根據《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發〔2014〕63號)、《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發〔2015〕66號)、《中共黑龍江省委組織部黑龍江省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發〔2024〕26號)等相關文件要求，結合我校實際需要，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員(事業單位編制)。現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

學校簡介內容詳見東北石油大學主頁(http://www.nepu.edu.cn/)。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。

三、招聘計劃

本次計劃招聘事業單位工作人員32名，詳見《附件1：東北石油大學2025年“人才周”公開招聘博士研究生計劃表》。

四、招聘條件

報考人員須具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律;具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。

(三)身心健康，具有良好的品行和職業道德。

(四)博士研究生應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1989年9月19日至2007年9月19日)。

(五)應聘人員應為2026年應屆畢業生，并需在2026年7月31日(含)前取得報名崗位所需學歷和學位。國(境)外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。

(六)崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件。

(七)適應崗位要求的身體條件。

(八)具備報考崗位要求的其他條件。

下列人員不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

(二)現役軍人。

(三)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

(五)以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

(六)受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間人員、正在接受立案審查或司法調查尚未做出結論的人員。

(七)報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的人員。

(八)法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

五、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間：即日起至2025年12月20日。

2.報名方式：本次報名采取電子報名方式，請報名人員掃描下方二維碼填報本人信息(PC端報名可登錄網址https://jinshuju.com/f/iUVrHA)，并將所有報名材料發送至各院部對應電子郵箱(郵箱詳見附件1)。(注：報名系統內的附件請以圖片或PDF格式上傳)。

3.報名提交材料

(1)東北石油大學2025年“人才周”公開招聘工作人員信息表(附件2)。

(2)東北石油大學2025年“人才周”公開招聘工作人員政審表(附件3)。

(3)二代身份證正、反面。

(4)應屆畢業生推薦表。

(5)本科、碩士、博士的畢業證、學位證(應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明);港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。

(6)外語等級證書及其他所需證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI、CSSCI收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

(7)應聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到各崗位對應的報名電子郵箱(郵件主題標明為“姓名+應聘學院+崗位代碼+所學專業”)。

(二)資格審查

1.學校各用人單位對應聘人員資格進行初審，人事處對應聘人員資格進行復審。資格審查期間，應聘人員可以與東北石油大學人事處人才交流中心咨詢。對審查結果有異議的，可與東北石油大學人才引進工作小組聯系，聯系電話：0459-6503262。

2.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實填寫、提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

(三)現場確認

1.確認時間及地點：由各用人單位或人事處通知公布。

2.確認材料：報名提交材料原件及復印件一份。

3.應聘人員需對所提供的材料負責，并簽訂材料真實承諾書;對于提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

4.現場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。

(四)面試考核

1.考核時間和地點另行通知。

2.博士崗位考核形式和內容：

(1)應聘博士崗位的人員只進行面試。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

(2)面試：

各單位根據本單位實際情況，按需組織面試。教師崗位主要采取試講與答辯、實踐操作、學術科研成果測評等考核方式。面試滿分為100分，成績低于60分者或面試評委中超過三分之二(含)的評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

總成績計算方式：總成績=面試合格人員的面試成績;總成績折算保留到小數點后兩位。

按應聘人員總成績由高分到低分等額確定擬錄用人選。

六、考核與體檢

按招聘計劃人數1:1的比例等額確定進入體檢和考核人選，重點進行思想政治表現、道德品質、檔案、心理情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復查，并對擬錄用人員人事檔案進行審查，不合格者取消錄用資格。

體檢由學校統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不予錄用，體檢費用自理。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學校體檢的，不予聘用，已經聘用的，與學校簽訂的聘用合同視為無效，學校將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關法律規定依法追責。

應聘人員經考核或體檢不符合要求的，經學校研究批準后，可以依據應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

根據面試、考核和體檢結果，確定擬錄取人員。學校在人事處網站人才招聘欄(http://rsc.nepu.edu.cn/)上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

對公示期滿無異議的，學校按有關要求與擬聘人員辦理相關手續。招聘人員實行試用期制度，試用期內考核不合格的，解除聘用合同，終止人事關系。

九、享受待遇

被錄用在教學科研崗位的博士按《東北石油大學高層次人才引進管理辦法》享受相應待遇(《東北石油大學高層次人才引進管理辦法》詳見網址(https://rsc.nepu.edu.cn/info/1030/1765.htm)。學校全年歡迎國內外優秀人才申報東北石油大學“歸鴻學者”支持計劃，成功入選的按相關規定享受待遇;未最終入選的，可按照《東北石油大學高層次人才引進管理辦法》相關規定享受人才引進待遇。學校每年組織“歸鴻學者”評審1-2次;對于特別優秀的人才，學校設立綠色通道，根據工作需要安排評審時間。

十、幾點說明

(一)本次招聘過程信息通過東北石油大學人事處網站人才招聘欄(http://rsc.nepu.edu.cn/)網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘進程，并務必保持聯系電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過招聘任何環節，考生自行承擔相應后果。

(二)違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規定處理。

(三)錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。

(四)原則上應屆畢業生應于獲得畢業證、學位證之日起15個工作日內辦理報到入職手續，特殊情況經學校批準后可延后辦理報到。

(五)我校實行“師德一票否決”，試用期間，如出現有違師德師風的行為，予以解聘。

(六)根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)要求，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在《東北石油大學2025年“人才周”公開招聘工作人員信息表》中填寫清楚;與應聘者有以上關系，以及其他影響招聘公平公正關系的本校工作人員，在相關工作中應主動提出并全程回避。

十一、聯系方式

聯系電話：0459-6504989

電子郵件：詳見附件

十二、監督方式

人事處監督電話：0459-6503262

紀委辦公室電話：0459-6503266

本公告由東北石油大學人事處負責解釋。未盡事宜，由學校研究決定。

附件：1.《東北石油大學2025年“人才周”公開招聘博士研究生計劃表》

2.《東北石油大學2025年“人才周”公開招聘工作人員信息表》

3.《東北石油大學2025年“人才周”公開招聘工作人員政審表》

4.《東北石油大學高層次人才引進管理辦法》

原標題：東北石油大學2025年 “人才周”公開招聘博士研究生的公告

文章來源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=3FAB39DDD09E0424E0630A0012ACF132&selected=zpxx