為深入貫徹國企改革三年行動方案要求，聚焦健全中國特色現代企業制度和增強國有物業企業核心功能，建立市場化經營機制，優化管理團隊結構，提升公司運營效能，雞西興凱物業管理有限公司現面向社會公開招聘中層管理人員7名。現將有關事項公告如下：

一、企業簡介

雞西興凱物業管理有限公司是雞西市服務面積最大的國有物業服務企業，下設7個基層分公司，服務保障雞冠中心區109個住宅小區、790棟樓房、58703戶業主，現有員工680人。公司堅守“業主至上，服務第一”宗旨，傳承“團結、務實、開拓、創新”精神，全方位打造卓越的市域物業服務提供商。

二、招聘原則

堅持黨管人才原則，建立公開透明、公平公正、平等競爭的選人機制，選拔能力突出、作風優良、恪盡職守的優秀人才。

三、招聘計劃

(一)中層管理崗位4個

1.辦公室主任1人：統籌公司行政、黨建、工會工作，協調處理行政事務及跨部門協作，負責公文處理、會務保障、物資采購、“三重一大”決策落地及對外聯絡工作;督促各項工作部署跟蹤落實，提升行政運轉效率。

2.人力資源部主任1人：負責公司人才隊伍建設，制定并執行招聘配置、薪酬福利、績效考評、員工培訓、勞動關系管理等制度;搭建人才發展體系，優化人力資源配置，激發員工積極性，保障公司人力資源供給與隊伍穩定。

3.運營服務中心主任1人：制定并完善物業服務標準與操作規范;統籌業主需求響應、投訴處理及輿情防范，建立快速處置機制;負責房管信息系統維護、業主報修統籌協調，監督維修服務質量與效率，持續提升業主滿意度。

4.安全生產與物資管理部主任1人：貫徹落實安全生產法律法規及公司制度，建立健全安全生產責任制，組織安全隱患排查、整改及應急管理;負責物資儲備、庫存管控、合規發放及臺賬管理，保障運營安全與物資供應。

(二)分公司經理崗位3個

負責分公司物業管理全面工作，制定所轄片區服務計劃與經營目標;負責團隊建設與管理，激發員工活力;強化物業費收繳管理，提升收繳率;嚴格落實物業服務標準，提高服務質量與業主滿意度;加強安全生產、成本管控及風險防范，確保片區運營合規、高效、穩定。

四、報名條件

(一)通用條件

1.政治素質過硬，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規及公司規章制度，具備良好的職業道德、敬業精神和廉潔自律意識，無重大違法違紀記錄及重大工作失誤。

2.具備較強的組織協調、溝通表達、計劃執行及問題解決能力;有清晰管理思路與創新意識，能帶領團隊完成既定目標;認同公司企業文化，服從崗位調整安排。

3.身體健康，能適應崗位工作要求，具備正常履行崗位職責的身體條件。

(二)專項條件

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(三)有以下情形的人員，不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受紀委監委或司法機關審查尚未作出結論的;

3.受黨紀、政務處分期間或處分影響期限未滿的;

4.被納入失信聯合懲戒名單且未移出的;

5.法律、法規及公司規章制度規定不得參與招聘的其他情形。

五、招聘程序和方法

(一)報名

1.報名時間、方式及需提交材料。報名時間為2025年12月8日-2025年12月12日，本次報名采取線上報名方式進行，報名人員限報1個崗位，報名人員將《雞冠區屬國有企業招聘中層管理人員報名表》(附件1)及相關申報材料(身份證復印件、學歷和職稱復印件、工作經歷相關佐證材料等)電子版報送至招聘郵箱jgrs123@163.com，壓縮包命名為“應聘崗位+姓名”。

2.資格審查。招聘領導小組辦公室對照招聘條件，對報名人員材料逐一核查，材料不全者通知限期補齊，確定符合報名資格人員名單。

3.開考比例。報名人數與計劃招聘崗位數量之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，按規定可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。

4.注意事項。資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程。報名人員提交的報名信息、材料必須真實、準確、有效、符合崗位條件，凡發現報考者的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

(二)考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，考試時間、地點及總成績等在雞冠區人民政府網站(http://www.jgq.gov.cn/)、德潤雞冠微信公眾號公布。

1.筆試：以《黑龍江省住宅物業管理條例》《業主大會和業主委員會指導規則》為基礎，涵蓋物業行業政策法規、業務實操知識、管理基礎理論等，考試時間60分鐘，百分制。

2.面試：采用結構化面試，重點考察管理思路、業務認知、溝通表達、應急處置、團隊建設及崗位適配能力，采取百分制，合格分數線為60分，未達到合格線者取消聘用資格。

3.考試總成績公布：筆試成績占30%，面試成績占70%，總成績保留小數點后1位(四舍五入);總成績并列時，按面試成績排序;面試成績仍并列的，加試專業能力測試確定名次。

(三)審查、體檢與任前公示

1.資格復審：根據總成績排名，擬聘用相關崗位人員攜帶報名材料原件及復印件參加資格復審。

2.體檢：體檢醫院為三甲綜合公立醫院，體檢標準執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)。體檢費用由擬聘用人員承擔。體檢不合格者，取消其聘用資格。

3.任前公示：結合考試成績、資格復審與體檢情況確定擬聘用人選，通過雞冠區政府網站、德潤雞冠微信公眾號公示5個工作日。公示期間有異議的，由招聘領導小組辦公室會同相關部門核實處理，異議成立且不符合聘用條件的，取消擬聘用資格。

(四)錄用聘用階段

1.公示期滿無異議的，履行聘用審批程序，并報上級主管部門備案。

2.應聘入選人員應服從崗位統一調劑。新任職人員試用期3個月，試用期內按規定考核，考核合格者辦理正式聘用手續，不合格者取消聘用資格。

六、擬聘用及相關待遇

1.工資待遇：試用期3個月，每月工資3000元。正式聘用后，基礎月薪3500元，提供行業內具有競爭力的薪酬，建立“基薪+績效”的工資分配機制，業績突出為績效分配、職務晉升、評優等主要依據。

2.保險繳納：用人企業依法為聘用人員辦理城鎮企業職工基本養老、醫療、失業、工傷保險。

本《招聘公告》未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：2656399(雞冠區人社局)

投訴電話：2655990(雞冠區財政局)

聯系時間：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

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雞冠區屬國有企業招聘中層管理人員報名表

區屬國有企業招聘工作領導小組辦公室

 (雞冠區財政局代章)

2025年12月5日

原標題：關于公開招聘區屬國有企業中層管理人員公告

文章來源：http://www.jgq.gov.cn/jgq/c101106/202512/c06_348882.shtml