（報名入口由此進，開放時間為3月4日9:00至3月24日17:00）

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我縣事業單位對人才的迫切需求，為黃岡高質量發展提供人才支撐，經研究決定，面向社會引進一批高層次人才到縣直事業單位工作。現就有關事項公告如下：

一、引進對象及數量

（一）引進對象。國內普通高校全日制研究生及以上學歷學位人員，或國（境）外QS 2026年排名前200名高校同等學歷人員。

（二）引進數量。設置博士研究生特設崗位，博士研究生專業不限，招聘數量不限；全日制碩士研究生崗位招聘10人，涉及8個部門所屬9家事業單位。詳見《蘄春縣事業單位2026年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘引進資格條件

（一）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

（3）年滿18周歲及以上（2008年2月27日及以前出生）；

（4）具有良好的政治素質和道德品行；

（5）具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件；

（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（7）具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不列入引進范圍：

（1）現役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）；

（2）全日制高校在讀的非2026年應屆畢業生；

（3）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被開除共青團團籍的人員；

（4）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人員；

（5）受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員；

（6）被依法列為失信聯合懲戒對象，尚未解除懲戒的人員；

（7）在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員；

（8）在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚在禁止報考期限內的人員；

（9）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

（10）已在蘄春縣內機關事業單位工作的在職在編人員（公開招錄招聘人員、調入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調入手續時間為準）；

（11）法律法規規定的其他情形。

三、引進工作安排

（一）引進方式

博士研究生崗位采取“公開報名、面談考核、一人一策、擇優聘用”的方式進行，其中：博士特設崗位由縣引才工作主管部門會同用人單位其主管部門組織實施，聘用人員實行雙向選擇、統籌分配。其他崗位采取“公開報名、分類實施、擇優聘用”的方式進行，測試工作根據崗位類別和報考情況，由縣引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實施。相關事宜另行公告。

（二）引進程序

1．發布公告。在蘄春縣人民政府網站（http://www.qichun.gov.cn）及“蘄春網”“紅蘄紅”“蘄春人社”微信公眾號等主流媒體發布公告。面向社會公開發布，后續面試、體檢、考察、公示等相關招聘事項將在蘄春縣人民政府網站（http://www.qichun.gov.cn）和“蘄春人社”微信公眾號一一公告，請考生密切關注。

2.公開報名。

（1）報名時間：2026年3月4日9:00至3月24日17:00。報名窗口于3月24日17:00準時關閉。

（2）報名途徑：采取網上報名的方式進行。報名人員登錄蘄春縣人民政府網站（http://www.qichun.gov.cn），點擊蘄春縣事業單位2026年公開招聘高層次人才網上報名入口或掃描二維碼(報名鏈接：http://qichun.pzhl.net/)，進入網上報名系統，仔細閱讀《蘄春縣事業單位2026年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認即可。此次考試不收取考試費用，報名成功無需繳費。

本次公開招聘報名的各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、打印準考證均通過蘄春縣人民政府網站（http://www.qichun.gov.cn）考試報名入口進行。報名咨詢電話：0713-7225658。

（3）報名要求：報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

3.資格審查。2026年3月4日9:00至3月25日9:00，由用人單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

報名成功并通過資格審查的考生請打印《蘄春縣事業單位2026年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件3，建議打印2份）用于資格復審。

（1）年齡、工作經歷計算的截止日期為2026年2月27日（即公告發布之日，如年齡要求33周歲及以下，即為1992年2月26日及以后出生，以此類推）。

（2）關于畢業證、學位證取得時間。2026年應屆畢業生取得相關學歷、學位的時間截止2026年7月31日，博士研究生經招聘單位同意，可適當延長，最長不超過2026年12月31日。國（境）外留學人員須在截止日期前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

（3）關于崗位所需其他資格證的取得時間。職稱證、職（執、從）業資格證等相關資格證須在2026年7月31日之前取得（用人單位另有要求的除外），否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

（4）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，如用人單位同意，可以報考。專業以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位所學專業報考的，專業以雙學位證書上記載的所學專業名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。

4．測試。引進博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進行。其他崗位根據引進人才工作總體安排和各崗位報名人數，測試可采取筆試和面試相結合、直接面試等多種方式進行。測試（含面談考核、加試筆試、面試等）時間及相關事宜另行公告。

面試前組織資格復審，由用人單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。資格復審時，考生須現場填寫《蘄春縣事業單位2026年公開招聘高層次人才誠信承諾書》（附件2），按要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證、職稱證書等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件和復印件、電子材料。應聘時已與蘄春縣外黨政機關（含派出機構）、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

（1）關于開考比例的確定。博士崗位不設開考比例，其他崗位原則上按報名人數和引進人數不低于3:1的比例開考。報名人數與計劃引進人數比例超過10:1的崗位，加試筆試，按5:1的比例確定參加面試人員。對報名人數達不到規定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經用人單位及其主管部門申請，縣引才工作主管部門批準，通過蘄春縣人民政府網公布崗位調整信息。

（2）發布測試公告。根據報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發布筆試公告。面試公告在資格復審結束后發布。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發布，測試（含加試筆試、面試等）時間及相關事宜以測試公告為準。

（3）測試內容及方式。加試筆試科目為《職業能力傾向測驗（A類）》。筆試內容按照《事業單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設置，閉卷考試，滿分100分，時間90分鐘。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，采取結構化面試、說課試講、無領導小組討論等形式進行。

（4）最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試、面談考核）均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。筆試成績最低合格線，在考后根據題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定；面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環節。對實際面試人數小于或等于引進人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。博士崗位面談考核設置最低合格分數線為75分。

（5）計分辦法。免筆試崗位考生的面試（面談考核）成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

（6）成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試（面談考核）成績均并列的，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次引才無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

5．體檢、考察。各崗位依考生測試成績從高分到低分按引進計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

（1）體檢（含心理測試）。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（2）考察。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。

體檢、考察對象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測試成績依次遞補，也可取消引進計劃。

6．公示。體檢（含心理測試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在蘄春縣人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。

7．雙向選擇、統籌分配。擬聘用人員公示期滿后，博士特設崗位根據考生專業特長、就業意向和縣直事業單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進行面對面的溝通、洽談，雙向選擇、統籌分配。未達成意向的，由縣委組織部、縣人社局統籌調劑安排工作單位和崗位。

8．聘用和培養。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，按規定享受相應崗位的工資待遇，重點跟蹤培養。初次就業的試用期一年，非初次就業的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。

對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并記入事業單位應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據需要遞補，也可以取消引進計劃。

本次引進人才設置了最低服務期（詳見《崗位表》），聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

四、其他事項

本公告由中共蘄春縣委組織部、蘄春縣人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由用人單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

對違反引才工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

附件1：蘄春縣事業單位2026年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

附件2：蘄春縣事業單位2026年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書.doc

附件3：蘄春縣事業單位2026年公開招聘高層次人才報名登記表.doc

附件4：研究生專業目錄.rar

中共蘄春縣委組織部

蘄春縣人力資源和社會保障局

2026年2月27日

原標題：“才聚荊楚?夢圓黃岡”蘄春縣事業單位2026年公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://www.qichun.gov.cn/zwgk/public/6636349/1690991.html