新干縣2025年秋季公開選調縣城及周邊學校(含幼兒園)教師公告【94人】
2025-07-28 來源:新干縣教育體育局 瀏覽量:151
為滿足縣城及周邊學校(含幼兒園)新學期工作需要,經研究,擬面向全縣農村中小學公開選調或轉崗部分教師到縣城及周邊學校(含幼兒園)任教。為使選調工作順利有序進行,現將有關事項公告如下:
一、選調原則
堅持公平、公正、公開、擇優的原則,做到“四公開一監督”,即選調人數公開、選調辦法公開、選調成績公開、選調結果公開,接受廣大教師和社會的監督。
二、選調對象
全縣農村中小學校、幼兒園(含金川鎮中心小學)在編在崗任教且符合相應條件的教師。
三、選調崗位及人數
1.縣城初中:新干三中、新干四中、思源實驗學校初中部、城東學校初中部、洋峰學校初中部;
2.本次進城考試的縣城小學為:金川小學、城北小學、實驗小學、龍山小學、華城門小學、善政小學、城東學校小學部、洋峰學校小學部、特教學校。
3.縣城幼兒園:縣幼兒園、城南幼兒園、城東幼兒園;
4.縣城周邊初中:界埠中學;
同一崗位實際參加考試人數應達到選調人數2倍及以上,否則按該比例相應核減選調名額(四舍五入)。
具體各學校(幼兒園)崗位需求情況,詳見附件1。
四、選調條件
1.遵紀守法,忠誠黨的教育事業,熱愛教育教學工作。
2.身體健康,認真踐行教師職責,嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》《新時代中小學教師職業行為十項準則》,愛崗敬業,為人師表。
3.年齡要求。50周歲以內(即1975年7月1日及以后出生)。
4.學歷層次要求。報考初中的,應取得本科及以上畢業學歷;報考小學(含特教學校)和幼兒園的,應取得大專及以上畢業學歷(均指教育行政部門承認的學歷,下同)。后續小學進城考試將限本科及以上學歷。
5.專業對口要求。在選報學科時,只要教師資格證專業、職稱資格專業、學歷專業、近三學年中有一學年任教學科等四個方面專業(學科)中,有一個方面專業(學科)與報考學科相符,則均視為專業對口。
6.教師資格證要求。應具有與所報崗位層次相應或以上的教師資格證。
7.“績”項分要求。近兩年(2023、2024年度,下同)個人“績”項分排名均列所在單位全體正式教職工的前70%以內。(小學以中心小學為單位,如是九年一貫制學校則以學校上報的考核總分排序表中的“績”項分為準)。
8.任教年限要求。報考縣城中小學(含特教學校)的,需在農村中小學正式任教滿5年(含“三支一扶”或特崗服務期,下同)且擔任過班主任工作滿二年,或者在農村中小學正式任教滿6年方能報考;報考縣城周邊學校的,需在同一學校連續實際任教(不含新教師縣城跟班學習年限)滿3年及以上。時間計算截止到2025年8月31日。
9.其他要求。三類人員要求:①根據《江西省特崗教師管理辦法(試行)》第十六條:特崗教師被聘為正式教師后,3年內不得調入市區(或縣城)學校及其他事業單位。②根據《江西省定向師范生教育培養和管理辦法(試行)》第十二條:在鄉村小學和幼兒園任教,服務期不少于5年。③根據贛人社發[2021]11號文:服務期滿后安置在基層事業單位的“三支一扶”人員,安置后最少應在接受單位服務滿2年方可調離接受單位,即在服務單位工作滿4年方可調動。屬以上三類教師需符合本條件后,再按照前述條件報考。
10.有下列情形之一者均不能報考:
①近兩年中,有一年度師德考核等次為基本合格或不合格的教師。
②近兩年中,有一年度綜合考核等次為基本合格或不合格的教師。
③受到黨紀政紀處分,在處分期內或其他通報中規定不能參加選調考試的教師。
④失信被執行人員或其他國家法律法規規定不能報考的教師。
⑤其他有關規定中認定不能參加選調考試的教師,如往年在各類考試中提供虛假材料、考試舞弊等情形。
五、選調辦法
(一)進城選調辦法
此次選調采取筆試成績+加分的方式進行,具體計算方法:最終成績=筆試成績+加分,并分學科按最終成績從高分到低分確定名次,再按崗位設置表簽字確認選崗學校。崗位設置表見附件2。如某學科未錄滿,仍按名次確認崗位。參加選調考試人員筆試成績須達到60分及以上方可入闈。
若遇到最終成績相同的情況,則依次以筆試成績、年齡大(以有效身份證為準)、工齡長(以人事部門核準的為準)為順序確定初定選調對象。
(二)轉崗縣城幼兒園辦法
在參加此次選調考試的小學教師中選拔30名轉崗至縣城幼兒園。
具體選拔辦法為:按小學選調錄用后的剩余人數(如小學語文剩余人數=小學語文考試人數-小學語文錄用人數)確定各科轉崗名額,再按照各科剩余人員的最終成績從低分到高分排列確定轉崗人員名單。若遇到末位同分的情況,則一并轉崗至縣城幼兒園。若某學科未達到開考比例,核減崗位后,未錄用人員也列入該科剩余人員范圍。各科轉崗名額測算方法為:各科剩余人數/所有剩余人數*30,四舍五入。
轉崗時間為2年,期間人事關系仍保留在原單位。達到轉崗縣城幼兒園條件的,不得放棄轉崗。放棄轉崗的,三年內(2026年、2027年、2028年)不得參加所有考試并取消評優評先資格,兩年內(2026年、2027年)取消職稱申報資格。
(三)成績核算標準
1.筆試成績(滿分100分):以筆試考試卷面分為準。
2.加分分數(封頂5分):擔任中層及以上職務、班主任經歷加分:擔任班主任或任中層副職超過2年以后,實行加分獎勵。班主任或中層副職每周年加0.3分,中層正職以上每周年加0.5分。加分以滿周年為準,不足周年不加分。同時擔任班主任和中層干部的不重復加分。任職時間計算以任職文件為準,截止為2025年8月31日。
六、選調程序
(一)公開報名
1.報名要求:
每個符合報考條件的報考人員限報同層次的一個崗位。
2.報名時間及地點:
報名時間:自2025年7月29日(星期二)上午8:30-12:00,下午2:30-5:30止。
報名地點:縣教體局一樓會議室。
3.符合報考條件的教師報考時需交驗下列材料:
(1)本人身份證原件和復印件各1份。
(2)報考初中、小學(含幼兒園)教師分別需提供大專及以上、中專及以上學歷證書原件和復印件各1份。
(3)證明專業的職稱資格證書或教師資格證原件和復印件各1份。
(4)近期一寸正面免冠半身照片3張。
(5)符合加分條件相應的佐證材料,任職加分需要提供任職文件,班主任加分需要學校開具的班主任證明并由校長簽字加蓋公章,如在外縣、市有擔任班主任的工作經歷,需當時的學校開具有效證明。
(6)報考人員均需填寫統一印制的《新干縣2025年選調縣城及周邊學校報考登記表》,且必須在“本人承諾:如被選調到縣城及周邊學校,職稱如出現低聘或不能聘到原聘崗位等級,本人無意見”一欄中親筆簽名。
(二)資格審查
報名工作結束后,對報名人員的資格逐一進行審查,審查合格的人員發給《準考證》。資格審查貫穿整個選調工作的全過程,如發現不符合報考條件的,經核實后隨時取消其選調資格。有提供虛假材料、隱瞞真實情況的,一經發現,考生今后3年內(2026年、2027年、2028年)不得參加縣內的所有選調考試并取消評優評先資格,并追究其本人及相關責任人的責任。
(三)筆試
1、筆試地點:以筆試準考證上的地點為準
2、筆試時間:2025年8月2日(星期六)下午14:30-16:30。須在14:00前到達考場進行安檢,遲到者作自動放棄處理。
3、筆試分值及內容:卷面分值100分,內容為報考學科教師應掌握的內容。
4、領取筆試準考證:通過資格審查的人員于8月1日(星期五)下午4:00—5:30在109辦公室領取《筆試準考證》。
(四)公示
8月3日上午9:00前在縣教體局公開欄張貼初定選調對象名單,并在新干縣教育體育局微信公眾號公示,公示期為7個工作日,公示期內如有擬錄用人員被舉報弄虛作假、考試舞弊等違規違紀行為,一經核實,取消其錄用資格。舉報逾期不再予以受理。被取消選調資格所出現的缺額,按照筆試成績依次予以遞補。
(五)選崗確認
初定選調對象分學科按最終成績從高分到低分確定名次,再按崗位設置表簽字確認選崗學校。選調時間地點初定于2025年8月12日上午9:00前趕到縣教體局5樓519會議室參加選崗,若成績公示后不參加選崗或選崗后放棄的,今后3年內(2026年、2027年、2028年)不得參加各類選調考試并取消評優評先資格。因放棄產生的空缺崗位不進行補錄。
六、組織領導
公開選調教師工作政策性強、社會關注度高,為加強組織領導,特成立新干縣教師選調工作領導小組。組長由縣政府分管領導擔任,領導小組下設辦公室(設在縣教體局人事股),負責辦理選調工作的日常事務,由縣教體局主要領導任辦公室主任,其他局班子成員為辦公室成員。
七、工作要求
教師選調工作是關系到教師切身利益的嚴肅工作,要從嚴治考,嚴肅考風考紀,嚴格按照有關考務要求進行筆試的組考工作,突出強化以下幾個環節工作:
1、考生和工作人員的手機等所有通訊工具不得帶進筆試考場。筆試過程中如發現考生攜帶有《考生守則》所規定的禁帶物品進考場,一律按該科筆試成績零分處理。
2、筆試過程中如發現有舞弊行為,則參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》等有關規定,五年內不得參加我縣教體系統組織的教師選調考試。
3、本次選調筆試等工作實行陽光操作,進行全程監督。有關人員要各負其責,嚴守紀律,照章辦事,實行回避制度和責任追究制,在工作中嚴重違規違紀的,將給予黨紀政紀處分。
本公告由新干縣教體局負責解釋,未盡事宜可直接向縣教體局人事股咨詢。
聯系電話:0796—2600131(新干縣教體局人事股)
舉報電話:0796—2602738
附件1:新干縣2025年選調縣城及周邊學校教師崗位表

附件2:新干縣2025年選調縣城及周邊學校教師崗位設置表

附件3:新干縣2025年選調縣城及周邊學校教師報名登記表



新干縣教育體育局
2025年7月19日
原標題:新干縣2025年秋季公開選調縣城及周邊學校(含幼兒園)教師公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/5DdABGHHAhaWDskg94wqxA
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