為切實解決我校思想政治理論課教師緊缺問題，滿足我校高學歷人才的用人需求，不斷提升招聘教師質量，根據《事業單位人事管理條例》和市委、市政府《關于事業單位公開招聘人員的實施意見》(阜委辦發[2007]14號)等文件精神，經市政府同意，決定面向社會公開招聘思想政治理論課專業教師8名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為符合招聘基本條件和崗位具體資格條件的普通高等院校2025年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《2025年阜新高等專科學校面向社會公開招聘教師崗位信息表》(附件1)。

現役軍人、在讀的普通高校非應屆畢業生不能應聘;曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得應聘。

考生年齡原則上不超過35周歲(1989年7月17日及以后出生)。2025年當年畢業的應屆碩士、博士研究生以及在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級以上部門表彰的，年齡可放寬到40周歲(1984年7月17日及以后出生)。

2025年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2025年7月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。如2025年普通高校應屆畢業生未能在規定時限內取得相應資格證書，確屬發證部門延期發證等非應聘人員原因，須在規定時限內提供考試合格和延期發證證明，待取得相應資格證書后，再辦理聘用。

社會在職人員報考，須征得所在單位同意，如出現糾紛由應聘者自負責任。

三、招聘方式

本次招聘考試采取考試考核(筆試和面試)方式。

四、招聘報名程序

(一)招聘崗位查詢

招聘崗位簡介、資格條件等信息在阜新市教育局(http://jyj.fuxin.gov.cn)、阜新市人力資源和社會保障局(https://rsj.fuxin.gov.cn)、阜新市政務服務網(http://zwfw.fuxin.gov.cn)、阜新高等專科學校官方網站(https://www.fxgz.com.cn/)等網站發布，具體見《2025年阜新高等專科學校面向社會公開招聘教師崗位信息表》(附件1)。

(二)報名及網上資格審核

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名。報名網址是阜新市政務服務網(http://zwfw.fuxin.gov.cn)。網上報名按以下程序進行：

1.提交報考申請和上傳本人電子照片。報考者可在2025年7月17日9時至7月23日12時登錄阜新市政務服務網(http://zwfw.fuxin.gov.cn)，依次選擇熱門服務→單位招考報名，即可進入考試報名頁面，選擇要報名的考試名稱，點擊“去報名”按鈕，依據系統提示，嚴格按照(附件2)填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸藍底正面證件電子照片，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素)。

2.網上資格審核。報名實行誠信承諾制度，考生填報的信息應真實有效，須如實填寫身份證、本科及以上各層次學歷學位證書和崗位所需的其他內容。報名期間，資格審查人員將在網上對報考者提交信息進行初審，并提出初審意見，考生可于2025年7月17日9時至7月23日16時登錄阜新市政務服務網(http://zwfw.fuxin.gov.cn)，登錄后點擊用戶名，進入個人空間，點擊“消息中心”或“我的考試”，即可查詢審查結果。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。

3.請考生報名后資格審查結束前及時登錄報名系統，關注資格審查結果，資格審查結果需由考生登錄報名系統自行查詢，資格審查人員不對考生進行通知。

4.網上打印準考證。此次報名不收報名費用，報名成功并通過資格審查初審的人員，可登錄阜新市政務服務網(http://zwfw.fuxin.gov.cn)打印準考證，登錄后依次選擇熱門服務→單位招考報名，即可在“準考證下載”欄目中自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。打印準考證具體時間在阜新市教育局、政務服務網官方網站發布。

5.崗位取消與削減。招聘崗位有效報名人數與招聘計劃達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關信息在阜新市教育局、政務服務網、阜新高等專科學校官方網站公布。

(三)注意事項

1.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

3.應聘人員自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

五、筆試

(一)筆試科目

本次招聘筆試科目為《職業能力傾向測驗(A類)》和《綜合應用能力(A類)》，兩科一張試卷，筆試總成績滿分為100分。筆試總成績保留兩位小數。

(二)筆試時間和地點

筆試時間和地點另行發布公告通知，考生須攜帶本人身份證、準考證按照公告確定的時間和地點參加考試。

(三)筆試最低合格分數線確定和成績查詢

筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定并公布筆試最低合格分數線。未達到最低合格分數線者不得參加現場資格審查(復審)和面試。

筆試成績通過阜新市政務服務網官方網站查詢，請應聘人員密切關注網站相關公告。

六、確定進入面試人員和資格審查(復審)

筆試成績公布后，根據《2025年阜新高等專科學校面向社會公開招聘教師崗位信息表》(附件1)中公布的面試比例，從達到筆試最低合格分數線的報考者中，按照筆試成績從高到低的順序，確定該崗位進入面試人員，進入面試人員名單在阜新市教育局、政務服務網、阜新高等專科學校官方網站公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

我校將對進入面試人員進行現場資格審查(復審)。主要審查應聘人員提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料，2025年普通高校應屆畢業生若未取得畢業證書、學位證書，需提供所在學校開具的相關證明。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在阜新市教育局、政務服務網、阜新高等專科學校官方網站公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將在筆試成績合格的基礎上，按筆試成績從高到低進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我校向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規定面試比例的，按實際人數確定進入面試人員。

七、面試

面試工作由阜新高等專科學校按相關規定組織實施。面試重點考察應聘人員的專業素養和分析解決問題能力，充分體現崗位職責要求，采取試講和答辯方式，滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。筆試、面試成績按4:6權重比例計算應聘人員的總成績(即筆試成績*0.4+面試成績*0.6=總成績)，總成績如存在小數全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績將在阜新市教育局、政務服務網、阜新高等專科學校官方網站公布。

八、體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，分別依次按照面試成績、筆試成績進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在阜新市教育局、政務服務網、阜新高等專科學校官方網站公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按照有關規定嚴肅處理。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。體檢費用有考生自行承擔。

九、考察

由主管部門會同我校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

十、公示與聘用

擬聘用人員信息在阜新市教育局、人社局、政務服務網、阜新高等專科學校官方網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續。對于公示有異議的人員，經調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、紀律與監督

1.公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

2.嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與應聘人員構成回避關系的，按有關規定實行回避。

十二、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

(四)在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補;公示后出現的崗位空缺，不再進行遞補。

(五)其他未盡事宜按有關文件規定執行。

附件：

附件1：2025年阜新高等專科學校面向社會公開招聘教師崗位信息表.xlsx

附件2：阜新市事業單位公開招聘工作人員報名信息表(樣表).doc

阜新高等專科學校

2025年7月17日

原標題：2025年阜新高等專科學校面向社會公開招聘教師公告

文章來源：https://jyj.fuxin.gov.cn/content/2025/996949.html