一、江蘇大學附屬醫院簡介

江蘇大學附屬醫院(鎮江市江濱醫院)創建于 1936 年，前身是江蘇省立醫政學院附屬醫院，至今已有89年的歷史。作為原衛生部首批命名的三級甲等醫院、江蘇省衛健委直管醫院、全市唯一的省屬高校直屬附屬醫院，承擔醫療、教學、科研、公益四項中心任務，占地面積132畝，醫用建筑面積18萬平方米，開放床位1700張。

醫院為國家衛健委冠脈診療及心律失常介入培訓基地、腦卒中篩查與防治基地，國家住院醫師規范化培訓基地，國家藥物臨床試驗機構，全國炎癥性腸病診療區域中心，胸痛、心衰、房顫三大標準版中心通過國家認證。心血管內科為國家級臨床重點專科，中醫科為全國綜合醫院中醫藥工作示范單位。普外科、腫瘤科、消化內科、內分泌代謝科、呼吸與危重癥醫學科、皮膚科、兒科、醫學影像科等18個專科為省級臨床重點專科，皮膚病學為省醫學重點學科建設單位，婦產醫學、新生兒醫學為省婦幼健康重點學科，醫院重點專學科數量和質量位居全市前列。醫院先后與北京、上海等地國內知名醫院頂尖專科成立22個專家工作室，其中江蘇省肝膽外科臨床醫學中心江蘇大學附屬醫院分中心、東南大學附屬中大醫院介入診療中心江蘇大學附屬醫院分中心為院士工作站。

二、高層次人才引進的崗位類別和業績條件

(一)頂尖人才

在本學科領域研究處于國際學術前沿，具有世界一流學術水平或學術造詣高深，在醫療技術或科研方面取得國內外同行公認的重要成就，能夠引領學科發展、帶領團隊協同攻關，推動本學科達到或保持國際先進水平的人才。

(二)學科帶頭人

在醫療技術或科研領域具有突出學術影響力，能夠引領學科發展方向，具備較強的團隊組織協調能力，能夠帶領本學科達到或保持國內領先水平的人才，分為A類、B類。

A類學科帶頭人，入選條件包括：國家級重點人才工程、研究計劃獲得者(如國家青年科學基金項目(A類)等)，或國家科學技術獎二等獎獲得者等。

B類學科帶頭人，入選條件包括：國家級重點人才工程、研究計劃青年項目獲得者(如國家青年科學基金項目(B類)等)，或主持國家自然科學基金重點(重大)項目，或省(部)級科學技術獎一等獎獲得者等。

(三)學術技術帶頭人

在醫療技術或科研領域取得較高學術成果，具有較強的創新能力和團隊協作能力，能夠推動學科發展，提升學科在國內的競爭力，分為A類、B類。

A類學術技術帶頭人，入選條件包括：省“333高層次人才培養工程”第一層次培養對象、省(部)級科學技術獎二等獎獲得者、省醫學科技獎一等獎獲得者、省級醫學會專業委員會/分會主任委員等。

B類學術技術帶頭人，入選條件包括：省“333高層次人才培養工程”第二層次培養對象、省(部)級科學技術獎三等獎獲得者、省醫學科技獎二等獎獲得者、省級醫學會專業委員會/分會副主任委員、主持國家自然科學基金3項、主持省自然科學基金杰出青年基金等。

(四)青年骨干

具有扎實的科研基礎和發展潛力，在醫療技術或科研領域取得優秀成果，能夠推動學科創新發展。分為A類、B類、C類。

A類青年骨干，年齡一般不超過40周歲，入選條件包括：主持省自然科學基金優秀青年基金、省“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象、主持國家自然科學基金1項、發表中科院一區TOP SCI論文1篇、省醫學科技獎三等獎獲得者等。

B類青年骨干，年齡一般不超過35周歲，入選條件包括：發表中科院二區SCI論文1篇或中科院三區SCI論文2篇。

C類青年骨干，年齡一般不超過35周歲，入選條件包括：發表中科院SCI三區論文1篇或中科院四區SCI論文2篇。

(五)急需緊缺臨床人才，分為A類、B類。

A類急需緊缺臨床人才，一般不超過50周歲，能作為醫療組長，填補醫院國家三級公立醫院績效監測四級手術空白，使原有手術量至少提高50臺/年。

B類急需緊缺臨床人才，一般不超過45周歲，能作為醫療骨干，為醫院引進急需開展的新技術、新項目，產生顯著社會效益。

三、待遇標準(附件)

1.入選鎮江市金山英才骨干博士購房補貼和科研經費合計100萬。

2.低職高聘。優秀人才可以高聘職稱。

3.年薪制。高端人才一事一議。

4.事業編制。符合進編條件者可選擇高校編制或醫院編制。

四、2026年需求計劃(附件)

五、應聘方式

請有意向者將簡歷發送到招聘郵箱或者電話與我們聯系，我院對雙方有意向的高層次人才隨時組織面試，安排住宿、報銷來回交通費。

江蘇大學附屬醫院人事處

聯系人：王老師 陳老師

聯系電話：0511-85026873 85036827

郵箱：jdfyzp@163.com

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引進人才待遇一覽表

江蘇大學醫院2026年高層次人才需求計劃表

原標題：江蘇大學附屬醫院2026年度高層次人才引進簡章

文章來源：https://www.jdfy.cn/zhaopinxinxi/13659.html