招聘崗位(工作地：湖北武漢)

1. 產品戰略(高級主任)

崗位職責：

識別汽車零部件行業技術趨勢與整車需求，制定產品戰略及資源布局方案;

判斷關鍵核心部件的技術能力與制造工藝方法;

開展市場對標、競品分析，輸出新產品業務提案;

組建新業務論證團隊，開展技術 / 投入 / 收益可行性分析;

建立新業務識別、論證、實施的工作機制與流程;

參與新業務落地管理，推動商業成功。

任職要求：

本科及以上學歷，工科專業，英語四級及以上;

3 年以上產品戰略 / 商品企劃 / 研發規劃等經驗，年齡 42 周歲及以下(優秀者可放寬);

精通汽車構造、零部件設計 / 工藝，熟悉新品開發流程;

熟悉商品企劃、成本管理等知識，了解戰略 / 營銷 / 市場學;

溝通、執行、抗壓能力強，組織協調能力佳;

熟練使用辦公軟件，具備總結匯報能力。

2. 產品戰略(主任)

崗位職責：

判斷關鍵核心部件的技術能力與制造工藝方法;

分析零部件業務的產品技術競爭力;

參與新業務論證團隊的可行性分析;

策劃新業務落地實施方案、組建團隊并推進立項;

參與市場對標 / 競品分析，輸出新產品業務提案;

參與新業務落地管理，推動商業成功。

任職要求：

本科及以上學歷，工科專業，英語四級及以上;

3 年以上產品戰略 / 商品企劃 / 研發規劃等經驗，年齡 40 周歲及以下(優秀者可放寬);

熟悉汽車構造、零部件設計 / 工藝，熟悉新品開發流程;

熟悉商品企劃、成本管理等知識，了解戰略 / 營銷 / 市場學;

溝通、執行、抗壓能力強，組織協調能力佳;

熟練使用辦公軟件，具備總結匯報能力。

3. 研發協同與技術營銷

崗位職責：

與整車研發部門建立協同工作機制并推進;

轉化整車技術需求為新業務 / 項目的可行性;

推動研發團隊與整車部門的技術交流、開展技術營銷;

挖掘合作機會，推進整零研發協同項目立項與風險管控;

落實上級研發協同管理要求;

分析子公司需求，提供技術支持;

推動技術成果商品化定點，維護客戶關系。

任職要求：

本科及以上學歷，工科專業，英語四級及以上;

年齡 38 周歲及以下(優秀者可放寬至 40 歲);

了解汽車結構 / 零部件技術 / 工藝，懂汽車軟硬件知識;

了解基本商務規則;

溝通、執行、抗壓能力強，組織協調能力佳;

熟練使用辦公軟件，具備總結匯報能力。

應聘截止日期

2025 年 11 月 30 日

招聘渠道

PC 端：https://dfm.chotjob.cn

移動端：掃描二維碼投遞

公眾號：關注 “東風汽車招聘” 獲取更多信息

點擊查看》》2025東風電子科技股份有限公司招聘公告

原標題：招聘啟事 | 東風電子科技股份有限公司

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9oIK90ZrslO0qOXFvm-36Q