根據《湖南省警務輔助人員條例》、《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》(湘公發〔2021〕15號)的相關規定，桃源縣公安局面向社會公開招聘20名警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

任人唯賢、德才兼備;公開平等、競爭擇優;依法依規、程序到位。

二、招聘計劃及崗位設置

桃源縣公安局計劃招聘警務輔助人員20名。

(1)縣局(含派出所)共招輔警10名(其中勤務輔警7名：主要從事治安防控、監所協管、值班備勤輔助等工作;文職輔警3名：主要從事協助開展窗口服務、非涉密財務管理及110接警等工作);

(2)交警大隊共招輔警10名(其中文職輔警5名：主要是從事機動車查驗和計算機網絡、設備維護等輔助工作;勤務輔警5名：主要從事協助道路交通安全管理等工作);

具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2026年桃源縣公安局警務輔助人員公開招聘崗位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正;

3.自愿從事公安警務輔助人員工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從用工單位安排;

4.具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密;

5.具備正常履行職責的身體條件，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志;

6.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業技能，勤務輔助人員應當具備高中及以上文化程度，文職輔助人員應當具備大專及以上文化程度;

7.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1991年1月至2008年1月期間出生);曾經在本縣域范圍內(含桃花源)有過連續3年以上公安輔警工作經歷且非因違紀違法離職的年齡可以延長至45周歲以內(1981年1月至2008年1月期間出生);

8.具備招聘職位所要求的其他條件。

根據《湖南省警務輔助人員條例》規定，在同等條件下，優先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、見義勇為人員、退役軍人等，以上人員報名時一并上交相關證件或證明文件。

(二)有下列情形之一的，不符合招聘條件

1.被依法追究刑事責任或涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.依照國家規定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

四、招聘流程

(一)發布信息

本次招聘信息通過桃源公安微信公眾號面向社會公開發布，公告時間為2026年1月5日。

(二)公開報名

1.報名時間：2026年1月14日至1月16日(8:30—12:00;14:30—17:00)

2.報名地點：桃源縣公安局辦公樓917會議室

3.報名材料

應聘人員本人身份證、戶口本、畢業證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(大專及以上文化程度)、駕駛證(取得駕照人員)及退伍證(退役軍人)原件及復印件、個人征信報告;本人近期2寸免冠彩照2張。對于有本縣域輔警工作經歷的應聘人員還需提供有關經歷證明材料和工作期間表現材料。

特別說明：除報考戶籍不限的崗位外，外縣籍考生需提供我縣居住證。未辦理居住證的外縣籍考生，可以提供同戶成員在我縣的房產證明替代居住證。

每人只允許填報一個崗位。

(三)資格審查

招聘采取現場報名的方式，同時進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員報名時應仔細閱讀招聘公告及相關職位的資格條件。凡提供材料信息不實，或不符合招聘職位條件要求的，資格審查不予通過。資格審查合格的，現場發放準考證。

(四)開考比例

一般按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于2:1的比例確定開考比例，如崗位計劃數未達到規定開考比例的，則根據實際情況可適當對招聘計劃數予以核減或核銷。

(五)考試

1.筆試(100分)

筆試對象、時間、地點及范圍

(1)筆試對象：所有資格初審合格的人員

(2)筆試時間：2026年1月23日上午9:00—11:00

(3)筆試地點：桃源縣公安局301會議室

(4)筆試范圍：公共基礎知識。

2.體能測試

參加體能測試對象：完成筆試環節人員均為體能測試對象。

體能測試內容：男性1000米長跑、女性800米長跑;縱跳摸高兩項。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。兩項達標即為體能測試合格。

體能測試時間、地點另行通知。

3.面試(100分)

參加面試對象：體能測試合格人員中，筆試成績分崗計算，按照報考崗位筆試成績從高到低以招聘計劃數1:3比例確定，未達到1:3比例的，參考人員均可參加面試。最后一名出現筆試成績相同的，均進入面試。如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補;如參加面試的人員未達到面試比例1:2沒有形成有效競爭的，入圍人員面試成績必須不低于同場次形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。面試主要考察應聘人員的語言表達能力、應變能力等綜合素質。面試成績低于60分不能進入公開招聘的下一環節。如應聘同一崗位的全部人員的面試成績均未達到60分，取消該崗位招聘計劃。

面試時間、地點另行通知。

4.成績合成和排名

(1)成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(2)成績排名

分崗排名;同崗位綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進行排名;筆試成績相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總成績進行排名。

(六)體檢

體測合格人員，根據崗位綜合成績從高到低的排列順序按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格，不予錄用。

體檢內容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在規定的時間內申請復檢，復檢只進行一次。體檢合格人數達不到招聘計劃數的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

(七)資格復審和考察

體能測試和體檢合格者進入資格復審、考察環節。資格復審主要核實其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察內容參照《湖南省警務輔助人員條例》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關政策和擬聘用崗位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考生資格、遵紀守法、資料真實性再次考察核實。

(八)定崗

資格復審和考察結束后，對擬招聘人員確定工作崗位并報局黨委會審議。對不服從工作安排的擬招聘對象，取消錄用資格。

(九)遞補

招聘計劃出現空缺或因不服從工作崗位安排而被取消聘用資格造成空缺時，按照綜合成績從高到低依次等額遞補，并補充體檢和政審。

特別提示：參加了面試但未進入體檢程序的報考人員，經本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從參加面試之日起計算。

(十)公示

擬聘用人員名單將在桃源公安微信公眾號上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，按相關規定進行調查核實。

(十一)聘用

擬聘人員公示無異議后，依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，聘用人員試用期為2個月，首次合同期限為2年，試用期不合格的，取消聘用。如非因實際工作需要而被組織調整崗位，首次合同期限內不允許個人申請調動工作單位。合同期滿后，根據用人單位需要、聘用人員的意愿，按照《中華人民共和國勞動合同法》，決定是否續簽勞動合同。

五、工資待遇

被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇，按國家規定購買“五險一金”，根據警務輔助人員待遇政策及時予以調整。根據輔警履職和年度考核情況發放一定金額的績效工資。

六、紀律要求

1.此次招聘工作嚴格按照《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違紀行為的，按照《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》有關規定嚴格實行責任追究。

2.嚴格實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，不得報考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。

3.本次考試不指定考試復習內容，不舉辦也不委托任何個人或機構進行輔導培訓。

政策咨詢電話：0736-6684266(縣局本部)

0736-6633545(交警大隊)

監督舉報電話：0736-6684100

本公告未盡事宜由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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2026年桃源縣公安局警務輔助人員公開招聘崗位表

桃源縣公安局

2026年1月5日

原標題：2026年桃源縣公安局警務輔助人員公開招聘公告

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260108/187290.html