貴州茅臺酒廠（集團）酒店經營管理有限公司（下稱“公司”）于2017年5月19日經國資委批復成立，是由中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司出資設立的法人獨資公司。公司主要從事酒店經營管理與咨詢、物業管理、企業形象策劃、會議及展覽服務、餐飲服務等相關業務，總部設在貴州省遵義市茅臺鎮。公司配備優秀的酒店管理團隊，堅持“以客為尊、質量第一”的經營理念和“以人為本、科學管理”的發展宗旨，努力將公司打造成為具有中國獨有風格與品位的全國知名、國內一流的連鎖酒店管理品牌。公司目前受委托管理茅臺國際大酒店、三亞海棠灣茅臺度假村、醉園賓館等項目，并向茅臺集團會議中心及辦公大樓提供會議、內勤服務。

因業務發展需要，經研究，公司決定面向社會公開招聘食堂廚師長1名。

一、招聘崗位

本次招聘崗位的工作地點在貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮。具體招聘崗位及條件如下：

 二、招聘條件

應聘者應具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

（二）具有良好的思想政治品德，有事業心和責任感；

（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的；

（二）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；

（三）曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的；

（八）現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的；

（九）與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；

（十）法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分為報名、資格審核、面試、實操、資格復審和體檢、公示和聘用等階段。

（一）報名

應聘者登錄最佳東方（https://www.veryeast.cn/）搜索相應崗位名稱進行報名，投遞崗位需清楚完整的填寫工作經歷，并上傳社保繳納證明、工作履職證明（或離職證明）、學歷（學位）證書、學信網（https://www.chsi.com.cn）出具的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告等材料，未完善上傳相關應聘材料的不予受理。應聘者也可以攜帶相關材料到公司組織與人力資源部進行現場報名。

報名時間：2025年11月21日至招滿為止。

（二）資格審核

公司對應聘者簡歷進行資格審核，根據需要可要求應聘者補充有關材料。公司將以電話、短信或電子郵件等形式通知通過資格初審的應聘者進行面試。

（三）面試

面試根據工作實際，采取線上或線下面試與實操相結合的方式進行，總分100分，任何一輪考評環節或綜合考評分數低于60分的應聘者不予聘用。面試安排及有關事項將通過電話、短信或郵件等形式另行通知。

根據面試成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數2:1確定擬聘人選進入資格復審。資格復審主要審查應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復審的視為放棄應聘資格。由組織與人力資源部通知擬聘人員進行體檢。

（四）體檢

體檢應在指定醫院進行，體檢標準按照《中國貴州茅臺酒廠（集團）酒店經營管理有限責任公司用工體檢標準》執行，體檢費由參檢人員自行承擔，體檢時間、地點另行通知。參檢人員體檢前需提交《體檢申請書》。血檢以當次采集樣本檢驗結果為準，尿檢采集樣本檢測結果異常的，以國家公安機關指定檢測機構復檢結果為準，其他項目體檢以現場結果為準。參檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。

（五）公示和聘用

根據資格審查、面試和體檢結果確定擬聘用人員名單，在公司微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由組織與人力資源部發放聘用通知書，與公司辦理聘用手續，簽訂3年固定期限勞動合同，執行不超過3個月的試用期，工資待遇按公司規定執行。試用期內被證明不符合崗位要求的，解除勞動合同。

四、注意事項

（一）應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，且在應聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權公司基于招聘和勞動關系建立等目的處理該信息。應聘者一經提交報名資料，即視為知悉并同意本公告全部內容。

（二）如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求的，根據崗位綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補。崗位綜合成績相同的，取復試成績高者進入下一環節。復試成績相同的，由公司組織加試，以加試成績高低決定排序。其他情況一律不遞補。

（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動。

（四）應聘者經公示聘用后因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加公司及成員單位組織的招聘活動。

（五）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。

（六）應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，適時關注招聘動態。因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者承擔。

（七）本次招聘相關信息將在最佳東方（https://www.veryeast.cn/）網站發布。因應聘者個人原因未及時查看相關通知，或查看非正規渠道轉載信息造成的一切失誤，由應聘者承擔。

（八）面試人員需提交《近親屬在應聘單位工作情況申報表》方可進行面試。

（九）本公告由公司負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。

（十）招聘咨詢電話：0851-22329999轉組織與人力資源部；咨詢時間：工作日8:30-12:00，13:00-17:30。

附件1：近親屬在應聘單位工作情況申報表.xls

原標題：貴州茅臺酒廠（集團）酒店經營管理有限公司 2025年第二次社會招聘公告

文章來源：https://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2024/20240108-zkxx/index-m2.html