為進一步規范公辦幼兒園編外教師管理，緩解教師緊缺壓力，加強公辦園教師隊伍建設，促進全區學前教育事業穩步發展，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園編外合同制教師。為了切實做好本次招聘工作，特制定以下方案：

一、加強領導

2025年余江區公辦幼兒園招聘編外合同制教師，在區人社局的指導及區紀委監委駐區教體局紀檢監察組監督下，由區教體局負責招聘及有關工作的具體實施。

二、招聘崗位及名額

本次公開招聘公辦幼兒園編外合同制教師110名。具體崗位詳見《2025年余江區公辦幼兒園招聘編外合同制教師崗位計劃表》(附件1)。

(一)面向已在我區公辦幼兒園從教和今年主動關停的民辦幼兒園的持證教師64名(崗位一)。

(二)面向社會公開招聘編外合同制幼兒園教師46名(崗位二)。

三、招聘條件

基本條件：

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛幼兒教師職業、恪守教師職業道德，具有良好的品行。

2.身體條件符合《江西省申報認定教師資格教師體檢辦法》。

3.受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律、法規、相關規定不得聘用的人員不具備報考資格。

(一)崗位一招聘條件：

1.持有幼兒園及以上教師資格證且2025年6月底前仍在我區公辦幼兒園從教者。

2.今年主動關停的民辦幼兒園持幼兒園及以上教師資格證者。

3.在公辦幼兒園工作合格。

4.報考教師年齡須在50周歲以下(1974年7月18日之后出生)

(二)崗位二招聘條件：

1.具有幼兒教育(或學前教育)專業大專及以上學歷或其他專業大學本科及以上學歷(2025屆應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的須提供教育部學籍在線驗證報告并提供畢業證在辦證明附件4)。

2、具有幼兒園及以上教師資格證(2025年已申請認定，資格審查時暫未取得教師資格證書的，須打印教師資格認定報名截圖，并填寫附件3承諾書)。

3.報考教師年齡須在40周歲及以下(1984年7月18日之后出生)。

四、招聘工作相關事項

(一)發布招聘信息

通過余江區人民政府網等方式發布招聘信息。

(二)報名

1.報名時間：2025年7月21日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：30)。

2.報名地點：余江區經濟大廈三樓0347會議室。

3.報名時應提供的材料：《2025年余江區編外合同制幼兒園教師招聘報名表》(附件2)一份;身份證、畢業證書(學歷材料需提供教育部學歷證書電子注冊備案表，可登陸“學信網”打印)、幼兒園及以上教師資格證原件及復印件各1份;近期一寸照片兩張;報考崗位一需提供在公辦幼兒園從教經歷及工作合格證明。考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果由考生自負。

以上材料須嚴格按上述要求如實提供相關材料原件和復印件，原件審核后退回，材料復印件不予退回。

4.資格審查：現場確認資格審查結果。資格審查貫穿整個招聘過程。

(三)考試

崗位(一)只進行筆試

1.筆試時間及地點：

時間：2025年7月27日，地點：余江區第四小學。

2.筆試內容：幼兒教育綜合知識，命題依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.試題分值：試卷滿分為100分。

崗位(二)進行筆試和面試

1.筆試時間及地點：

時間：2025年7月27日，地點：余江區第四小學。

2.筆試內容：幼兒教育綜合知識，命題依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.試題分值：試卷滿分為100分。

4.根據筆試成績從高到低，并按招聘計劃1：1.5的比例確定入闈面試教師名單并公示，筆試成績相同則同時進入面試。如入闈面試人員比例未達到1：1.5，則全部進入面試。

5.面試內容：

面試采取自選才藝展示方式，每名考生自選一種才藝進行展示，時間控制在5分鐘之內，面試總成績保留兩位小數。

6.面試地點和時間：

面試地點：余江區第四小學

面試時間：2025年8月9日

7.考試總成績：

考生總成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)(總成績保留兩位小數)。

8.其他：如有入闈考生放棄，按總成績從高到低依次遞補進入體檢環節。

(四)錄用和體檢

1.錄用：崗位(一)筆試成績達60分及以上錄滿名額為止、崗位(二)根據考試總成績從高分到低分等額確定公示名單，如總成績相同，以面試分高者優先，面試分再相同，以持證年限長者優先，并在余江區人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。

2.體檢：公示合格人員參加體檢。體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執行，體檢工作實行責任追究制。體檢如有不合格的，本人可以申請復檢一次，仍不合格則取消錄用資格。體檢費用由考生承擔。

(五)考核

1.考核對象為體檢合格者。主要考核思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格等。

2.體檢、考核、公示不合格或者考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高到低依次遞補。

(六)選崗和培訓

1.崗位(一)由原公辦幼兒園進行聘用。今年主動關停的民辦幼兒園持證教師選崗從高分到低分選擇空缺崗位。

2.崗位(二)由選崗對象按總成績從高分到低分的順序依次選崗，如總成績相同，以面試分高者優先，按選崗順序輪到選崗時仍未趕到選崗現場者，將視為放棄優先選崗權，順延到最后選崗。選崗不能由他人代選代簽。

3.由區教育體育事業發展中心教師發展股組織對聘用教師進行上崗前業務培訓。

五、工資待遇

編外合同制教師的工資待遇和社會保障經費由區財政統籌安排。

1.基本工資：從2025年9月起，在園工作第一年2800元/月，以后每滿二年增加基本工資80元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則重新計算(下同)。

2.績效工資：每人每年8000元，由聘用學校進行績效考核，考核合格者予以發放。

3.依法參加社會保險，繳納五險一金(五險一金是指企業職工基本養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，不繳納職業年金。

4.連續聘用者，寒暑假享受基本工資和績效工資，否則不享受。

六、人員管理

(一)此次招聘的公辦幼兒園編外合同制教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，試用期為2個月，試用期內不合格者，予以解聘。試用期滿合格者與用人單位簽訂勞動合同，首次聘用期為一學年，續聘為二學年一聘。

(二)編外合同制教師納入所在幼兒園教師統一管理范圍，進行師德師風考核和年度考核，2年一次末位淘汰，考試考核合格者繼續聘用，考試考核不合格者解除勞動關系。

(三)編外合同制教師如需解除勞動合同或參加其他公開招聘考試，需提前3個月告知所在單位，并經區教體局同意。

七、本方案由區教育體育局、區人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系及監督投訴電話

區教體局：0701—5888620 ;區人社局：0701—5881360;

區紀委監委駐區教體局紀檢監察組：0701—5889305。

附件：1.2025年余江區公辦幼兒園編外合同制教師崗位計劃表

2.2025年余江區編外合同制幼兒園教師報名表

3.教師資格證承諾書

4.應屆畢業生畢業證、學位證正在辦理的證明

余江區教育體育局

余江區人力資源和社會保障局

2025年7月14日

 

(附件1：2025年余江區公辦幼兒園編外合同制教師崗位計劃表)

(附件2：2025年余江區編外合同制幼兒園教師報名表)

(附件3：教師資格證承諾書)

(附件4：應屆畢業生畢業證、學位證正在辦理的證明)

原標題：2025年余江區公辦幼兒園招聘編外合同制教師工作方案

文章來源：http://www.yujiang.gov.cn/art/2025/7/14/art_8961_1487755.html