根據工作需要，經研究決定，按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則，擬面向社會公開招聘編外聘用人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘面向符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘名額及條件

(一)招聘名額

1.本次招聘共涉及全縣26個單位，招聘名額共40名，具體崗位招聘名額和要求詳見附件。

2.本次招聘崗位人員性質不屬于機關事業單位編制內工作人員，屬于編外聘用人員，按《勞動法》《勞動合同法》管理。

(二)報考者應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正;

2.愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感;

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

4.具備各單位招聘崗位要求的其他條件和資格(由用人單位自行確定并發布)。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.現役軍人;

6.有其他違反有關規定不適宜報考的人員。

三、報名

本次公開招聘編外人員報名環節采取線上或線下的方式進行，不設統一的報名平臺或地點，報名方式由各招聘用人單位根據實際情況自行確定。

應聘者需仔細查看意向崗位所屬用人單位的招聘公告或補充說明，明確該單位要求的報名方式及相關細節。

四、考試

與考試相關的具體安排由各招聘崗位對應的具體用人單位根據崗位實際需求和工作安排，依法依規自主研究確定并全權負責組織實施。

五、體檢、考察、遞補及公示

應聘人員體檢、考察、遞補人選確定以及擬錄用人員公示等后續環節的具體安排、時間、地點、要求及結果，由各用人單位根據招聘計劃自行組織落實并發布相關信息。

六、聘用、合同期及待遇

(一)聘用

擬聘人員公示無異議者，由用人單位按照《德格縣機關事業單位編制外聘用人員管理辦法(試行)》和《勞動合同法》規定，與其簽訂勞動合同，辦理有關手續，建立勞動合同關系。按照勞動合同管理相關規定，對工作人員實行勞動合同制管理。

(二)合同期限管理

各用人單位科學合理地設定合同期限，可選擇固定期限勞動合同或無固定期限勞動合同，并在法律允許的范圍內自主設定試用期限。

試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解除。工作人員因違紀違法、不服從管理或不能勝任工作的，按規定解除勞動合同。首次合同期滿后經用人單位考核合格，報請相關部門批準后可以續聘。用人單位因政策原因或不可抗力，不能繼續履行勞動合同的，合同終止。

(三)薪酬待遇

工資待遇不低于本地區最低工資標準，按規定繳納五險。

七、紀律、監督與注意事項

(一)各用人單位在組織實施招聘工作時，應秉承透明、公開、公正原則，自覺接受社會監督，密切關注社會輿論并有效防范、化解可能引發的負面社會輿論，切實維護我縣機關事業單位編外聘用人員招聘工作的公信力，著力提升編外人員招聘質量，共同推動我縣編外人員招聘及管理工作制度化、規范化。

各用人單位須嚴格執行考試紀律，科學統籌監督工作，考試全程應配備充足的監督人員，對考試、審查等環節實施嚴密監督;監督人員應嚴格遵守回避制度，切實履行監督職責。所有考務工作人員及報考人員均須自覺接受監督。

(二)各用人單位在組織實施招聘各環節時，如對招聘工作執行過程存在疑問，可及時咨詢縣人力資源和社會保障局。

(三)考生在招聘期間聯系方式要保持暢通，凡在規定時間內，未領取有關資料，未按有關規定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權。

本次招聘工作的所有具體細則、崗位要求、資格審查結果、考試通知、面試安排、入圍名單及最終錄用公示等相關信息與后續通知，均由各招聘單位選擇官方網站、官方公眾號、公告欄等渠道自行負責發布，請各位考生務必自行密切關注各意向報考單位的官方信息發布渠道。

附件：德格縣2025年第二次公開招聘機關事業單位編外聘用人員崗位表

原標題：德格縣2025年第二次公開招聘機關事業單位編外聘用人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hi14IY-KBHeSiASZzwmW5A