇

聘用人員實行派遣制，合同期兩年，其中實習期6個月(含試用期2個月)。薪酬由基本工資、層級工資、崗位績效、津補貼構成，具體根據市公安局相關規定執行。單位按規定足額繳納“五險一金”，購買商業保險，每年開展健康體檢，并配發工作服裝。

監所協管崗根據勤務天數，另外發放執勤補貼。

軟件研發崗、責任編輯崗等7個崗位為特殊崗位，符合特崗專業技能要求的，經認定或考核后，享受相應等級特崗津貼(詳見下表)。

四、招聘方式及流程

招聘采取網上報名、資格審查、筆試、體能測試、專業技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：

(一)網上報名

1.報名時間：2026年4月2日(星期四)至2026年4月10日(星期五)17:00

2.網上報名流程：有意者請登錄重慶菲斯克人力資源集團有限公司官網(http://www.cqfsk.com)，點擊首頁“重慶市公安局輔警招聘”圖標，或微信搜索并關注菲斯克公司官方公眾號，在公眾號內點擊“輔警招聘”，進入“重慶市公安局輔警崗位工作人員招聘公告”專欄。點擊招聘公告最下方“我要報名”按鈕，根據頁面提示，輸入您的手機號碼和驗證碼后登錄報名系統，按照頁面提示操作完善個人簡歷后點擊下方“修改/保存”按鈕，系統將自動跳轉至崗位投遞頁面，點選“崗位名稱”并點擊“投遞簡歷”，頁面提示“報名成功”字樣完成網上報名。

菲斯克公司官方公眾號：

“重慶菲斯克人力資源集團有限公司”

“菲斯克招聘”

菲斯克公司官方服務號：

“菲斯克人力集團員工服務中心”

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。因各招聘崗位設定了開考比例(特殊崗位及監所協管崗除外)，應聘人員進入報名系統后，應根據界面展示的各崗位實時報名人數，合理選擇報考崗位。

應聘人員須誠信報考，提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整，應聘人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合公告要求及報考崗位資格條件，避免誤報。報名提交成功后，不得更改信息。

(二)資格審查

1.資格審查時間、地點另行通知。

2.資格審查所需材料：

(1)身份證原件及復印件1份。

(2)戶口本或居住證原件及復印件1份。

(3)學歷證明。學歷證書原件及復印件1份，學歷為大專及以上的考生，需提供教育部學歷證書電子注冊備案表1份(登錄學信網：https://www.chsi.com.cn，點擊學籍學歷查詢-本人查詢-注冊登錄個人賬號-查看申請教育部學歷證書電子注冊備案表-打印)。在國(境)外高校畢業的，須在報考資格審查時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證。

(4)警務輔助人員報名表1份。考生在資格審查前，需自行前往菲斯克公司官網(公眾號)→“輔警招聘”專欄→報名系統→招聘公告頁面自行下載打印。

(5)銀行征信報告1份(近1個月)。到銀行打印個人信用報告或者登錄中國人民銀行征信中心互聯網個人信用信息服務平臺(http://www.pbccrc.org.cn)下載打印(有逾期情形的，請務必提前到銀行打印明細)。相關標準詳見附件3。

(6)退伍證明。系退伍軍人的須提供退伍證原件及復印件1份。

(7)其他材料。相關崗位條件中有明確工作經歷(經驗)、資質證書等要求的，要提供相關證明材料。

應聘人員所提供的報考材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，取消應聘或者錄用資格，責任由應聘人員自負。資格審查合格的，菲斯克公司將通過短信或者網上公布予以通知;未通過資格審查的，恕不另行通知，所有報考材料恕不退還。

3.未按通知規定時間到達現場的視為主動放棄本次應聘資格。

(三)筆試

1.開考比例和指標調整。《招聘情況一覽表》(附件1)對筆試開考比例作了明確規定，資格審查合格人數與招考指標比例必須達到規定的筆試開考比例(1:3)方可開考，達不到的則相應遞減或取消招考指標。特殊崗位及監所協管崗未達到開考比例的，可以開考且不遞減指標。若資格審查合格人數少于招考指標的，則遞減指標至資格審查合格人數。

2.因資格審查合格人數達不到筆試開考比例而被取消招考指標的崗位，由菲斯克公司征求該崗位應聘人員意見，看其是否放棄報考資格，或者自行選擇符合報考條件的其他崗位(有且只有一次選擇機會;不得選擇其他被取消招考指標的崗位;選擇后，對已遞減招考指標的崗位，資格審查合格人數達到開考比例要求的，該崗位在計劃招聘人數范圍內增加相應的招考需求人數)。

3.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國家公務員或者事業單位招錄考試題類型，內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識等內容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。軟件研發崗筆試成績占總成績的30%。

4.筆試開考前，應聘人員須在規定時間內通過菲斯克公司官網(公眾號)進入報名系統確認信息并下載準考證后，方可獲得筆試資格。

5.筆試時間、地點另行通知，筆試成績在菲斯克公司官網統一公布。

(四)體能測試

1.按崗位計劃招聘人數1:5比例，根據筆試成績從高到低確定參加體測人員名單(計劃招聘人數與參考人數未達到1:5的崗位，該崗位參考人員全部進入體能測試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。

2.體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(公政治〔2024〕60號)等規定執行。體能測試年齡計算時間截止到參加體能測評當月。體能測試項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)3項，全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格。體測標準詳見附件2。

3.體能測試時間、地點另行通知，體能測試結束后即時向考生宣布體能測試結果，體能測試結果及進入面試人員名單屆時將在菲斯克公司官網公布。

4.考生對本人或他人體能測試結果有異議的，應當場提出申訴或舉報，仲裁小組當場予以處理。未當場提出的，視為無異議，事后不再受理。

(五)專業技能測試

特殊崗位按崗位計劃招聘人數1:3比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加專業技能測試人員名單(計劃招聘人數與參考人數未達到1:3的崗位，該崗位參考人員全部進入專業技能測試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入專業技能測試。

軟件研發崗專業技能測試成績滿分100分，設置合格分數線，低于合格分數線的，不得進入面試環節。進入面試環節的，其專業技能測試成績納入考生總成績計算，占總成績的比例為50%。

其他特殊崗位專業技能測試為通過型項目，主要考察考生專業技能是否符合崗位需求。測試結果當場向考生公布，結果分為合格與不合格，合格成績不計入總成績，不合格不能進入面試環節。

技能測試時間、地點另行通知。

(六)面試

1.按崗位計劃招聘人數1:2比例，在體能測試(專業技能測試)合格人員中按筆試成績(軟件研發崗按筆試成績的30%+專業技能測試成績的50%)從高到低確定參加面試人員名單(計劃招聘人數與參考人數未達到1:2的崗位，該崗位參考人員全部進入面試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。

2.面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察考生適應崗位需要的基本素質和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。軟件研發崗面試成績占總成績的20%。面試順序現場抽簽決定。面試成績計算至小數點后兩位。面試成績當場公布。

最終面試成績計算規則：同一崗位不同面試考室的，引入修正系數計算面試最終得分。

修正系數=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試考室的平均分。

最終面試成績=考生面試成績×該考生所在面試考室的修正系數。

最終面試成績計算至小數點后兩位。考室修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需去除面試成績異常數據(小于60分或高于90分)，以免影響修正系數的公平性和有效性。

面試成績(最終面試成績)滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的，不得進入體檢環節。

3.考生總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績(最終面試成績)×50%。軟件研發崗總成績=筆試成績×30%+專業技能成績×50%+面試成績×20%。總成績計算到小數點后兩位。

4.面試時間、地點另行通知，面試成績及總成績在菲斯克公司官網統一公布。

(七)體檢

按崗位計劃招聘人數1:1比例，根據總成績從高到低確定參加體檢人員名單。若最后一名總成績出現并列時，有本公告第二條第四項情形的人員優先進入體檢環節，招聘崗位要求中設定優先條件的為第二優先順序，其它成績并列情形以面試成績高者優先(軟件研發崗以專業技能測試成績高者優先，如專業技能成績相同，則以面試成績高者優先)，面試成績相同時(軟件研發崗專業技能測試和面試成績均相同時)以體測長跑用時短者優先。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃、無重聽、無色盲、無文身、無傳染性疾病，視力參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，其他未說明的體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

體檢時間、地點及相關事宜另行通知。

(八)考察

本次考察與體檢同步進行，考察標準參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執行，由考察小組對考生的政治思想、道德品質、日常表現、應聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關系政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價。家庭成員是指本人的配偶、父母(監護人、直接撫養人)、配偶父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

若考察不合格(含無法獲得考察結論的)，不予錄用。

(九)公示

體檢、考察同時合格的確定為擬錄用人員，名單在菲斯克公司官網進行為期5天的公示。

公示期間，對受到投訴且經查實不符合聘用資格的，不予錄用;對一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

如出現體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或公示期間發現問題不予錄用等情形造成崗位空缺，均不予遞補。

(十)聘用

經公示沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為聘用對象，攜帶身份證(正反面)復印件3份、戶口(本人頁+增減頁+戶別頁)復印件3份、一寸登記照(藍底或者紅底)3張、最高學歷(畢業證+學位證)復印件2份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業證明復印件1份、工商銀行工資卡(一類卡)復印件1份等相關材料到菲斯克公司按規定程序簽訂勞動合同。

2024年至今已取得全日制專科及以上學歷的考生，另需在“重慶人社”APP辦理類別為“近兩年高校畢業生”的失業登記，同時將辦理成功界面截圖并打印2份;若考生為退伍軍人，需提供退伍證復印件2份。

聘用人員在入職后應在規定的時間內到用工單位報到，逾期未報到的，取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。聘用人員試用期為2個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動關系。

五、附則

本公告由菲斯克公司負責解釋，涉及招聘有關問題可咨詢菲斯克公司，咨詢電話：023-86228787、023-86555566。

本次考試不指定考試輔導用書，不安排、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，我司為本次重慶市公安局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機構代招。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.重慶菲斯克人力資源集團有限公司派往重慶市公安局輔警崗位工作人員招聘情況一覽表

2.公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準

3.重慶菲斯克人力資源集團有限公司關于招聘派往重慶市公安局輔警崗位工作人員個人征信錄用標準的說明

重慶菲斯克人力資源集團有限公司

2026年4月2日

原標題：重慶菲斯克人力資源集團有限公司派往重慶市公安局輔警崗位工作人員招聘公告

文章來源：https://www.cqfsk.com/wangZhan!news?look=look&id=1775148075910100269