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崗位一：分行法律與風險管理類(南寧)

專業要求：

不限制專業。 工作職責：

為公司金融、零售金融、運營條線儲備營銷或服務型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位，可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等崗位的工作。表現出色者有機會成為支行管理干部人選。 任職資格：

1.本科及以上學歷應屆生，境內院校畢業時間在2026年1月至2026年8月期間，境外院校畢業時間在2025年1月至2026年8月期間。 2.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。 3.積極主動，喜歡挑戰，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。 4.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、三好學生、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。 5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。 6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。 7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。

崗位二：分行營銷英才(南寧)

專業要求：

法學、金融風險管理相關專業。 工作職責：

為分行法律合規、授信審批、風險管理、特殊資產經營等部門儲備專家型人才。新員工將有機會在分行、支行多崗位歷練，積累較豐富的基層工作經驗，結合崗位需求及個人專長安排在分行法律合規、授信審批、風險管理、特殊資產經營等相關崗位工作。 任職資格：

1.本科及以上學歷應屆生，境內院校畢業時間在2026年1月至2026年8月期間，境外院校畢業時間在2025年1月至2026年8月期間。 2.熟練掌握法律或金融風險管理基礎知識，具有法律事務或金融風險管理類實習經驗者優先。 3.持有法律職業資格證、FRM等專業證書者優先。 4.積極主動，具備較好的溝通協調能力、綜合分析能力、邏輯思維能力，良好的團隊合作精神，扎實的寫作功底，較強的責任心。 5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。 6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。 7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。