聊城高新人力資源有限公司隸屬于聊城高新人才發展集團有限公司，成立于2020年10月，是專門從事人力資源開發與服務的專業化現代服務企業。主要開展勞務派遣、勞務外包、業務外包、職業中介、人力資源、人才招聘、技能培訓、檔案管理、物業管理、企業管理等業務。根據業務拓展工作需要，計劃面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備招聘崗位所需的學歷及專業等崗位要求；

（三）身體健康，無精神類疾病、無傳染病史及心腦疾病，符合招聘崗位聘用體檢標準；

（四）思維敏捷，服從管理，具有較強的語言表達能力、溝通能力、抗壓能力，具有高度責任心、良好的工作態度及團隊合作精神；

（五）有下列情形之一的人員不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.用已取得的學歷學位作為條件應聘的在讀全日制普通高校非應屆畢業生；

4.現役軍人以及法律法規規定不得聘用的人員；

5.其他不適宜應聘的情形。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求見附件1。

三、招聘程序

（一）報名方式

本次招聘按照統一時間、網上報名、網上資格初審的方式進行，每人限報一個崗位。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。請應聘人員登錄https://haineinet.tunan9.cn/enroll/index/notice?telegram=682bbe19f34708ac0e97b8b5497cc806報名。后續詳情請關注聊城高新人才發展集團官方網站：https://haineinet.tunan9.cn/

（二）資格初審

請考生認真填寫報名信息，公司將嚴格按照招聘公告崗位要求，對應聘人員的報名信息進行審核，條件合格者進入履歷評價環節。

（三）履歷評價

根據招聘崗位任職條件，對通過簡歷篩選的應聘報名人員進行履歷評價，擇優選擇。確定通過履歷評價的應聘人員，以電話或短信等方式告知，未通過履歷評價的不再逐一通知。

四、面試

1.面試采取面談+試講的方式進行。

2.符合招聘條件的人員，面談時間與地點將電話短信通知，請應聘人員保持電話暢通。

五、聘用及待遇

經面試合格的應聘人員，錄用后將與聊城高新人力資源有限公司簽訂勞動合同。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期間發放基礎工資，并繳納社保。試用期滿考核不合格的解除勞動合同，合格的正式聘用并執行各學校考核制度。

六、其他

1.請應聘人員保持電話暢通。應聘人員未按通知時間、地點參加考試、體檢的，視為自動放棄。

2.應聘人員應對所提交全部材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格；已經聘用的，將解除勞動關系。

3.各崗位應聘人員需接受調劑。

4.本招聘公告及考試組織實施的解釋權歸聊城高新人力資源有限公司。

報名咨詢電話：0635-8500086、0635-8500091（工作日8:30—12:00,14:30—18:00）

附件1：聊城高新人力資源有限公司招聘崗位表.xls

聊城高新人力資源有限公司

2025年8月12日

 

原標題：聊城高新人力資源有限公司小學儲備教師招聘公告

文章來源：https://haineinet.tunan9.cn/index/news/ndetails.html?id=553