為深入推進城鄉環境綜合提升工作，全面改善城鄉人居環境，打造整潔、優美、宜居的城鄉環境，助力鄉村振興與城市品質提升，做好全地區城鄉環境綜合提升工作，結合工作實際，現面向社會招聘城鄉環境綜合提升工作人員，具體事宜公告如下。

一、招聘原則

招聘工作面向社會，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，公開報名、嚴格考核、擇優聘用。

二、招聘崗位、人數及職責

(一)崗位及人數：本次共招聘1名人員(一名大學生)，招聘人員均為編外人員，不具備正式干部職工身份。

(二)職責：負責全地區城鄉環境綜合提升工作的宣傳、辦會、材料收集等工作。

(三)招聘辦法：采取資格審查、面試方式。

(四)招聘時間、地點：2026年4月5日上午，地區住房和城鄉建設局二樓城鄉環境綜合提升辦公室。

現場報名：現場報名人員需將報名所需資料紙質版報送至現場報名地點。

報名所需資料：個人簡歷、本人身份證(正反面)、學歷證書、畢業證書。

三、招聘程序

(一)資格審查：現場審查符合條件的人員參加筆試。

(二)面試：筆試通過者，采用現場形式進行。

四、聘用管理及待遇

(一)簽訂合同：被聘用人員須按照阿里地區住房和城鄉建設局通知的時間報到。超過報到時間的，取消其聘用資格。試用期15天，試用期滿考核合格后甲乙雙方按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂聘用合同(試用期包含在聘用期內)。聘用期滿，按照聘用合同約定辦理續聘或解聘工作。

(二)工作要求：聘用期內，聘用人員須嚴格遵守阿里地區住房和城鄉建設局管理制度。

(三)紀律要求：聘用人員須簽訂廉政承諾書，嚴格按照廉政紀律要求開展工作，如若違反移交紀檢監察部門處理。

(四)薪酬待遇：每月6000元。

(五)社會保險：聘用人員在職期間未享有基本養老、失業、工傷等社會保障待遇;具體由自治區有關社會保險的規定，以西藏最低繳費基數為標準，按照規定比例予以個人繳納。

(六)責任界定：簽訂合同后因聘用人員原因違約解除合同的，給用人單位造成損失的，應賠償其損失。

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阿里地區城鄉環境綜合提升辦公室招聘崗位表

原標題：阿里地區城鄉環境綜合提升辦公室招聘公告

文章來源：https://zjj.al.gov.cn/info/1732/12552.htm