因工作需要，寧波甬山人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一面試和競爭擇優的方式，通過初選、面談甄選、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職(執)業資格及技能要求;

(四)具備適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、點擊查看》》招聘崗位名稱、人數及要求

學歷(學位)、戶籍、職稱和從業資格的取得時間以及年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日;國(境)外留學回國(境)人員報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書，專業以畢業證書專業名稱為依據。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名初審

1.報名時間：2025年11月24日-2025年11月30日16:00

2.報名方式：郵件報名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司面向社會公開進行，應聘者應在報名時間內將《報名登記表》(詳見附件1)填寫完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、工作經歷證明(注：工作經歷證明如暫時不便提供，可用其他佐證材料或簽訂承諾書代替，待正式入職前替補)及歷年社保繳納證明(有要求工作經歷崗位提供)、學歷(學位)證書(國境外留學回國人員憑國外學籍證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(通過中國高等教育學歷信息網打印：http://www.chsi.com.cn)等材料的掃描件以附件形式發送至以下電子郵箱：fhdf@nbohrs.cn。《報名登記表》非word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應聘者姓名。郵件報名后，應聘者應當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發送成功導致的報名無效的后果由應聘者自行承擔(已收到郵箱自動回復報名成功的則無需電話確認)。聯系電話：88975336(傅老師)。

3.報名資格初審：寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應聘人員是否符合招聘要求。經初步審查符合招聘要求和條件的應聘人員，將接到電話或短信通知參加現場報名資格審核。

4.參加現場報名資格審核時，應聘人員須按照通知的時間和地點，提交如下資料：①《報名登記表》(貼上1寸彩色免冠近照)二份;②本人有效身份證、戶口本、工作經歷證明及歷年社保繳納證明、學歷(學位)證書等相關證書原件及復印件;

5.應聘者對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。

6.資格審核合格考生人數不得低于該崗位招聘計劃數的2倍，如低于招聘計劃數的2倍，則核減招聘計劃數或取消招聘計劃。

(二)面談甄選

同一崗位初審符合條件人數不足崗位招聘數6倍時，對所有初審合格人員進行面談甄選。主要考察參加面談人員學習經歷、專業知識、工作實績、崗位區配、特長榮譽、談吐禮儀等綜合情況。面談甄選的成績僅作為確定入圍面試的依據，不計入應聘者的總成績。面談甄選時間、地點另行通知。進入面試人員名單將在奉化人才網(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布，未進入面試人員不再另行通知。

(三)筆試

初審符合條件人員超過崗位招聘人數6倍及以上時，則增加筆試環節，筆試時間、地點另行通知，筆試滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績從高分到低分按招考人數1:3比例確定面試人選(人數不足1：3比例的或因分數并列超過1:3比例的，按實際人數確定)。筆試成績將在奉化人才網(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布。

(四)面試

面試主要測評應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規定的時間和地點參加面試，面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試結束后，招聘崗位在面試合格人員中根據面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優確定體檢、考察對象。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試(內容為綜合基礎知識)，客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布。

(五)體檢

體檢對象按照規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務員錄用體檢辦法》執行。

體檢實施前，國家、省、市、區出臺新規定的，按新規定執行。

(六)政審考察

政審考察在體檢合格人員中進行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為工作人員的淘汰。考察實施前，國家、省、市、區出臺新規定的，按新規定執行。

(七)聘任

經上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(www.fhhrss.net)“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關規定辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

社會人員現在有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。

(八)遞補規定

有以下情形之一的，經甬山人力研究同意后，可在該崗位的面試合格人員中按照面試成績從高到低分數確定遞補人員。

1.體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

2.擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。

3.考察(政審)對象放棄考察(政審)資格或考察不合格的(包括但不限于：有紀檢監察、信訪、公安、法院等部門不良信息反饋的)。

五、其他事項

(一)薪資待遇具體根據具體崗位設置及用人單位內部相關規定執行。

(二)本工作方案由寧波甬山人力資源服務有限公司負責解釋，聯系電話：0574—88518082(工作日開放)。

附件1：報名登記表

附件2：工作經歷證明

寧波甬山人力資源服務有限公司

2025年11月17日

原標題：寧波甬山人力資源服務有限公司關于公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=51A723E0206AB853