因工作需要，現面向社會公開招聘壽縣數據資源管理局勞務派遣崗位，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

詳見附件。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄。

2.具有良好的政治思想素質和職業道德，品行端正。

3.熱愛本職工作，工作責任心和組織紀律性強。

4.具備較強的語言溝通能力及崗位需要的工作能力。

5.年齡38周歲以下。(1987年12月9日(含9日)以后出生)

6.身體健康，體貌端正、具備正常履行職責的身體條件。

7.國家承認大專及以上學歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.經政府人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按照現場報名、筆試、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。

(一)現場報名

1.報名時間：2025年12月11日9:00～2025年12月17日16:00(周六、周日休息)，逾期不予辦理。

2.報名所需材料：

(1)報考人員仔細查閱招聘公告：明確招聘崗位、人數、報考條件(年齡、學歷、專業、技能證書等)、報名時間、地點及所需材料，確認自身符合報考資格。

(2)準備報名材料(原件+復印件1份，按公告要求排序整理)：

本人二代身份證(與參加筆試及面試的證件一致);畢業證、學位證、學信網學歷認證報告(留學人員需提供留學回國證明及學歷認證);報名表2份(提前從招聘公告下載，按要求填寫完整并手寫簽字);近期2寸免冠彩色照片4張，背面標注姓名+崗位)。

3.報名流程：

(1)報名地點：壽縣北部工業園區(壽縣西門外金峰財富院內)北門100米處二樓辦公室。

(2)材料審核：向工作人員提交準備好的材料，工作人員核對原件與復印件的一致性，核查報考資格(是否符合崗位條件、材料是否齊全)。資格審查貫穿招聘全過程，后續發現不符合報考條件的，取消聘用資格。

(3)信息確認與簽字：審核通過后，工作人員錄入報考信息，考生核對報名登記表上的個人信息(姓名、身份證號、報考崗位等)，確認無誤后簽字確認。

(4)費用繳納：報名成功后按公告要求繳納筆試費(現金或掃碼支付方式)。

(5)筆試準考證領取：領取筆試準考證時間、地點另行通知。

4.報名注意事項

每人限報一個崗位，不得重復報名，提交材料后原則上不允許修改報考信息。材料不全或不符合要求的，需在規定時間內補充完善，逾期視為報名無效。

(二)筆試

1.筆試繳費結束，繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到3:1即進行筆試。若繳費人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數，原路退還其筆試費。

2.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括法律法規、政務服務、公務禮儀、時政縣情、常識等基礎性知識和綜合寫作等，滿分100分。筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的報考人員不得進入下一環節。

3.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準，請考生按準考證規定時間、地點參加考試。

4.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在縣政府網站進行公布。

(三)面試

根據報考人員筆試成績(保留至小數點后兩位)從高分到低分按1:3比例確定進入面試環節，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選，不足規定比例的，按實際人數確定，出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。繳納面試費用、領取面試通知書的時間、地點另行通知。

面試采取結構化面試進行，滿分為100分，最低控制分數線為60分，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

(四)體檢和考察

1.根據應試人員的總成績(筆試和面試按4:6的比例合成后成績，保留小數點后兩位)，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。總成績出現并列的，按筆試成績排序;筆試成績并列的，按主觀題得分排序。

2.體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。

3.考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》(建議通過皖事通、公安“一網通辦”等APP在線辦理或前往戶籍所在地派出所開具)。

4.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示及聘用

擬聘用人員在縣政府網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，按規定程序聘用。

五、管理及待遇

(一)派遣人員管理

派遣人員的日常管理由縣數據資源管理局負責，勞務派遣公司協助。勞動合同由勞務派遣公司與聘用人員簽訂，試用期1個月，勞動合同期限1年。經縣數據資源管理局年度考核合格后，由勞務派遣公司與被聘用人員續簽勞動合同。

(二)派遣人員待遇

聘用人員的工資待遇參照縣數據資源管理局現有勞務派遣人員崗位標準執行，購買五項社會保險，享受公積金、考勤考核獎、午餐補貼、公務著裝、健康體檢等待遇。

六、其他事項

1.本《公告》由壽縣建豪人力資源服務有限公司負責解釋。

2.本次招聘建立人才儲備庫，如果在一年內出現人員流動造成崗位空缺時，從本次招聘人才儲備庫中依次擇優選用。

3.報考人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

4.報考人員在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動放棄。

5.筆試費45元/人，面試費80元/人。

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附件1：招聘崗位及條件.doc

附件2：壽縣數據資源管理局勞務派遣崗位報名表.doc

壽縣建豪人力資源服務有限公司

2025年12月8日

原標題：壽縣建豪人力資源服務有限公司為壽縣數據資源管理局勞務派遣崗位招聘公告

文章來源：https://www.shouxian.gov.cn/zwzx/tzgg/8175234.html