一、學院概況

請查閱學院官網——https://hlyjkxy.henu.edu.cn/

二、招聘對象

護理學、心理學、管理學、人文醫學，以及有志于開展護理學交叉研究的其他專業博士研究生。

三、招聘崗位、條件、待遇

(一)至善特聘教授

卓越人才：在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。

領軍人才：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果;原則上年齡不超過60周歲。

拔尖人才：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果;原則上年齡不超過50周歲。

卓越人才：享受有競爭力的年薪;提供住房(或住房補貼)及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費;根據實際情況解決或協助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業學術團隊等。

領軍人才：享受有競爭力的年薪;提供住房(或住房補貼)及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費;根據實際情況解決或協助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業學術團隊等。

拔尖人才：年薪不低于70萬;提供豐厚的安家費及住房(或住房補貼)、充足的科研啟動經費及平臺建設經費;根據實際情況解決或協助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業學術團隊。

(二)“百人計劃”崗

A崗：取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構、高?；蚱髽I研發機構不少于2年的科研工作經歷，并取得本學科領域高水平科研成果;原則上年齡不超過38周歲。

B崗：具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果;原則上年齡不超過35周歲。

A崗：年薪不低于50萬;提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費;配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業學術團隊;支持爭取國家和地方人才計劃項目。

B崗：年薪不低于30萬;提供安家費及購房補貼;提供充足的科研啟動經費;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;支持爭取國家和地方人才計劃項目。

(三)青年教師

具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士后出站人員;原則上年齡不超過35周歲;具有本學科領域代表性科研成果。

具有正高級職稱或突出代表性成果可適當放寬年齡。

納入事業編制;實行年薪制，年薪17-26萬元，根據聘任崗位享受相應待遇;一次性提供安家費18-21萬元;享受工作任務外的績效;符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇;享受子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)入學方面的待遇。

(四)博士后研究人員

具備從事教學科研工作的能力和素質;博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

實行年薪制，提供優良的科研和工作環境;享受工作任務外的績效;符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇;享受子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)入學方面的待遇;優秀者可留校工作。

四、聯系我們

聯系人：謝老師，電話：0371-23880388

郵 箱：569296419@qq.com

原標題：河南大學護理與健康學院2025年誠聘人才

文章來源：https://hlyjkxy.henu.edu.cn/info/1051/10836.htm