為持續加強教師隊伍建設，著力提升教師隊伍整體水平，根據《事業單位人事管理條例》《進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，結合包頭稀土高新區所屬學校實際需要，開展稀土高新區教育系統2026年校園招聘工作。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

面向2026年應屆畢業生計劃招聘教師45名，具體崗位詳見附件1《包頭稀土高新區教育系統2026年校園招聘教師崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

高中教師15名：語文2名，數學3名，英語2名，物理2名，化學1名，地理3名，政治1名，日語1名。

初中教師13名：語文3名，數學6名，英語1名，物理1名，化學1名，地理1名。

小學教師17名：語文6名，數學4名，英語4名，道德與法治1名，科學1名，信息技術1名。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業)期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，滿足招聘崗位教育教學工作的要求。

(二)資格條件

1.年齡條件：自發布公告之日起，年齡在18周歲以上，38周歲以下，即1986年11月28日(不含)至2007年11月28日(含)出生。

2.具備普通高等院校本科及以上學歷、學位的2026年應屆畢業生(2026年應屆畢業生須于2026年8月1日前取得相應學歷學位證書)，國外留學生須出具教育部留學認證中心的學歷認證。報考人員選報崗位須與所學專業一致，不得跨專業報考。

3.具有與報考崗位相應的教師資格證書(2026年應屆畢業生須于2026年8月31日前取得相應教師資格證)。

4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書;其中報名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。以上證書須于2026年8月31日前取得。

(三)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2026年應屆畢業生)。

2.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.現役軍人。

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

7.曾有違反師德師風行為的人員。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、實施步驟

本次招聘按照組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續等程序進行。

本次招聘工作將赴陜西師范大學等高校進行校園招聘，實行崗位遞減，上一考點招滿的崗位不再作為下一考點招聘崗位。根據招聘崗位剩余情況，確定下一考點事宜，具體時間、所赴院校等事項在包頭稀土高新區政務網、包頭稀土高新區教育局微信公眾號、各相關高校招就網等官方平臺及時發布。

(一)組織報名

報名工作采取現場報名和網上報名相結合的方式進行。

1.網上報名時間及流程：

陜西師范大學考點網報時間：2025年12月1日9:00——12月5日17:00(其他考點網報時間另行通知)

網報流程：登錄報名系統——注冊賬號——填報崗位相關信息——填寫報名資料——上傳照片——確認提交。

2.網報要求及注意事項

登錄報名系統http://nmdsjy.pinge360.com/exam/2544進行網上報名，按照報名系統要求如實并完整填寫信息、同時上傳相關審核材料。本人須在規定時間內參加現場資格審核，審核通過后方可參加考試。未在規定時間內參加現場審核，視為自動放棄資格。

報考人員在網上成功提交報名信息后，隨時登錄報名網站查詢初審結果。初審合格后自行下載并彩色打印《報名登記表》，以備資格復審。

學歷經歷填寫上學(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位。

3.現場宣講、報名、資格審核

現場宣講會接受考生現場報名、資格審核(為便于后期成績查詢，現場報名考生經現場資格審核通過后，也需同步完成網絡報名)。

具體時間地點請關注包頭稀土高新區教育局微信公眾號及各高校招就網。

4.報名提供資料清單(具體步驟)

(1)網上報名材料清單

①上傳本人近期正面免冠藍底2寸證件數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、本人身份證原件掃描件;

②上傳畢業證和學位證原件掃描件(2026年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，持加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的按期畢業證明);

③上傳有效期內的學籍在線驗證報告(2026年應屆畢業生提供);

④上傳教師資格證書(2026年應屆畢業生未取得教師資格證的，須提供中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書)、普通話證原件;

⑤簽訂《報考人員誠信承諾書》并上傳掃描件(見附件3);

⑥報考人員屬于已簽訂勞動合同或尚在勞動合同期內的人員及機關或事業單位正式在編工作人員的，上傳單位同意報考證明，凡不能夠提供的，取消報名資格。

(2)現場報名及網上報名資格審核材料清單

①《包頭稀土高新區教育系統2026年校園招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)彩色打印一式兩份(見附件2);

②本人身份證(或有效期內臨時身份證)原件及復印件(正反面復印在一張A4紙上)、個人簡歷一份;

③畢業證和學位證原件及復印件(2026年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，持加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的按期畢業證明)，國外留學生須教育部留學認證中心出具相關證明;

④有效期內的學籍在線驗證報告(2026年應屆畢業生提供);

⑤教師資格證書(2026年應屆畢業生需提供中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書)、普通話證原件及復印件;

⑥簽訂《報考人員誠信承諾書》并提交原件(見附件3)

⑦報考人員屬于已簽訂勞動合同或尚在勞動合同期內的人員及機關或事業單位正式在編工作人員的，上傳(提供)單位同意報考證明，凡不能夠提供的，取消報名資格。

⑧《高校畢業生就業協議書》(進入面試的考生須提供)

特別提醒：

1.為提高資格審核效率，請提前按照上述順序將相關材料原件與復印件分開備查。

2.報名與參加各環節考試所使用的證件必須一致。報考人員須按本人畢業證書上的專業如實報名，不得報考所學專業(專業代碼)與招聘崗位要求專業(專業代碼)不一致的崗位，專業名稱及代碼依照《2026年度內蒙古自治區事業單位公開招聘專業指導目錄(試行)》及教育部制定的專業目錄執行，每位考生只可報考1個崗位且只能參加1次考試，不得重復報考。

3.所有網絡報名考生本人須在規定的時間內按報考的考點和崗位指定的地點進行資格審核，網絡報名選擇的考點需與現場確認的考點一致;本考點報名人數未達到開考比例的崗位，列入下一考點招聘計劃，考生可參加下一考點資格審核。

4.資格審核重點審核報考人員信息是否真實準確。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的、未按規定時間參加資格審核的，一律取消資格。對擬招聘人員的資格審核貫穿于招聘工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

(二)筆試

1.筆試考試時間為90分鐘，滿分100分，采取閉卷考試。主要內容包括教育學、心理學、教育政策法規、時事政治、教材教法、學科專業知識等，主要考察考生對教育教學的理解能力、分析能力與解決問題的能力。筆試提供國家通用語言文字試卷，報考人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時未按規定語言文字作答的按零分處理。

2.筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與進入面試人數1:3的比例，由高分到低分確定進入面試環節人選，其中達不到1:3開考比例的，按照實際人數確定進入面試環節人選，末位出現并列的，全部進入面試環節。筆試結束后，報考人員可通過網絡報名系統、包頭稀土高新區微信公眾號查詢筆試成績及是否進入面試，同時通過微信群或短信等形式通知入圍面試人員，考生必須保證電話暢通。

(三)面試

面試采取試講方式進行。試講使用現行教材，考生獨立備課、設計教案、限時試講。抽簽確定試講順序及題目，同一時段同科目考生使用同一套試題。備課20分鐘，試講8分鐘，滿分100分。面試合格分數線為80分，面試總成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)。應聘者面試成績須到合格分數線方可進入下一環節。面試采取現場評分，考生現場簽字確認本人考試成績。

(四)成績評定

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

按每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數與進入考核范圍人員1:1的比例確定進入體檢、考察人選。考試總成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)。如果出現總成績并列的，按面試成績由高到低確定進入體檢、考察人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。考試總成績在包頭稀土高新區政務網、包頭稀土高新區教育局微信公眾號等平臺予以公布。

(五)體檢與考察

1.體檢在指定的醫院進行，體檢項目或標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現空缺名額的，將從達到面試合格分數線的人員中，按考生所在考點報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

2.考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作主要考察報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復查，并形成具體的考察結論。

報考人員應在考察公告發布后20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。報考人員考察不合格，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，將從達到面試合格分數線的人員中，按考生所在考點總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

(六)公示與聘用

1.根據面試、體檢和考察結果，對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭稀土高新區政務網、包頭稀土高新區教育局微信平臺上進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督舉報。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格，所空缺崗位將從達到面試合格分數線的人員中，按考生所在考點報考崗位總成績依次遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

5.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

(1)2026年應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證及教師資格證、普通話等級證書等應聘崗位所需相關證書的;

(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、待遇

(一)薪資待遇

聘用人員按照國家事業單位有關規定享受在編正式教師待遇。

(二)安家補貼待遇

1.取得教育部直屬師范類院校及首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學學歷學位的碩士及以上研究生(本科、研究生均畢業于以上高校)，每人給予30萬元安家補貼。

2.取得教育部直屬師范類院校及首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學學歷學位的本科生，每人給予25萬元安家補貼。

3.取得教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學建設院校學歷學位的碩士及以上研究生(本科、研究生均畢業于以上高校)，每人給予25萬元安家補貼。

4.取得教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學建設院校學歷學位的本科生或本科畢業于以上院校的碩士及以上研究生，每人給予20萬元安家補貼。

5.取得教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設高校”學歷學位的碩士及以上研究生(本科、研究生均畢業于以上高校)，每人給予15萬元安家補貼。

6.取得教育部直屬師范類院校及首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學和教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學建設院校學歷學位的碩士及以上研究生(本科非以上高校)，每人給予15萬元安家補貼。

五、其他事項

(一)應聘人員要認真閱讀招聘公告和招聘崗位表中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，由此造成的后果，責任自負。

(二)應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格;應聘人員需保持報名時填寫的聯系電話暢通，在校園招聘期間因電話聯系不暢影響本人招考的，責任自負。

(三)校園招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在包頭稀土高新區政務網、包頭稀土高新區教育局微信公眾號公布，請考生及時關注查詢。

(四)本次校園招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次校園招聘無關，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當受騙。

(五)擬聘用人員納入常態化管理后，若享受安家補貼人員在5年內辭職或調離的，將解除聘用合同，同時須一次性退還安家補貼。

六、咨詢和監督舉報電話

招聘工作全程將設置監督舉報電話，接受社會監督。

(一)咨詢電話0472——5311003;

(二)監督舉報電話0472——5305592

報考人員需咨詢或舉報的，請于報名期間和工作日(9:00—12:00，14:30—17:30)撥打相關電話。

(三)未盡事宜由區社會事務局(教育局)負責解釋。

附件：

1.包頭稀土高新區教育系統2026年校園招聘崗位表.xlsx

2.包頭稀土高新區教育系統2026年校園招聘報名登記表.docx

3.報考人員誠信承諾書.docx

包頭稀土高新區教育系統2026年校園招聘工作小組

2025年11月28日

原標題：包頭稀土高新區教育系統 2026年校園招聘公告

文章來源：http://www.rev.gov.cn/tzgg1/32628.jhtml