為彌補我區城市管理人員數量的不足，進一步加強市容秩序環境的管理，加快城市管理規范化、制度化進程，經區政府同意，決定面向社會公開招聘城管協管員，現就有關事宜公告如下:

一、 招聘計劃

計劃招聘城管協管員男性4人。

二、報名條件

(一) 基本條件:

1、身體健康，遵紀守法，品行端正，政治素質好，熱愛城市管理事業;

2、男性年齡在20-30周歲，具有昂昂溪區戶籍的居民(以戶口為準);

3、具有專科以上學歷或退伍轉業軍人;

4、能服從組織安排，有一定的工作能力和較強的組織溝通能力。

(二) 下列人員不得報考：

(1)曾受勞動教養或刑罰處罰的人員;

(2) 曾被開除公職人員;

(3)有精神病史人員;

(4)相關法律法規中規定不得報考的人員。

四、實施步驟

(一) 報名方法

報名采取現場報名的方式。

1、報名時間: 2024年4月15日至2024年4月30日

2、報名地點:昂昂溪區城市管理綜合執法局辦公室

咨詢電話: 0452-6323923

咨詢時間: 8:30-11:30    13: 30-16: 30

3、報名者攜帶以下材料:

(1) 報名表一式3份;

(2) 戶口薄和身份證原件及復印件各3份;

(3) 學歷證明和復員軍人證明原件及復印件各1份。

(4) 近期2寸免冠藍背景照片3張;

4、資格審查

資格審查包括現場報名時的資格審核和人事部門的資格審核，對審核不合格者，取消其報名資格。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中任何一個環節發現報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現的，取消其應聘資格。

5、報名注意事項

(1) 應聘人員需持有效身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

(2) 對應聘資格進行全程審核，報名時，要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的或在審核中發現有

不符合報名及考試條件的，將隨時取消其報名資格。

(3)崗位招聘計劃與崗位報考人數之比不低于1:1，達不到報考比例的，可根據實際情況延長報名時間。

(二)面試

1、本次招聘由昂昂溪區人力資源和社會保障局與區城市管理綜合執法局共同組織實施，采取面試方式進行。

2、面試采取結構化面試的形式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試時間為15分鐘。

3、面試考官由5人組成，共出兩套題，由現場工作人員抽簽確定考試試題。

4、考生采取當場抽簽確定面試順序，依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績保留小數點后兩位數，面試成績當場公布。

5、面試結束后，根據成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考核人選，若成績出現并列，需進行加試。

(三)體檢

對考核合格者進行體檢，統一到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，體檢不合格者取消聘用資格，空出崗位按照招聘面試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公式和聘用

對確定的擬聘用人員，將在昂昂溪區政府網站公示5個工作日。公示無異議者，按照有關規定辦理聘用手續，并報區人力資源和社會保障局備案。

(五)待遇和管理

1、被聘的人員每人每月發放2000 元的崗位補貼，并為其繳納養老、失業、 醫療、工傷四項社會保險。

2、被招聘人員上崗后試用期3個月，試用期合格的區城市管理綜合執法局與其簽訂1年的勞動合同,合同期滿后，根據雙方意愿可續簽合同。

3、勞動合同的解釋與終止按《勞動合同法》及有關規定執行。

五、招聘紀律

報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、面試、體檢過程中被認定違紀違規的，由區招聘領導小組對其按照相關規定進行處理。

本公告由昂昂溪區公開招聘工作領導小組負責解釋。

附件：2024年公開招聘城管協管員報名表

原標題：昂昂溪區城市管理綜合執法局2024年公開招聘城管協管員公告

文章來源：http://www.aax.gov.cn/aax/c102254/202404/c02_466027.shtml