成都市第十八中學校創建于1946年，現為省一級示范性普通完全中學，占地面積75.7畝，有白果林(高中部)和撫琴(初中部)兩個校區，共69個教學班、3700余名師生。學校倡導“愛滿天下，樂育英才”的校園精神，秉承“面向全體、全面育人;尊重差異、多元成才”的辦學理念，致力于培養具有科學素養、人文精神、中國情懷、國際視野的優秀人才。學校秉持“全面+差異”品牌理念。建立“三史一觀”文化體系，實施由中國科技史、中國教育史、學校發展史和社會主義核心價值觀組成的三位一體教育范式。開設多元化校本課程培育學生核心素養，建立了個性化指導機制，獨創校園足球“369”工作模式，近年高考質量連續十八年提升。學校曾獲教育部中法百校交流計劃學校、全國優秀校園足球學校、中國中學生體協理事單位、中國科協首批“2049”項目實驗學校、國家二級科技事業檔案管理單位、省文明單位、省教育工作先進集體、省普通高中“強基計劃”生源學校、省青少年科技創新優秀學校、省心理健康教育示范校、省陽光體育示范校、省品格教育成果推廣應用示范校、成都市委組織部等部門表彰的脫貧攻堅專項工作“記功”集體、市教育系統先進基層黨組織、市首批教育國際化窗口學校、市第三批教師發展基地學校、市人文特色高中等榮譽稱號。

近年來，成都市第十八中學校辦學質量不斷提升，辦學規模持續擴大。尤其今年，辦學招生人數顯著增加，為持續推動學校高質量發展，誠邀廣大熱愛教育事業、胸懷教育理想的優秀人才加盟，共同成長進步。根據成都市第十八中學校發展需要，現面向社會公開招聘員額教師。具體招聘事宜如下：

招聘范圍和條件

RECRUIT

(一)范圍

優秀的在職教師(及教輔人員)或應屆畢業生

(二)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

2.員額教師具有大學本科及以上學歷，教輔人員具有大學本科及以上學歷;所學專業與應聘崗位相符或相近。

3.員額教師出生日期在1989年8月1日之后(連續在學校一線工作5年及以上的，出生日期可放寬至在1984年8月1日之后)，教輔人員出生日期在1984年8月1日之后。

4.取得與應聘崗位相應的教師資格證、技能證。

5.身心健康;具有正常履行招聘崗位職責的身心條件。

6.師德高尚，品行端正，無違法犯罪記錄、無違反師德師風行為記錄。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題的。

2.被開除中國共產黨黨籍的、開除公職的。

3.受過處分的或因犯罪受過刑事處罰的。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有精神類病史的。

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7.具有法律法規規定不得招聘的其他情形。

招聘崗位

RECRUIT

1. 初中教學崗位2名(員額教師)。

英語2名。

2. 教輔崗位1名(非員額教師)。

校醫1名。

招聘程序

RECRUIT

1.發布公告

本次招聘公告在以下媒體發布：

成都市第十八中學校學校微信公眾號

公告時間：2025年7月9日—7月17日。

2.報名及簡歷投遞

報名截止日期：2025年7月17日17時。

報名方式：應聘人員需提供簡歷等應聘資料(簡歷含應聘教師基本情況登記表和本人身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等掃描件，在職教師還應提交職稱證、教育教學業績材料;面試時提供原件)，應聘資料應以“學科+姓名”命名，并按學科類別發至郵箱

英語：471777274@qq.com;

校醫：438425849@qq.com。

3.資格初審與復審

初審：學校對應聘資料進行初審，符合條件者將電話通知到校進行復審。

復審：對應聘者相關資料原件進行審查，符合招聘條件者參與面試考核。

4.面試考核

同一招聘崗位資格審查通過人數與招聘人數的比例，原則上不低于3:1方可開考，報名人數少，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1。仍達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

根據招聘崗位需要，靈活確定考核方式，一般采用試講(60分)及答辯(40分)，考核各類人員是否具備相關專業及綜合技能。根據考核成績排名(考核成績未達到80分的，不參與排名)，由高到低等額確定進入體檢人員名單。

時間：7月18日。如另有安排，以電話/短信通知為準。

地點：成都市第十八中學校白果林校區(成都市一環路西三段金羅路4號)。

成都十八中(白果林校區)

四川省成都市金牛區西安路街道金羅路4號(白果林地鐵站D口步行280米)

5.體檢。在學校指定的三級及以上綜合醫院統一組織體檢，體檢標準按照教師資格認定條例相關規定確定。初次體檢不合格的，三日內可申請復檢并以復檢結果為準。體檢合格的由學校組織考察。

6.考察。考察內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時應聘人員須在規定時間內提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄。考察合格的，進入公示環節。

7.公示。由學校組織面向社會公示，公示時間不少于7個工作日。

8.訂立勞動合同。經公示無異議的擬聘人員名單，報區教育局、區人社局備案后納入員額管理，由學校按規定與其訂立勞動合同，辦理入職手續。

招聘范圍和條件

RECRUIT

(一)應聘人員電話務必保持暢通，因未接電話或信號不暢等原因造成的后果由應聘人員自行負責。

(二)應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，發現不符合應聘資格條件或弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

(三)應屆畢業生畢業時未按期取得畢業證、學位證和教師資格證(技能證)之一的，取消其聘用資格。因此造成的缺額不再遞補。教師資格證要求按教育部最新文件規定執行。

(四)本次招聘均為聘用合同制，考核合格后簽訂勞動合同，待遇面議。入職時間為2025年8月，根據學校安排需接受入職前培訓。

(五)本招聘公告由成都市第十八中學校負責解釋。

聯系人及咨詢電話：028-87786234，何老師、朱老師;028-87783937，安老師、毛老師。

成都市第十八中學校

2025年7月9日

附件：成都市第十八中學校員額教師(及教輔人員)招聘報名登記表.docx

原標題：成都市第十八中學校2025-2026學年度員額教師（及教輔人員）招聘公告（二）

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