為進一步優化事業單位人才結構，結合單位用人需求，根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》等規定，經研究，決定面向社會開展人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進人才33人。具體引進單位、崗位、人數和報考資格條件等詳見《2025年永康市衛生健康局下屬事業單位人才引進計劃表(第二批)》(附件1.下稱《計劃表》)。

二、基本條件

1.具備《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》要求的基本條件。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員義務。

3.具有與引進崗位要求相適應的學歷(學位)、專業、技能條件及崗位所需的其他資格條件。2025年普通高校畢業生須在2025年7月31日前取得學歷、學位證書(含教育部中國留學服務中心出具的《國<境>外學歷、學位認證書》)，博士應屆畢業生放寬到2025年12月31日。留學人員所學專業按國內相近專業認定。

4.年齡要求以《計劃表》內具體說明為準，時間計算至2025年7月29日。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.有下列情形之一的不納入本次引進范圍對象：

(1)具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人以及永康市事業單位正式工作人員不能報考。

(2)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的，受黨紀、政務處分且截至2025年7月29日未滿處分期限的。

(3)被有關機構認定在各級各部門人事考試中有違紀違規行為，尚在人事考試禁考期限內的。

(4)報考人員不得報考引進單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(5)具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名要求及說明

1.《計劃表》中規定的“其他條件”，如職稱、榮譽、獎項等涉及的專業須與專業要求一致或相近。

2.招考專業、職稱、獎項、榮譽等對應的佐證材料，由引進單位負責審查認定及解釋。

3.考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

四、引進程序

引進工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次人才引進工作按照報名→資格審查→考試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續的程序進行。

(一)信息發布

本次引進的崗位，報名有效期截至2025年8月31日。

(二)報名及資格審查

本次人才引進采取郵件報名的方式。報考人員選擇符合自身條件的崗位，在《報名表》(附件2)內如實、準確、完整地填寫有關信息，并將《報名表》及報考條件相關佐證材料發送到《計劃表》注明的電子郵箱地址，由引進單位工作人員匯總審核。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試使用的身份證號必須一致。

引進單位及時對報考人員進行資格審查，對審查未通過的人員將說明理由。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位，由引進單位工作人員拉入通知聯系群，后續安排將在群內統一發布。資格審查未通過者可在本時間段內再次報名，逾期不能再報名。

(三)考試

考試時間、地點：另行通知。

本次考試不設開考比例，由市衛健局會同市人力社保局成立專家小組，對應聘人員的綜合素質進行全面考核，并作出書面考核結論。考試按100分制計算，設置合格分數線70分(含70分)，未達到合格分數線的，不能入圍體檢環節。具體考試形式見《計劃表》。

(四)體檢

根據報考人員考試成績從高分到低分按照1：1的比例確定體檢對象，由市衛健局組織開展體檢。

體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行，體檢費用自理。報考人員不按規定的時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的，由市衛健局會同市人力社保局確定是否擇優遞補。遞補從考試合格人員中按總成績從高分到低分進行。體檢實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

考察不合格或放棄考察的，由市衛健局會同市人力社保局確定是否擇優遞補。遞補從考試合格人員中按總成績從高分到低分進行。考察實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。

(六)公示及辦理聘用手續

體檢、考察結束后，確定擬聘用人員名單，在永康市人民政府網站(https://www.yk.gov.cn/)公示5個工作日，公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查不影響聘用的，給予辦理聘用手續。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理聘用手續。

五、注意事項

(一)人才聘用后可按有關規定申領一次性安家補助、生活補助和購房補助。事業單位須同引進人員約定服務年限，服務年限不足的引進人員須按規定退還相關補助。

(二)資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與引進崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實情況的，或存在不得報考的情形，無論在哪個環節發現并查實，將取消其報考資格或聘用資格。

(三)報考人員需要咨詢具體問題，請按照《計劃表》中的咨詢電話進行咨詢。

六、紀律、咨詢和監督

(一)本公告未盡事宜，由市衛健局負責解釋，咨詢電話：0579-87101401 。

(二)引進過程相關信息將在健康永康在線公眾號公布，請考生及時關注。如考生提供的聯系方式等資料有變化，請及時與引進單位聯系，由此造成的后果自負。

(三)永康市紀委監委第五派駐紀檢監察組電話：0579-87101937.

附件：

1.2025年永康市衛生健康局下屬事業單位人才引進計劃表(第二批)

2.報名表

永康市衛生健康局

2025年7月29日

原標題：2025年永康市衛生健康局下屬事業單位人才引進公告（第二批）

文章來源：http://www.yk.gov.cn/art/2025/7/30/art_1229191515_4262806.html