為深入貫徹落實國家“穩就業”“保就業”決策部署，切實拓展高校畢業生就業渠道，深化實踐育人成效，提升學校行政服務效能，建立健全多元化用工管理體系，根據教育部、省教育廳相關文件精神，以及《河南財經政法大學管理助理崗位管理辦法(試行)》，現面向社會公開招聘非事業編制管理助理崗位人員。

一、組織領導

學校成立以主管校領導為組長，其他相關校領導為副組長，黨委學生工作部、人力資源部、研究生處、計劃財務處、就業創業指導中心、書院、學部以及紀委(監察專員辦公室)部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，具體負責招聘的組織、實施、協調等工作。

二、招聘崗位、人數及專業

招聘崗位為學校各管理服務部門、教學單位、教學輔助單位設置的管理助理崗，主要從事辦公文件處理與歸檔、會務組織支持、信息傳遞與接待咨詢、基礎數據錄入與物資管理、日常行政事務協助等輔助性、事務性工作。本次招聘管理助理20名，招聘專業為我校本科相關專業或研究生相關學科(專業)。

三、招聘范圍與條件

(一)招聘范圍

2025屆高校畢業生(須于2025年7月前畢業)或2023年、2024年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生(普通本科/碩士研究生)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規和校紀校規，品行端正，無違法違紀記錄;

3.身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

4.具備良好的溝通協調能力、學習能力、責任心和團隊合作精神;

5.具備崗位所需的文字處理能力和辦公軟件(如Word, Excel, PowerPoint等)操作基礎;

6.在符合崗位基本要求的前提下，優先考慮困難群體畢業生(按國家及省相關政策認定的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等畢業生)。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

本招聘公告分別在校人力資源部網頁和校就業創業指導中心網頁同時發布。發布時間為2025年7月30日至2025年8月8日。

校人力資源部：https://rsc.huel.edu.cn/

校就業創業指導中心：https://huel.goworkla.cn/

(二)報名方式

1.報名時間

2025年8月6日8:00至2025年8月8日18:00。

2.報名方式

第一步：掃碼填寫信息

請通過微信掃描二維碼在線填報個人信息。

第二步：郵件提交材料

將應聘材料以電子郵件附件形式發送至人力資源部郵箱：rlzyb@huel.edu.cn。報名電子材料包括：

(1)《管理助理崗位公開招聘報名表》(見附件);

(2)身份證、各學習階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，其中海外院校畢業的，必須提供教育部國外學歷學位認證書;

(3)未就業證明(畢業學校出具);

(4)其他可能要求的證明材料(如困難群體畢業生相關證明)。

重要提示：郵件主題請務必按“學校名稱-畢業年份-學歷層次-專業-姓名”格式命名。

點擊查看》》二維碼

(三)資格審查

校人力資源部聯合相關部門對應聘人員提交的材料進行資格審查，確定符合條件人員名單。

(四)考核選拔

考核采用專家面試的方式進行。重點考察應聘人員的綜合素質、溝通協調能力、學習能力及崗位適應能力。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人力資源部網頁公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

(五)體檢與考察

根據考核結果確定擬聘人選，統一組織體檢(費用自理)。體檢合格者進入考察環節，主要考察思想政治表現、道德品質等。

(六)公示

體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，在學校人力資源部網頁進行公示，公示期不少于5個工作日。

擬聘人員若在公示前無法提供學歷學位認證報告的，將取消其聘用資格。

(七)聘用與簽約

經公示無異議的人員，按規定辦理相關入職手續。學校與聘用人員建立勞動關系，簽訂《勞動合同》，首次合同期限為1年(含試用期1個月)。

五、薪酬與社保

學校根據崗位性質、工作量、工作表現等因素，合理確定工資水平(參考學校同類輔助崗位標準)，不低于鄭州市當年度最低工資標準。工資按月足額通過銀行轉賬方式支付。

學校依法為聘用人員繳納社會保險，個人承擔部分由學校從工資中代扣代繳。繳費基數按國家及地方相關規定執行。

七、特別說明

(一)資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘或聘用資格。

(二)招聘各環節通知將通過校人力資源部網頁發布，請應聘者密切關注，并確保通信暢通。

附件：管理助理崗位公開招聘報名表.docx

原標題：20名！河南財經政法大學管理助理崗位招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uULE32bydJGHsR0U_iG67Q