根據工作需要，云南華電LP水電開發有限公司面向華電集團系統內外開展公開招聘工作，有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則。

(二)綜合考慮應聘人員的能力、資歷、學歷，堅持人崗相宜的原則。

(三)全面考察應聘人員的職業觀念和綜合素質。

二、應聘基本條件

(一)具有良好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。

(二)具有符合崗位要求的學歷、專業知識、工作經歷，以及技術資格或技能等級，愛崗敬業，具有創新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。

(三)具有良好的職業素養，遵紀守法，無違規違紀不良記錄，勤勉盡責，團結同事，廉潔從業，有良好的溝通能力、團隊合作意識及組織協調能力。

(四)不存在需任職回避或公務回避的情況。

(五)身體健康，無妨礙工作的疾病。

(六)從事與應聘崗位相同或相近工作的經歷不少于3年，有大型水電站或新能源工程項目前期、移民規劃審批、移民管理、建設運行、能源行業信訪維穩等工作經驗者優先。

(七)否決事項

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。

2.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。

三、招聘崗位及要求

請詳見附件1(附件1：招聘崗位及要求)。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘統一在華電招聘平臺(https://rencaishichang.chd.com.cn)或掃描二維碼進行報名，按照要求填寫有關信息，并上傳本人身份證、學歷證書(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證書、專業技術(技能)資格證書以及能夠證明本人能力、學識水平的其他資料的掃描件等。華電系統內人員報名表須經所在單位同意。

報名截止時間2025年11月27日17:00。

(二)資格審查

根據應聘者提供的報名材料，公司組織進行資格審查。

(三)心理測驗、筆試、面試

資格審查通過人員將統一安排心理測驗、筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。

(四)健康體檢

擬錄用人員須在入職前需進行健康體檢，體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史，否則后果自負。

(五)公示

按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進行公示。

(六)上報審批

按規定履行相關審批程序。

(七)錄用

根據審批意見辦理入職手續，組織簽訂勞動合同。公司公開招聘人員統一實行6個月試用期，試用期滿由所在部門提出考核意見，報公司人力資源部，由人力資源部統一匯報公司領導。試用期不合格的，解除勞動合同。

五、其他事項

(一)應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消應聘資格。

(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。

(三)應聘人員的工作年限和年齡的計算截止時間以報名結束時間為準。

(四)應聘者經考核合格錄用后執行公司相應的薪酬待遇。

(五)如所有參加考試人員均未達到招聘崗位要求，該崗位可空缺;公司不對未被錄用者作相關解釋工作。

六、聯系方式

報名聯系人及聯系電話：

孔老師：17387886216

阿都老師：13629413539

附件1：招聘崗位及要求

原標題：華電集團下屬水電開發公司招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/CHO4dMWXH4K54ExLlMrSLw