為進一步優化市直機關公務員隊伍結構，拓寬選人用人視野，公道正派選用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，經市委同意，決定面向轄區內各縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關持續開展競爭性轉任工作。現將有關事項公告如下。

一、轉任范圍及崗位

(一)市直機關公務員競爭性轉任

崇左轄區內各縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關(含參照公務員法管理單位)(不含中直、區直派駐機構人員)中已進行公務員登記(參照公務員法管理登記)備案的在編在崗人員。

(二)轉任崗位

見附件1《崇左市2025年度市直機關公務員競爭性轉任職位表》(以下簡稱《轉任職位表》)。

二、轉任條件

(一)資格條件

1.具有良好的政治素養，品行端正，業務能力突出、業績成效顯著，群眾公認;

2.應有5年以上公務員(參公)工作經歷;

3.一級主任科員及以下職級或相當層次的，年齡一般不超過40周歲，一級科員及以下的不超過35周歲。職位表另有年齡要求的按職位表要求執行。

4.具有普通高等學校大學本科以上學歷，獲得學士以上學位;

5.年度考核均為稱職以上等次;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.用人單位規定或根據崗位需求設置的其他資格條件;

8.報考人員為選調生的按照有關規定執行。

(二)具有下列情形之一的，不得參加競爭性轉任：

1.受過刑事處罰或黨紀政務處分的;

2.受到誡勉處理影響期未滿的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查、偵查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.處于任職試用期內或在現單位工作不滿1年的;

6.按照國家有關規定和協議未滿服務年限的，或對轉任有其他限制性規定的;

7.轉任后即構成《中華人民共和國公務員法》第七十四條所列情形或《公務員回避規定》中有關回避要求的;

8.鄉鎮黨政正職不納入此次轉任人員范圍，現任鄉鎮(街道)領導班子成員連續任鄉鎮(街道)班子成員不滿3年(以2025年7月31日為截止時間)的;

9.法律法規規定的其他不宜轉任的情形。

(三)本次轉任所涉及的工作年限、任職年限等有關資格條件的計算時間，以2025年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、轉任程序

(一)職位查詢

報考人員對《轉任職位表》中的各項資格條件需要咨詢時，請直接與《轉任職位表》所列資格審查單位聯系。

(二)組織報名

1.報名時間：2025年8月1日至8月12日。

2.提交報考申請。此次競爭性轉任報名采取個人報名及組織推薦的方式進行。擬轉任人員應在規定時間內填寫《競爭性轉任報名表》經單位黨組(黨委)和當地組織人事部門蓋章后報用人單位進行資格審查。

機關(組織)推薦的人選，應征求本人意愿;個人報名的，應按干部管理權限取得目前所在機關和當地組織人事部門同意。

報考人員填寫《崇左市市直機關單位2025年度競爭性轉任報名表》(附件2)，將報名表及以下材料發送至用人單位郵箱:(1)本人簽字確認及相關單位蓋章的《報名表》《資歷業績評價表》(掃描成PDF格式);(2)本人身份證、學歷學位證書、專業技術等級證書、表彰獎勵證書(掃描成PDF格式);(3)個人工作總結和自述材料各一份(電子版)。工作總結主要包括近三年來工作主要內容、成績亮點以及存在的不足之處等(所述內容應符合保密工作要求);自述材料主要包括個人成長經歷、自我認知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。(4)有突出工作經歷的，還需提交相關證明資料，如曾經主筆撰寫過何種大型綜合材料或主導過大型項目(應符合保密工作要求)。

郵件和報名表統一命名為“競爭性轉任+報考人員所在單位+姓名”。

每人限報一個崗位。

(三)資格審查

1.資格審查單位及時間。由用人單位進行資格審查，資格審查時間為2025年8月1日至8月13日，資格審查工作貫穿轉任工作全過程。在任何一個環節發現報名人員不符合報考資格條件的或提供情況不實、弄虛作假的，將取消轉任資格，并標記誠信記錄。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(含職級)發生變化，導致處于試用期、任現職務(職級)或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其轉任程序，不再作為本次擬轉任人員。

2.資格審查結果。報考人員單位黨組(黨委)根據其資歷業績情況，在《資歷業績評價表》作出初步評分。用人單位根據崗位要求與人員匹配程度，結合《資歷業績評價表》，確認資歷評價結果。涉及有關業績評分佐證材料，用人單位可聯系考生進行補充，最終資歷業績評分以用人單位確認的分數為準。

3.資格審查結果查詢。報名人員可在提交報名材料之日起1個工作日后向報考單位咨詢資格審查結果和業績評分。

(四)組織面試

用人單位根據崗位要求與人員匹配程度，結合《資歷業績評價表》和資歷評價結果。按職位名額比例1：3提出進入面試人選。

對急需緊缺的專業技術崗位或特殊崗位，未達到開考比例的，經用人單位報經市委組織部研究同意后可按1：2的比例提出面試人選，但未形成有效競爭的職位，應予取消面試。

因職位取消而失去面試資格的報考人員，由用人單位通知該職位報名人員可改報其他符合條件的職位，改報時間為8月14日。

面試公告在崇左先鋒微信公眾號、崇左人才網發布，具體事項另行通知。

(五)跟班學習

用人單位根據綜合成績(綜合成績=資歷業績評價分×40%+面試成績分×60%)，提出建議跟班學習人選(按1：2比例)，出現跟班學習人選自愿放棄情形的，同一職位從高分到低分的順序依次遞補跟班學習人選，經用人單位黨組(黨委)研究確定跟班學習人員和單位后，報市委組織部備案。如無人員遞補，未形成有效競爭的情形，由轉任單位黨組(黨委)研究是否繼續轉任并報市委組織部備案。跟班中，出現人員放棄的，將繼續進行下一環節。

(六)體檢和考察

用人單位結合跟班學習期間干部表現情況，按1：1比例確定擬轉任人選，并按程序組織開展體檢、考察等工作。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定開展。報名人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢用人單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

考察由用人單位進行。考察以《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)、《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)為依據，堅持新時期好干部標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的或者不符合報名職位要求的，不得確定為擬轉任人選。

在本環節中，出現跟班比選人員考察、體檢不合格或自愿放棄情形的，不再進行遞補。

(七)公示和轉任審批

用人單位根據報名人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬轉任人員，并在單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響轉任的，辦理轉任審批手續。對反映有影響轉任的問題并查有實據的，不予轉任;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否予以轉任。

四、其他要求

(一)報考人員自愿放棄轉任資格的，須在跟班學習結束后3個工作日內書面提出。

(二)違反轉任工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

(三)報考人員需要咨詢具體問題的請與用人單位聯系。

本公告由市委組織部負責解釋。聯系電話0771-7968353。

附件：1.崇左市2025年度市直機關公務員競爭性轉任職位表.xlsx

2.崇左市2025年度市直機關公務員競爭性轉任報名表.docx

3.資歷業績評價表.docx

中共崇左市委員會組織部

2025年7月30日

原標題：崇左市2025年度市直機關公務員競爭性轉任公告

文章來源：https://cz.gxrc.com/Article/info/b2fc6efc-43fe-401c-8661-49292e5d20d4