為進一步加強海南省醫療衛生機構領導班子建設，打造一支高素質專業化干部隊伍。依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理規定》，參照《海南省市縣事業單位領導人員管理辦法》等規定，海南省衛生健康委員會面向全國公開選調部分醫療衛生機構領導班子成員，現將有關事項公告如下：

一、選調職位

(一)海南省衛生健康委員會委屬委管醫療衛生機構崗位

1.海南省人民醫院副院長1名(比照正處級);

2.海南省安寧醫院院長1名(比照正處級);

3.海南省第五人民醫院(海南省皮膚性病防治中心、海南省皮膚病醫院)院長1名(比照正處級);

4.海南省老年病醫院院長1名(比照正處級);

5.海南省平山醫院副院長1名(比照副處級);

6.海南省婦女兒童醫學中心(海南省婦幼保健院、海南省兒童醫院、海南省婦產科醫院)總會計師1名(比照副處級);

7.海南省公共衛生臨床中心總會計師1名(比照副處級);

8.海南省衛生健康委員會醫療管理服務指導中心副主任1名(比照副處級)。

(二)市縣醫療衛生機構選調崗位

儋州市人民醫院副院長1名(比照副處級);

儋州市中醫醫院副院長1名(比照正科級);

萬寧市人民醫院副院長1名(比照副科級);

萬寧市中醫院副院長1名(比照股級);

東方市醫療健康集團婦幼保健院、市婦幼保健院副院長1名(比照股級);

陵水黎族自治縣人民醫院院長1名(比照正科級)。

二、選調條件

(一)資格條件

1.報名人員應具備以下資格條件。

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法、法律和法規;

(3)除相應符合《事業單位領導人員管理規定》基本資格條件外，還需符合選調崗位其他條件。

2.有下列情況之一者，不能報名。

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

(6)按照《事業單位領導人員管理規定》等相關規定應當回避的;

(7)違反有關法律法規不得報名的情形。

(二)其他條件

1.海南省人民醫院副院長

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上三甲醫院醫療衛生工作經歷，有勝任崗位職責所需的專業知識和職業素養，熟悉現代醫院管理，在科研管理、學科建設等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在52歲以下(即1973年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情放寬年齡;

(4)具有醫學類相關專業碩士研究生及以上學歷或學位;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職三甲醫院處級正職管理崗位(五級管理崗位)或任職三甲醫院處級副職管理崗位(六級管理崗位)2年以上;

(6)專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任三甲醫院正高級專業技術職務或兩年以上副高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

2.海南省安寧醫院院長

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上醫療衛生工作經歷，熟悉現代醫院管理，在科研管理、學科建設等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在52歲以下(即1973年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情放寬年齡;

(4)具有醫學類相關專業碩士研究生及以上學歷或學位;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職三級醫院處級正職管理崗位(五級管理崗位)或任職三級醫院處級副職管理崗位(六級管理崗位)2年以上;

(6)專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任三級醫院正高級專業技術職務或兩年以上副高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

3.海南省第五人民醫院院長

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上醫療衛生工作經歷，熟悉現代醫院管理，在科研管理、學科建設等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在52歲以下(即1973年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情放寬年齡;

(4)具有碩士研究生導師資格;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職三級醫院處級正職管理崗位(五級管理崗位)或任職三級醫院處級副職管理崗位(六級管理崗位)2年以上;

(6)專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任三級醫院正高級專業技術職務或兩年以上副高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

4.海南省老年病醫院院長

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上醫療衛生工作經歷，熟悉現代醫院管理，在科研管理、學科建設等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在52歲以下(即1973年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情放寬年齡;

(4)具有醫學類相關專業碩士研究生及以上學歷或學位;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職三級醫院處級正職管理崗位(五級管理崗位)或任職三級醫院處級副職管理崗位(六級管理崗位)2年以上;

(6)專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任三級醫院正高級專業技術職務或兩年以上副高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

5.海南省平山醫院副院長

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上醫療衛生工作經歷，熟悉現代醫院管理，在科研管理、學科建設等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在50歲以下(即1975年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情放寬年齡;

(4)具有醫學類相關專業本科及以上學歷;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職三級醫院處級副職管理崗位(六級管理崗位)或任職三級醫院科級正職管理崗位(七級管理崗位)3年以上;

(6)從專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任三級醫院高級專業技術職務。

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

6.海南省婦女兒童醫學中心(海南省婦幼保健院、海南省兒童醫院、海南省婦產科醫院)總會計師和海南省公共衛生臨床中心總會計師

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強團隊協作精神;清正廉潔，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有本科及以上學歷，會計、財務管理、審計、金融等相關專業，具有高級會計師職稱;

(3)具有5年及以上三級醫院財務、審計或運營管理相關工作經歷，有主持醫院全面預算管理、成本核算、財務風險防控等核心工作經驗者優先考慮;

(4)年齡一般在50歲以下(即1975年10月1日及以后出生)，特別優秀的可視情放寬年齡;

(5)從管理崗位領導職務選調的，應當具有三級醫院處級副職管理崗位(六級管理崗位)任職經歷或三級醫院科級正職管理崗位(七級管理崗位)3年以上任職經歷;

(6)從專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任三級醫院高級專業技術職務。

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次，且近3年個人未因財務相關工作受到黨紀政務處分或行業處罰。

7.海南省衛生健康委員會醫療管理服務指導中心副主任(比照副處級)

(1)政治素質好，具備良好的職業道德和團隊協作意識，廉潔自律，能夠自覺履行崗位責任與社會責任，具備勝任職責所需的專業知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上醫療衛生管理或相關工作經歷，熟悉醫療衛生政策和現代醫院管理，在政策研究、醫院評價、醫療質量管理等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在45歲以下(即1980年10月1日及以后出生)，特別優秀或急需緊缺人才可適當放寬年齡限制;

(4)具有國民教育醫藥衛生管理、公共衛生、臨床醫學等相關專業本科及以上學歷;

(5)從管理崗位選聘的，應當現任省級及以上衛生健康行政部門、醫療衛生機構處級副職(六級管理崗位)或正科級職務(七級管理崗位)滿3年以上;

(6)從專業技術人員中選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

8.儋州市人民醫院副院長(比照副處級)

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上醫療衛生工作經歷，有勝任崗位職責所需的專業知識和職業素養，熟悉現代醫院管理，在科研管理、學科建設等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在50歲以下(即1975年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情放寬年齡;

(4)具有醫學類相關專業本科及以上學歷;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職三甲醫院處級副職管理崗位(六級管理崗位)或任職三甲醫院科級正職管理崗位(七級管理崗位)3年以上;

(6)專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任三甲醫院高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次;

9.儋州市中醫醫院副院長(比照正科級)

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上醫療衛生工作經歷，有勝任崗位職責所需的專業知識和職業素養，熟悉現代醫院管理，在科研管理、學科建設等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在50歲以下(即1975年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情放寬年齡;

(4)具有臨床醫學類、中醫學類或中西醫結合類相關專業本科及以上學歷;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職二級及以上醫院正科級正職管理崗位(七級管理崗位)，有公立二級及以上中醫醫院工作經歷的優先;

(6)專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任二級及以上醫院高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次;

10.萬寧市人民醫院副院長(比照副科級)

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上醫療衛生工作經歷，熟悉現代醫院管理，在科研管理、學科建設等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在50歲以下(即1975年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情放寬年齡;

(4)具有醫學類相關專業碩士研究生及以上學歷或學位;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職三級醫院副院長或中層以上管理崗位2年以上;

(6)從專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任三級醫院高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

11.萬寧市中醫院副院長(比照股級)

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上醫療衛生工作經歷，熟悉現代醫院管理，在科研管理、學科建設等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在50歲以下(即1975年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情放寬年齡;

(4)具有中醫學類相關專業本科及以上學歷或學位;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職二級及以上中醫院副院長或中層管理崗位2年以上;

(6)從專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任二級及以上中醫院高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

12.東方市醫療健康集團婦幼保健院、市婦幼保健院副院長(比照股級)

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好，清正廉潔，無黨紀政務處分記錄(或處分已過影響期);

(2)具有五年以上二級及以上公立醫院醫療衛生工作經歷，有勝任崗位職責所需的專業知識和職業素養，熟悉現代醫院管理，在科研管理、學科建設等方面經驗豐富;如現在二級以下(不含二級)醫療機構任正職的，一般應當具有二級以下(不含二級)醫療機構正職崗位三年以上任職經歷;

(3)年齡一般在45歲以下(即1980年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情放寬年齡至50歲以下;

(4)具有醫學類相關專業本科及以上學歷和學位;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職二級及以上醫院九級管理崗位3年以上(任職時間以人事任免文件或檔案記載為準);

(6)專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任二級及以上醫院高級專業技術職務或兩年以上副高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為合格及以上等次。未被列入失信聯合懲戒對象名單，無違反醫療衛生行業法律法規的記錄。

13.陵水黎族自治縣人民醫院院長(比照正科級)

(1)政治素質高，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;清正廉潔，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的相關知識和職業素養，業界聲譽好;

(2)具有10年以上醫療衛生工作經歷，在現代醫院運營管理，學科建設等方面經驗豐富;

(3)年齡一般在50歲以下(即1975年10月1日及以后出生)，特別急需緊缺優秀的可視情況放寬年齡;

(4)具有醫學類相關專業本科及以上學歷;

(5)從管理崗位領導職務招聘的，應當任職三級醫院副職管理崗位或任職三級醫院中層正職管理崗位3年以上;

(6)專業技術人員選調的，應當具有一定的管理工作經歷，且已擔任三級醫院高級專業技術職務;

(7)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

三、相關待遇

(一)原則上按照任職單位同層級、同類型領導人員給予相應待遇。

(二)對于特別優秀的、急需緊缺的高層次管理人才，根據工作需要，可采取“一事一議”方式，研究確定相應待遇及任職方式。

四、選調程序

(一)組織報名。采取個人意愿或組織推薦的方式，通過網絡報名。

1.報名時間。2025年10月1日至2025年11月30日。

2.報名方式。登陸海南省衛生健康委員會門戶網站，根據公告下載《海南省衛生健康委員會面向全國公開選調醫療衛生機構領導班子成員報名表》，填寫個人有關信息并作出承諾后，發送至電子郵箱195953594@qq.com。每名考生只能選擇一個崗位，手簽的報名表紙質版和相關佐證材料復印件按要求膠裝后現場提交或郵寄到海南省衛生健康委員會人事處608室，應聘材料不予退還。

3.聯系方式。聯系人陳老師和梁老師，聯系電話0898-65332511、65373065，時間為工作日上午8:00-12:00、下午2:30-6:00。

4.聯系地址。海口市美蘭區海府路40號海南省衛生健康委員會人事處608室。

5.相關要求。報名人員應提供的材料清單：目錄、報名表、有效身份證、畢業證、學位證、最新任免文件、專業技術資格證書、取得高級專業技術資格證書的文件、本人在中國執行信息公開網的信用查詢結果、獎懲文件、主要學術科研成果、主要社會任職等材料復印件，以上材料編目錄序號(機打或手寫)膠裝。

(二)資格審核和履歷業績分析。海南省衛生健康委員會根據各崗位條件及要求，對報名人員進行資格審核和履歷業績分析，經過研究比選后，擇優提出擬面試人選，并按要求在海南省衛生健康委員會門戶網站上公示。資格審核貫穿選調工作全過程，報名人員應對填報的信息和提供的材料真實性等負責，如發現填報虛假信息或提供虛假材料的，取消選調資格，相關責任由報名人員承擔。

(三)資格復審。進入面試前由海南省衛生健康委員會組織資格復審。面試人員須提供干部任免審批表或歷任崗位任免文件、學歷學位在學信網和學位網的相關證明材料、全國人力資源和社會保障政務服務平臺查詢的高級專業技術職稱證明截圖或本省省級人社部門官網查詢的高級專業技術職稱證明截圖，省部級及以上獲獎證書，以及招聘崗位要求的相關材料。留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報名人員，須出具教育部門的學歷認證材料，中國執行信息公開網(https://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)本人的信用查詢結果。以上材料原則上提供掃描件，必要時提供原件審核后退回。資格復審期間未能提供上述完整材料的，取消面試資格。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，經報公開選調領導工作小組同意后，取消報名人員參加面試資格。

(四)組織面試。經報公開選調工作領導小組同意后，集中組織面試，主要測試報名人員專業知識、專業技能、實際工作能力、職業態度和精神、人際溝通和組織管理能力等。面試由相關專業的5-7名專家組成考核組，采取百分制，合格分數線為60分。具體面試時間和地點另行通知。

(五)組織考察、體檢。海南省衛生健康委員會和市縣相關部門按照干部管理權限和干部選拔任用程序組織考察。優先考察第一意向人選，若無影響任職的情況，則不再考察其他人選;若存在影響任職的情況，則考察第二意向人選，以此類推。考察完成后，由省衛生健康委員會或市縣相關部門組織體檢或意向人選根據公開選調要求自行組織體檢。體檢須在縣級及以上綜合醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。

(六)研究決定。根據考察、體檢情況，按照成熟一名、引進一名的原則，提請海南省衛生健康委員會黨委或市縣相關部門研究決定擬任人選。

(七)任前公示。海南省衛生健康委員會黨委或市縣相關部門審議通過擬任人選后，按規定進行任前公示，公示期為5個工作日。

(八)辦理任職手續。經公示無異議的，按規定辦理任職、報到、調動等手續。

注：經審核、面試沒有符合條件或經考察沒有合適人選的，取消該崗位的選調。

五、紀律和監督

(一)公開選調實行回避制度。選調工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位領導人員管理規定》等情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執行選調紀律。如有違反《事業單位領導人員管理規定》《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，按照相關規定進行處理。

(三)公開選調接受社會和有關部門監督。選調工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

(四)監督舉報電話。海南省衛生健康委機關紀委：0898-65321979。

六、其他事項

本公告由海南省衛生健康委員會負責解釋。

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附件：海南省衛生健康委員會面向全國公開選調醫療衛生機構領導班子成員報名表

原標題：海南省衛生健康委員會2025年面向全國公開選調醫療衛生機構領導班子成員公告

文章來源：http://wst.hainan.gov.cn/swjw/ywdt/tzgg/202511/t20251106_3960919.html