長沙高級技工學校建校于1979年，是長沙市人力資源和社會保障局直管的政府公辦、國家重點技工學校。學校以培養機械制造類高技能人才為特色，常設有數控加工、機械設備維修、焊接加工、汽車維修等專業。根據學校工作實際需要，現面向社會招聘編外合同制教師,具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、人員管理

實行編外合同制管理，簽訂勞動合同，合同中按照規定約定試用期。薪酬按照學校編外合同制教師待遇執行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法、法律、法規;

2、符合在學校工作的思想政治要求，具有良好的品德和職業道德;

3、能夠正常履行崗位職責和義務;

4、身心健康，具備履行崗位職責所需的資格條件;

5、無法律、法規規定不得聘用的其他情形。

(二)有下列情形之一，不得報名應聘：

1.被依法追究刑事責任或涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事危害國家安全活動的;

4.曾因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

7.存在法律法規規定的其他不宜聘用的情形。

(三)招聘崗位、計劃數及具體條件

見《長沙高級技工學校2025年招聘崗位表》(附件1)中的要求。

四、招聘程序

發布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示錄用等。

(一)發布信息

招聘信息通過長沙高級技工學校官網(http://www.csgjjgxx.com/以下簡稱學校網站)、長沙市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.changsha.gov.cn/)、長沙人才網(https://www.cshr.cn/)公開發布。招聘其他環節信息在學校網站上公布，請考生自行查詢，不另行通知。未按要求參加招聘各環節的考生，視為自行棄權。

(二)報名

1.報名時間：

2025年7月28日9：00—2025年8月1日17：00

2.報名方式：

應聘人員通過微信掃描右側二維碼，根據提示填寫《2025年長沙高級技工學校公開招聘編外合同制教師招聘報名信息收集問卷》，填寫提交成功后即完成線上報名。

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(三)網上資格審核、筆試

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核，各崗位資格審查合格人數超過20人，則組織筆試，以招聘崗位職數為基數，按1：6的比例依筆試成績從高到低確定考核人員(比例內分數相同的應聘人員均入圍)，筆試成績不記入總成績。筆試時間和地點另行通知。

每個崗位資格審查合格人員不超過20人，則直接進行考核。

(四)考核

1、語文教師、數學教師、英語教師

考核由結構化面試、試教兩個項目組成，結構化面試、試教滿分均為100分。

考核各項目得分均為所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分的平均分(四舍五入后保留兩位小數)。

考核成績按結構化面試30%、試教70%合成總成績。

總成績滿分為100分，合格分數線為70分(含)，未達到合格分數線的應聘人員不能進入后續環節。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

2、智能樓宇實訓教師、車工實訓教師

考核由結構化面試、試教、技能測試三個項目組成，結構化面試、試教、技能測試滿分均為100分。

結構化面試、試教得分均為所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分的平均分(四舍五入后保留兩位小數)。技能測試環節得分為考評員的考評得分。

考核成績按結構化面試20%、試教30%、技能測試50%合成總成績。

總成績滿分為100分，合格分數線為70分(含)，未達到合格分數線的應聘人員不能進入后續環節。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據同一崗位總成績排名，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的三甲綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由個人自理。

體檢合格者進入考察，考察參照公務員錄用考察相關規定進行。

如有體檢或考察不合格的，按同一崗位總成績排名依次遞補。

體檢時間與地點、考察方式和時間等具體安排將另行通知。

(六)公示與聘用

1.確定擬聘人員：根據各崗位總成績和體檢結果，由學校研究確定擬聘人員。

2.公示：擬聘人員名單在學校網站公示，公示期5日。

3.聘用及待遇：經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

咨詢電話：0731-86882590

監督電話：0731-84907675

1.長沙高級技工學校2025年招聘崗位表

2.學科專業目錄匯編

長沙高級技工學校

2025年7月24日

原標題：長沙高級技工學校2025年公開招聘編外合同制教師公告

文章來源：https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/110650