貴州茅臺(集團)生態農業產業發展有限公司(以下簡稱“公司”)是經貴州省國資委批準，由中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司出資3.1億元于2015年2月在貴州省黔東南州丹寨縣金鐘經濟開發區注冊成立的一家全資公司，是茅臺集團實施產業扶貧、促進鄉村振興的重要平臺。公司堅持以藍莓產業為核心，構建了集研發、生產、銷售于一體的藍莓全產業鏈體系，重點培育“悠蜜UMEET”一個品牌，“做強藍莓精釀、做新藍莓潮飲、做大藍莓果品”三大品類，成為集團布局果酒賽道的核心載體。

現根據公司發展需要，面向社會進行公開招聘。

一、招聘崗位

招聘崗位詳見附件《貴州茅臺(集團)生態農業產業發展有限公司2025年社會招聘崗位表》。

二、招聘條件

應聘者應具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

(二)具有良好的思想政治品德，有事業心和責任感;

(三)符合招聘崗位所要求的資格條件;

(四)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及崗位所需要的其他條件;

(五)國家法律法規、制度政策規定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

(一)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的，正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

(二)受到黨內處分或行政處分在處分期或影響期內的;

(三)曾被開除公職或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(五)有吸毒史的;

(六)此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，在公示后因個人原因放棄聘用資格，或因舞弊、擾亂招聘秩序、威脅工作人員人身安全等行為被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的;

(七)現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

(八)與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;

(九)法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘程序包括網上報名、資格初審、筆試、面試、背景調查和體檢、公示和聘用等階段。

(一)網上報名

1.報名時間：2025年11月24日9:00至11月28日17:00。

2.報名方式：符合招聘條件者，登錄報名系統(鏈接：http://www.gzkszp.com/)進行網上報名，每人限報一個崗位。如實完整填寫個人信息，并按照要求上傳以下資料的電子掃描件。

(1)本人有效身份證正反面(應聘者報名與參加考試時使用的身份證必須一致);

(2)本人近期正面免冠2寸證件照(按照報名系統要求規格上傳);

(3)本人畢業證、學位證，應聘者用于報名的畢業證、學位證的專業信息和學歷信息須一致。以國(境)外院校學歷學位報考的，需上傳教育部留學服務中心頒發的學歷學位認證書;

(4)崗位所要求的工作經歷證明，含工作證明(注明工作崗位、工作內容及起止時間，加蓋公司公章或單位人事部門章)及相應社保繳納證明(工作經歷計算截止時間為2025年10月，應聘者全日制學習期間的工作經歷不予認定);

注：①若勞動合同用人主體是酒類企業的，則工作證明須由用人單位提供;②若勞動合同用人主體為派遣或外包單位，用工主體為酒類企業的，則工作證明須由用工單位提供，需注明**單位派遣或提供外包服務;③若存在多家酒類企業工作經驗的，請分別提供各段經歷離職證明(須注明工作崗位及年限)或工作證明。

(5)近親屬在報考單位工作的，需填報茅臺生態農業公司近親屬在應聘單位工作情況申報表(附件2);

(6)政府機關及事業單位、國有企業在編人員報考，需提交所在單位同意報考證明。

注意：應聘者年齡計算以身份證出生日期為準，截止時間為2025年10月31日。應聘者提交報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應聘者本人承擔。

(二)資格初審及簡歷篩選

依據招聘條件對應聘者進行資格初審，根據需要可要求應聘者補充有關材料。若符合崗位基本條件的應聘者人數與計劃招聘人數比例超過10:1，將根據應聘者的學習、工作經歷等進行綜合評價，按照計劃招聘人數不超過1:10的比例擇優確定入圍下一環節人員。考試安排及有關事項通過短信或電話通知，未入圍人員不再通知。

(三)考試

1.筆試

筆試采用上機考試形式，筆試為百分制，考試內容包括但不限于崗位專業知識、《公共基礎知識》《行政職業能力測驗》等，不指定考試科目和參考用書。筆試安排、打印準考證時間及有關事項將通過短信另行通知。通過資格初審的應聘者，需按通知要求進行筆試確認，逾期不確認者視為放棄參加筆試，取消考試資格。

應聘者必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證在規定時間、地點參加考試。筆試結束3日后，應聘者可登錄“報名系統(鏈接：http://www.gzkszp.com/)”查詢筆試結果。

2.面試

根據筆試成績由高到低排序，按計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定參加面試人員，末位筆試分數相同者同時入圍面試。

面試時間、地點將通過短信或電話通知，未入圍面試的人員將不再通知。面試為百分制，面試整體評分低于60分的應聘者不予聘用。面試結束3日后，應聘者可登錄“報名系統(鏈接：http://www.gzkszp.com/)”查詢面試結果。

(四)背景調查和體檢

根據綜合成績(以筆試成績×40%+面試成績×60%計算，按“四舍五入法”保留至小數點后兩位)由高到低排序，按照計劃招聘人數等額確定入圍背景調查環節人選。綜合成績相同者按面試成績排序，面試成績仍相同的由公司組織加試，按加試成績排序。

根據應聘者綜合成績確定入圍人選，應聘者應按公司電話通知要求配合背景調查和體檢。背景調查主要審查應聘者報名信息(如工作經歷)的真實性、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有犯罪記錄等事項。不配合背景調查的視為放棄應聘資格。通過背景調查人員進入體檢環節。

體檢應在公立三甲醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行，體檢費由參檢人員自行承擔。

參檢人員對當場出具的體檢項目結果有異議的，可當場申請復檢一次，體檢結束后一律不安排復檢。參檢人員對非當場出具的體檢項目結果有異議的，可在接到體檢結果通知之日起3日內向公司提交復檢申請，逾期不再受理，復檢只進行一次。

(五)公示和聘用

公司根據綜合成績、背景調查和體檢結果確定擬聘用人員名單，并在茅臺生態農業公司微信公眾號(mtstnygs)公示5個工作日。公示期滿，無異議或所反映問題對聘用人員不影響，應自公示結束之日起30日內，按照公司要求辦理聘用手續。逾期未按要求辦理聘用手續或不具備辦理聘用手續條件的，公司有權取消其聘用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公司按照相關法律規定與聘用人員簽訂勞動合同，工資待遇按公司規定執行。試用期內被證明不符合招聘條件或不能勝任崗位工作的解除勞動合同。

(六)崗前培訓

公司組織新員工崗前培訓，崗前培訓原則上不得請假、缺曠，培訓情況將納入試用期考核。

四、注意事項

(一)應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，且在應聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權公司基于招聘和勞動關系建立等目的處理該信息。應聘者一經提交報名資料，即視為知悉并同意本公告全部內容。

(二)因應聘者未通過背景調查、體檢不合格、本人放棄應聘資格導致入圍下一環節名額空缺，或擬聘用人員在試用期內辭職、試用期考核未通過的，公司可根據實際需要決定是否遞補，若遞補，按本次招聘程序和成績排名規則進行。

(三)資格審核工作貫穿招聘全程。招聘期間及聘用后如發現應聘者有隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反招聘紀律行為的，公司將根據情節輕重，給予成績無效、取消資格、限制報名等處理;涉嫌犯罪的，報請有關國家機關依法處理。

(四)應聘者經公示聘用后因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加公司及關聯單位組織的任何招聘活動。

(五)本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。

(六)本次招聘相關信息及公示在茅臺生態農業公司微信公眾號(mtstnygs)及招聘網站https://www.51job.com/發布。因應聘者個人原因未及時查看相關信息，或查看非正規渠道轉載信息造成的一切后果，由應聘者負責。

(七)應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，適時關注招聘動態。因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者承擔。

(八)如發現招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，請及時、如實向公司紀檢部門舉報，一經查實，根據有關規定嚴肅處理。舉報電話：0855-3616399。

(九)本公告由公司負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。

(十)招聘政策咨詢電話：0855-3616199;報名網站技術咨詢電話：0871-68010700轉847。咨詢時間：工作日09:00-12:00，14:00-17:00。

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1.貴州茅臺(集團)生態農業產業發展有限公司2025年社會招聘崗位表.pdf

2.近親屬在應聘單位工作情況申報表.pdf

原標題：貴州茅臺（集團）生態農業產業發展有限公司2025年社會招聘公告

文章來源：https://www.moutai.com.cn/mtjt/2025-11/24/article_2025112421592931317.html