因工作需要，合肥市人先人力資源有限公司面向社會公開招聘派遣制員工若干名，派遣至六安市葉集區人民醫院(市六院)?，F將有關事項通知如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、基本條件

(一)招聘對象需符合招聘崗位相應要求，且必須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，遵守單位各項規章制度，服從分配;

3.熱愛醫療事業，品行端正，無不良行為記錄;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.身體健康，符合公務員通用體檢標準。

報考年齡條件按崗位要求確定，具體見下表，其中年齡“45周歲及以下”為“1979年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.法律規定不得報考或被聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

科室	崗位	計劃招聘人數	專業	學歷	年齡	備注
葉集區120急救中心	駕駛員	2	不限	初中及 以上	45周歲及以下	男性優先，持有B2駕駛證或以上；駕駛技術優秀，熟悉區內道路情況，了解車輛基本的維修、保養知識

四、報名及繳費

(一)報名時間：2025年12月1日至2025年12月7日23:59，逾期不再接受報名。

(二)報名方式：符合報考條件的考生登錄人事考試網上服務平臺(http://rxpta.renxianhr.com)進行網上報名，報名需準備以下資料：

1.個人簡歷(在線填寫)

2.本人有效居民身份證

3.學歷證書

4.資格證書

5.崗位所需的其他證件

報考人員應對所提供材料的真實性、準確性負責，如因所提供材料內容不真實、不全面而影響錄用的，由考生自行負責。

(三)資格審核及繳費

報考人員經資格審查通過后，可線上繳費。

筆試費45元/人(截止時間2025年12月8日12:00)。

面試費80元/人(截止時間待定)。

(四)打印準考證：考生必須于報名后至2025年12月8日14:00后登錄報名系統(http://rxpta.renxianhr.com)打印準考證。

五、考試考核

(一)本次招聘按照筆試、實踐技能操作與面試相結合的方式進行，滿分各100分。報考崗位以參加筆試的人員數量全員進入技能操作及面試;

成績合成：筆試成績*40%+實踐技能操作*30%+面試成績*30%合成總成績，從高分到低分排名，若合成總成績相同，依次以面試成績得分高者優先，若面試總成績相同，以面試主考官打分成績從高到低依次確定。人數確定參加面試人員;

(二)時間安排

具體考試時間以實際報名情況另行通知。

六、體檢

根據招聘崗位計劃數，按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，含身體檢查和心理測試兩部分。進入體檢環節的考生，由用人單位統一安排體檢時間，并電話或短信通知考生。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢結束后，將對擬錄用人員進行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的，根據醫院工作需要，經研究同意可以按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

七、簽約聘用及福利待遇

(一)公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，在規定時間內派遣到六安市葉集區人民醫院(六安市第六人民醫院)工作，合同期滿，根據實際工作需要，可續簽或終止勞動合同。

(二)工資和福利待遇按《六安市葉集區人民醫院(市六院)勞務派遣人員管理規定》執行(含基本工資+績效)，并辦理基本養老、醫療(含生育)、失業、工傷保險(按社保部門核定的繳費基數和繳費比例繳納)。

八、其他

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

合肥市人先人力資源有限公司

2025年12月1日

原標題：六安市葉集區人民醫院（市六院）2025年（第三次）勞務派遣工作人員（120駕駛員）招聘公告

文章來源：http://rxpta.renxianhr.com/portal/index/detail/id/105.html