根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等有關規定，中共通城縣委組織部、通城縣人力資源和社會保障局將組織全縣相關事業單位面向社會公開招聘231名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘信息查詢

通城縣人民政府門戶網站“招考錄取”專欄（www．zgtc．gov．cn）是此次招聘信息的官方發布平臺。應聘人員可登錄查詢《通城縣事業單位2026年公開招聘工作人員公告》《通城縣事業單位2026年公開招聘工作人員崗位表》《通城縣事業單位2026年公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》《通城縣事業單位2026年公開招聘工作人員報考指南》。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

（二）基本條件

1．擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的政治素質和道德品行；

2．具有中華人民共和國國籍；

3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4．具備崗位所需的專業或者技能條件；

5．具備崗位所需的其他條件。

（三）以下人員不能應聘：

1．現役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）；

2．全日制在讀的非2026屆高校畢業生；

3．涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人員；

4．受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員；

5．因犯罪受過刑事處罰的人員；

6．被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

7．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，懲戒尚未解除的；

8．在各級公務員或事業單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員；

9．在通城縣機關事業單位工作的編內工作人員；

10．法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

11．報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證等，通過人事考試報名系統（https：／／zpks．hbhr．com．cn／nindex／？ecode＝tcxsyzp）進行。

（二）時間安排

報考人員通過人事考試報名系統進行網上報名，按以下步驟進行：

1．提交報考申請。報名時間為2026年3月5日8∶30至3月22日17∶30。報考人員應仔細閱讀《公告》《報考指南》及《崗位表》，登錄人事考試報名系統，填寫報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，選擇合適崗位提交報考申請。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。2026年3月6日至3月22日，人事考試報名系統將每天發布一次報名人數，引導報考人員合理選擇崗位。

《崗位表》中兩個以上（含兩個）單位聯合招聘的，報考人員填報時，可任選一單位提交報考申請，擬聘用時，由報考人員按高分到低分的原則選崗。

報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，認定其報名無效，終止其聘用程序；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關規定嚴肅處理。

2．資格審查。2026年3月5日8：30至3月25日17：30，招聘單位網上進行資格審查，報考人員可同步查詢審查結果。

報考人員在網上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。

涉及公告中的專業、學歷、學位、專業工作經歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯系。

3．繳費確認。2026年3月26日8：30至3月29日17：30，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。享受減免考務費用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監測對象和城鄉低保人員在以上規定繳費時間內先進行繳費確認。繳費完成后于2026年3月26日8：30至3月29日17：30，在人事考試報名系統“政策減免費用申請”窗口上傳相關證明材料，經審核符合條件的予以退費。如未按規定時間內提交申請和相關證明資料不屬實等導致減免考試考務費申請失敗的，不予退費。

4．崗位調整和改報。繳費確認環節結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘主管單位提出調整申請，經通城縣人社部門核準備案后，通過通城縣人民政府門戶網站公布崗位計劃調整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年3月31日12：00前改報其他崗位。其間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。

5．打印準考證。2026年4月7日9：00至4月12日9：00，已確認報考人員自行登錄人事考試報名系統下載并打印準考證，未在規定時間內下載并打印準考證的視為棄考。考生應保管好筆試準考證，面試和筆試使用同一準考證。

（三）報名注意事項

詳見《報考指南》。

四、筆試

（一）筆試時間、地點

時間：2026年4月12日（星期日）上午9：00—11：00

地點：詳見準考證。

（二）筆試內容與有關要求

1．筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。內容為公共基礎知識（30％）和崗位相關知識（70％）。

2．除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的考試。

3．考生參加筆試時，同時攜帶準考證和居民身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項在準考證中說明。

（三）開考比例

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執行。

（四）筆試成績

筆試成績將于筆試后15個工作日內通過通城縣人民政府門戶網站發布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

五、面試

（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場展示、實際操作等形式進行，其中體育、中職舞蹈崗位在面試中設專業技能測試環節。

（二）通過筆試確定面試入圍人員的，對于達到筆試卷面成績最低合格線的考生，各招聘單位按照所報崗位筆試成績從高到低排序，按《崗位表》規定的比例確定各崗位參加資格復審的人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人員。

（三）參加資格復審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。參加資格復審人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（四）面試前在通城縣人民政府門戶網站發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

（五）面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1：1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

六、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50％和50％的權重計入總成績。按照有關規定直接進行面試的，不計權重，其中根據《關于統籌做好農村訂單定向免費醫學生培養工作的通知》（鄂衛通〔2020〕25號）文件精神，衛健系統本次對國家培養已畢業的五年本科層次“免費醫學生”崗位計劃以直接考核招聘的方式進行招聘，不進行筆試和面試。

（二）筆試加分。對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，今年實行加分政策優惠。

上述人員在人事考試報名系統提出申請，申請信息在申請時段結束后歸集到通城縣人社局，由通城縣人社局會同相關部門進行加分資格審核，其中“三支一扶”計劃人員經通城縣“三支一扶”辦公室審核，大學生志愿服務西部計劃項目人員經共青團通城縣委審核，高校畢業生退役士兵經通城縣退役軍人事務局審核。經各項目縣級主管部門資格審核合格，通城縣人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。逾期未提交申請視為自動放棄享受優惠政策。項目人員、退役士兵中已經公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。

（三）考生考試總成績的計算公式為：筆試成績總分×50％＋面試成績×50％。其中“享受加分政策優惠”的考生考試總成績的計算公式為：（筆試成績總分＋5）×50％＋面試成績×50％。

考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數點后面兩位數。

考試總成績在面試結束后在通城縣人民政府門戶網站公布。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。考生筆試和面試折算后總成績出現末位并列的情形，按以下順序優先進入體檢考察：

1．退役軍人；

2．應聘人員符合《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的；

3．學歷層次高的；

4．筆試成績高的。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢人員在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

八、公示

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，通城縣人社局匯審后，在通城縣人民政府門戶網站公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，辦理相關聘用手續。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，招聘單位不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、聘用

（一）經中共通城縣委組織部、通城縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，并約定聘期試用期，試用期計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起10日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

十、其他

本公告中相關環節涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。

十一、工作紀律

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本方案中有關政策口徑由中共通城縣委組織部、通城縣人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。

附件1-通城縣事業單位2026年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2-通城縣事業單位2026年公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3-通城縣事業單位2026年公開招聘工作人員報考指南.docx

附件4-通城縣“三項目”人員服務情況審核表.xls

附件5-通城縣事業單位2026年公開招聘考試考生誠信承諾書.docx

原標題：通城縣事業單位2026年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202603/t20260304_4287719.shtml