為深入貫徹落實《教育部辦公廳關于開發管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》(教就業廳〔2025〕5號)文件精神，經學校研究決定，按照公開招聘、擇優錄用的原則，開展2025年管理助理、教學助理崗位招聘工作。現就具體情況公告如下：

一、招聘崗位

2025年計劃開發管理助理、教學助理崗位數量34個。其中，管理助理崗位20個，教學助理崗位14個。管理助理主要從事職能部門日常文秘相關工作;教學助理主要從事學院教學材料整理等相關工作。

二、招聘對象

2025屆全日制普通高等學校畢業本科生及離校兩年內未就業本科畢業生，脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難群體畢業生優先。

三、招聘條件

1.具有本科學歷學位。

2.熱愛祖國，品行端正，遵守國家法律法規無違法犯罪記錄。具有良好的思想政治素質。

3.具有較強的事業心和責任感、良好的職業道德、職業素質及團隊合作精神，遵守學校的各項規章制度，自覺維護學校的利益。

4.身心健康，具備崗位要求的身體條件，具備承擔崗位職責所必需的業務知識、工作能力以及崗位需要的相應資質證明。

四、招聘程序

(一)招聘報名

1.個人報名。本公告發布之日至7月31日，應聘人員根據招聘信息和要求,按要求填寫《蚌埠學院管理助理、教學助理崗應聘報名表》(附件1)。將上述應聘報名表、個人學歷學位證書、相關資格證書和證明材料電子版，發送至bbxyrczp@163.com，郵件主題命名為“崗位名稱+姓名+本科畢業學校+所學專業”。其中“崗位名稱”選擇“管理助理”或“教學助理”。

2.資格審查。由考核組對應聘人員的資格、條件進行初步審查，確定初審符合招聘條件的人員名單。在招聘過程中發現提供的材料不全或信息不真實的，取消應聘資格。

3.綜合考核與心理測試。在批準的崗位指標內，根據崗位需求，由相關單位組織考核組對應聘人員進行綜合考核和心理測試，綜合考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務技能、工作能力等。根據綜合考核和心理測試結果，確定擬聘用候選人，經考核組審核后報人事處備案。

4.思想政治審查、體檢。擬錄用候選人，按規定進行思想政治審查和體檢，確定為擬聘用人員。

5.公示與聘用。擬聘用人員經學校研究審定后，在學校人事處網站公示5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示無異議后，辦理錄用手續。

五、聘用形式

管理助理、教學助理崗位用工形式為勞務派遣，學校委托第三方勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務合同，派遣到學校工作，日常管理與考核由用人單位負責。聘用合同期限一般為1年，具體期限可根據崗位需要和受聘人員意愿協商確定。受聘人員在聘用期限內另有就業崗位的，可與聘用單位協商隨時終止聘用合同(協議)。

六、薪酬待遇

2000元/月，聘用人員可選擇繳納社會保險或商業保險。

七、有關說明

1.其他未盡事宜，由人事處、學生處負責解釋。

2.人事處聯系電話：0552-3177286，學生處聯系電話：0552-3150158。

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蚌埠學院2025年管理助理、教學助理崗位應聘報名表

人事處(公章)

2025年7月24日

原標題：蚌埠學院2025年管理助理、教學助理崗位招聘公告

文章來源：https://renshi.bbc.edu.cn/2025/0724/c1207a118404/page.htm