云南向誠人力資源管理有限公司承接云南金馬集團惠人實業有限責任公司（云南省保山監獄）勞務派遣警務輔助服務，現以勞務派遣形式面向社會公開招募警務輔助人員，特將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《勞務派遣暫行規定》等法律法規規定，本次招聘嚴格遵循 “公開、平等、競爭、擇優” 的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，確保招聘過程公平公正、程序規范、結果透明，為符合條件的應聘人員提供平等競爭的機會。

二、招聘人數

本次共招聘警務輔助崗位1個，共11人，崗位需求為男性。

三、崗位說明

主要承擔監獄輔助管理及各類特殊崗位保障工作，協助監獄人民警察開展警務輔助相關事務。不具有人民警察、公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。

1、工作地點：云南省保山市隆陽區永昌街道紅廟社區山腳村1號（云南省保山監獄）

2、本次共招聘：

監區值班、巡邏處突崗位（崗位代碼01）11人，主要負責協助現場管理警察、分控中心警察巡查值守，協助特警隊做好日常巡邏檢查、警力協防、應急處突，協助監獄指揮中心警察值守監控等，分別在監區、監獄特警隊、指揮中心等部門協助警察開展工作。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3、男性，年滿18周歲且不超過38周歲（即出生日期在1988年03月31日～2008年04月01日之間）。

4、具有良好的政治素質和道德品行。

5、遵紀守法，經屬地派出所政審合格。無刑事處罰、治安處罰、行政拘留等不良記錄；無被開除、辭退或者解聘等情形；無家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑情形。

6、具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質、工作能力。體檢合格，體貌端正，無傳染病、精神疾病等病史，無色盲、無口吃、無紋身等；無明顯心理障礙，能正常履行職責。

7、具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。

8、無較為嚴重的個人或被依法列為失信聯合懲戒人員等不良信用記錄。

9、自愿從事監獄警務輔助工作，責任心強，有忠誠奉獻精神、吃苦耐勞精神；退伍軍人、警察院校畢業生同等條件下優先錄用。

10、具備設置崗位所要求的其他條件。

（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報名

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員。

2、被開除中國共產黨黨籍的人員。

3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。

4、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員。

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的。

6、曾因違反公安機關、監獄警務輔助人員管理規定，被解聘、退回的。

7、有個人不良信用記錄或被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

8、本人或家庭成員、近親屬有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

9、有明顯心理障礙，無法正常履行職責的。

10、其他不適合從事警務輔助工作的人員。

五、招聘程序

（一）報名

報名人員通過現場提交資料進行報名。

1、時間：2026年4月17日、18日

上午9:30-11:30下午14:00-17:00

2、報名地址：云南省保山市（具體位置待定）。

3、報名人員準備以下資料原件、復印件及紙質版，于2026年4月17日、18日現場查驗，查驗當天需本人到場。

（1）報名表（云南招聘網公告附件下載填報，需粘貼照片，報名序號現場填寫）

（2）身份證復印件（正反面）

（3）戶口冊復印件（首頁及本人頁）

（4）中專以上（或高中及退伍證）畢業證復印件

（5）近期免冠一寸白底板彩照2張（背面寫上報考人姓名）

（6）需要提交的證書或證件復印件（若有）

（二）資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續招聘環節。

（三）體能測評

體能測評為達標制，采取一票否決制。達到規定項目標準即為合格。體能測評不合格的，不得參與后續環節。

體能測評項目及標準：

1、10米×4往返跑——標準：30歲（含）以下?13?1，31歲（含）以上?13?4。

2、1000米跑——標準：30歲（含）以下?4′25?，31歲（含）以上?4′35?。

3、縱跳摸高——標準：縱跳摸高成績?265cm。

體能測評時間：2026年4月19日上午。

體能測評地點：云南省保山市。（具體位置將于報名成功后另行通知）

（四）筆試。

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權重。內容包括基本法律知識、計算機基本應用、時事政治等。

筆試時間：2026年4月19日下午。

筆試地點：云南省保山市。（具體位置將于報名成功后另行通知）

（五）面試

資格審查、體能測評合格人員按比例進入面試。面試總分100分，占綜合成績60%權重。面試合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。

面試時間：2026年4月20日。

面試地點：云南省保山市。（具體位置將于報名成功后另行通知）

（六）綜合成績計算

綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%的總和。

（七）體檢和考察

1.經體能測評、筆試、面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1比例確定人員進入體檢和資格審查環節。

2.體檢統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢費用由報名者自行承擔。

3.考察與體檢同步進行，考察標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》相關要求執行。

（八）遞補

體檢和考察階段出現報名者放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。

（九）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。

（十）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協商一致的原則，依法與勞務派遣方簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

已就業的，辦理聘用手續前，須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用，否則將按規定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

六、待遇保障

（一）工資構成：由基礎工資、崗位工資、技能補貼、績效工資、社會保險（單位+個人繳納部分）組成。

應發工資=基礎工資+崗位工資+技能補貼+績效工資+社保個人繳納金額；實發工資需扣除個稅及法定扣款。

（二）各項工資標準

1.基礎工資：每月2400元，統一標準，可定期調整。

2.崗位工資：隊長1400元/月、班組長1200元/月、隊員1000元/月，隨職務變動調整。

3.技能補貼：考核合格每年加100元，累計上限500元/月，需年度復核維持。

4.績效工資：每月300元標準，年終按考核結果發放（優秀全額、合格80%、基本合格50%、不合格不發），未滿一年按月份折算。

5.社會保險：購買五險，具體比例按國家及地方規定執行。

6.試用期：2個月，工資按基礎、崗位、技能補貼的80%計發，社保全額繳納，合格后按全額標準執行。

（三）職務及職級工資

1.職務工資：隊長400元/月、班組長200元/月，任職期間按月發放。

2.優秀輔警職級工資：300元/月，僅限年度考核優秀者（比例≤20%），不合格即停發。

（四）其他福利：

1.統一配發工作證件、服裝；

2.體檢費、伙食待遇參照監獄內部規定執行。

3.七大節日及生日慰問各300元。

4.任職滿一年者，按年度考核結果核發年終績效獎金。

七、注意事項

（一）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（二）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。

（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

云南向誠人力資源管理有限公司對本公告事項具有變更、解釋權。

本公告一切內容以云南向誠人力資源管理有限公司網站發布內容為準。

咨詢電話：0871-65171221（咨詢時間：工作日09:30-17：30）

附件1：云南向誠人力資源管理有限公司公開招聘警務輔助人員報名表

云南向誠人力資源管理有限公司

2026年4月2日

原標題：2026年云南省保山監獄招募警務輔助人員公告

文章來源：http://www.ynzp.com/infos/179265.html?IsHideTop=