根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，結合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬采取選聘方式招聘實驗人員5名(納入人員總量管理)，制定選聘公告如下：

一、選聘單位基本情況

燕山大學是河北省人民政府、教育部、工業和信息化部、國家國防科技工業局四方共建的全國重點大學，河北省重點支持的國家一流大學和世界一流學科建設高校，北京高科大學聯盟成員。學校源于哈爾濱工業大學，始建于1920年。1958年組建了哈爾濱工業大學富拉爾基分校，后改名為哈爾濱工業大學重型機械學院。1960年獨立辦學，定名為東北重型機械學院，成為原機械工業部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年經原國家教委批準，更名為燕山大學。

學校占地面積4000畝，建筑面積125萬平方米。現有普通高等教育在校生40000人。現有教職工3200人，包含專職教師2200人，其中，教授538人，副教授925人。教師中含博士生導師551人。有中國科學院院士3人，中國工程院院士2人，國務院學科評議組成員1人，國家“萬人計劃”入選者7人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“長江學者獎勵計劃”講席教授、“長江學者獎勵計劃”青年學者人選19人，國家杰出青年、優秀青年科學基金獲得者30人。

學校設有12個博士后流動站，14個博士學位一級學科，3個博士專業學位類別，30個碩士學位一級學科，19個碩士專業學位類別，60個本科專業;擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科，工程學、材料科學、化學、計算機科學、環境科學與生態學等5個學科進入ESI排名全球前1%，其中工程學學科排名已進入全球前1‰。在教育部第五輪學科評估中取得突破性進展，機械工程、材料科學與工程兩個學科躋身中國高校第一方陣，部分學科實現跨級提升。

二、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位及人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.應聘者年齡在18-35周歲(1989年9月30日至2007年9月30日期間出生)。

4.應聘者要求具有博士研究生學歷、博士學位，須于2025年7月31日前取得博士研究生學歷并獲得博士學位。取得國(境)外博士研究生學歷、博士學位的報名人員，須提供2025年7月31日前出具的教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

5.具有良好的品行、思想政治素質和職業道德;具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

6.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛本職工作，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感;具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力。

7.具有正常履行職責的身體條件。

8.具有報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)選聘人數和崗位條件

燕山大學2025年第二次擬選聘實驗人員5名(納入人員總量管理)，具體招聘人數和崗位條件詳見《燕山大學2025年第二次選聘實驗人員崗位條件表》(附件1)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》設置，國家對專業歸類有過調整、專業名稱有所變更的，與所設專業屬前后銜接關系的專業，視為同一專業。

對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘范圍

國內外相關院校博士研究生。

五、選聘程序

(一)發布信息

在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、燕山大學官網(http://www.ysu.edu.cn)面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名時間

2025年9月30日上午8:00-10月17日下午17:30。

(三)報名方式

請報名人員如實填寫提交以下材料，并將掃描件發送至ysuzhp@ysu.edu.cn，郵件命名為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”，不接收其他方式報名。根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查，由人力資源處和招聘單位根據崗位條件要求對報名人員的信息進行資格審。

具體報名材料如下：

(1)《燕山大學2025年第二次選聘實驗人員報名表》(附件2)。

(2)《燕山大學公開選聘工作人員政治及學術審查表》(附件3)。

(3)各階段畢業證書和學位證書，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國(境)外留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，且取得時間不得晚于2025年7月31日，否則取消應聘資格。

(4)身份證掃描件(正反面)。

(四)資格審查

學校按照招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消應聘資格。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。通過資格審查的人員將以電話的形式通知，未通過資格審查人員不再另行通知。

(五)測評考核

1.資格復審

學校對進入考核的人選進行資格復審，時間另行通知。經復審不符合報名資格條件的，取消考核人選資格。資格復審時，須提供以下紙質版材料：

(1)本人簽字的《燕山大學2025年第二次選聘實驗人員報名表》;

(2)《燕山大學公開選聘工作人員政治及學術審查表》原件;

(3)本人身份證原件。

2.心理測評

考核前須進行心理測評，測評采用專業量表，手機作答。

3. 考核工作由燕山大學組織實施。采取試講或面試的方式，對應聘者的儀態儀表、表達能力、教學組織能力、專業知識掌握、思維能力、科研能力(水平)及團隊合作能力、心理素質、學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況等進行綜合評價。試講或面試時間約20分鐘/人，試講或考核具體時間、地點視實際情況另行安排。

考核滿分100分，最低合格分數線60分。考核成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為考核成績。考核成績當天在燕山大學人力資源處公告欄張貼，若應聘者的成績未達到最低合格分數線，則取消其應聘資格。

(六)體檢、考察、公示

根據考生考核總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。燕山大學負責組織確定體檢人選的人員到三甲醫院進行體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

體檢合格的，由燕山大學人力資源處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

經體檢、考察合格的，經集體研究確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、燕山大學官網(http://www.ysu.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0335-8071323、0335-8074531、0335-8387807(燕山大學人力資源處)

監督舉報電話：0335-8058407(燕山大學監察處)

監督舉報電話：0311-66908539(河北省人力資源和社會保障廳)

附件1-燕山大學2025年第二次選聘實驗人員崗位條件表.xls

附件2-燕山大學2025年第二次選聘實驗人員報名表.doc

附件3-燕山大學公開選聘工作人員政治及學術審查表.docx

燕山大學

2025年9月29日

原標題：燕山大學2025年第二次選聘實驗人員的公告

文章來源：http://notice.ysu.edu.cn/info/2217/23489.htm