根據《關于印發〈江門高新區(江海區)區直機關事業單位雇員管理辦法(試行)〉的通知》(江海組通〔2022〕15號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，江海區面向社會公開招聘6名普通雇員，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

本次公開招聘普通雇員崗位共3個，招聘普通雇員6名。詳見《2026年上半年江海區直機關事業單位普通雇員公開招聘崗位表》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)基本資格條件

1.具有較高的思想政治覺悟，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.具備良好的品行和職業道德，沒有受過黨紀、政務處分;

3.具有良好的個人信用記錄，無不良嗜好;

4.具備崗位所需的專業、能力或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)，招聘崗位專業要求參照《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)進行設置。

本次招聘崗位年齡條件、工作經歷的計算時間截至本次招聘公告發布的報名時間首日。

(二)具有下列情形之一者，不得報名

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.近2年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的;

6.曾在我市參加事業單位公開招聘中有違約行為未滿2年的;

7.聘用后即構成回避關系的;

8.在讀的非應屆普通高等院校(非在職)畢業生、現役軍人;

9.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

(三)招聘對象

招聘對象分應屆畢業生、社會人員和不限三類。

1.應屆畢業生。指國家統一招生的國內普通高校、職業院校(含技工院校)2025年應屆畢業生(非在職)，且于本次招聘公告發布的報名時間首日前已取得國家承認學歷的人員。在境內就讀的中外合作辦學2025年應屆畢業生(非在職)須于2025年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

2.社會人員。指除應屆畢業生外，于本次招聘公告發布的報名時間首日前已取得國家承認學歷的人員。社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業應聘。

3.不限。即同時面向應屆畢業生、社會人員招聘。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生(畢業時間以畢業證落款時間為準)，已滿1年的視為社會人員。

三、報名時間及方式

(一)報名時間

2026年3月9日至2026年3月13日(共5個工作日)。

(二)報名方式

采取網上報名方式，請考生將報名資料通過電子郵件發送至用人單位指定的報考郵箱，報考郵箱詳見《2026年上半年江海區直機關事業單位普通雇員公開招聘崗位表》(附件1)。

(三)報名提交資料

發送電子郵件時須提交《江海區直機關單位公開招聘政府雇員報名表》(附件2，須雙面打印及本人簽名)、身份證、學歷證書和學位證書(獲境外學歷學位者需提供教育部認證證明)、近期電子證件照、黨組織開具的黨員證明、相關資格證書等材料掃描件。招聘崗位有工作經歷要求的，考生須提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明;要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。郵件主題及文件命名格式統一為“應聘崗位序號+本人姓名+電話號碼”(如：1+張三+1380888****)。

報考人員要誠信報名、誠信考試，若發現提供虛假材料，或偽造、涂改證件、證明、材料、信息，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，取消應聘資格。

(四)報名要求

1.應聘人員只能選擇一個崗位報考。不能用新、舊版兩個身份證號同時報考，報考與考試時使用的居民身份證必須一致。應聘人員須憑居民身份證或臨時居民身份證參加考試和體檢。其他任何證件都不能代替居民身份證使用。

2.應聘人員應如實、全面、準確地填寫《江海區直機關單位公開招聘政府雇員報名表》(附件2)。“學習和工作經歷”應從高中起，按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務;大學期間學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便招聘單位審核是否構成回避情形，“家庭成員及主要社會關系”不得漏填。

3.筆試前不安排資格審查，應聘人員需選擇與本人條件相符的崗位報考。如對招聘崗位要求不清楚，可在報考前向招聘單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去聘用資格的，一切后果由應聘人員自負。

附件材料請自行前往江門市江海區政府政務信息網招考專欄(http://www.jianghai.gov.cn/zwgk/rczp/zkzl/index.html#)下載。

四、考試

本次公開招考實行競爭性選拔考試，采取“筆試+面試”方式進行，開考比例為1：5。筆試、面試的時間、地點和具體事宜另行通過電話或短信通知。

(一)筆試。筆試滿分為100分，合格分數線為60分。筆試成績將于筆試結束后7個工作日內由招聘單位通過電話、短信等方式通知入圍面試的應聘人員，低于合格線者不得納入面試范圍。

(二)面試。面試采取結構化面試方式，面試具體安排另行通知。

1.入圍面試人員。在筆試合格的應聘人員中，根據筆試成績高低和崗位招聘人數，按崗位數1：5比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達崗位入圍面試比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。

2.面試資格審核。面試前，招聘單位將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行資格審核，審核資料為入圍面試人員本次招聘報名時提交到招聘單位郵箱的報名材料。資格審核貫穿本次招聘全過程。

3.組織面試。面試滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績于面試結束后當場向報考人員公布，面試成績低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分，綜合成績達不到60分的不能進入體檢。

五、體檢

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高分到低分的排序及招考人數等額確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招考人員體檢通用標準》執行。由招聘單位負責組織到指定的綜合性醫院進行體檢，體檢具體時間另行通知，體檢費用由考生本人自負，體檢不合格者不進入考察。

六、考察

招聘單位對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。考察不合格的，不予雇用。

七、公示及雇用

體檢、考察工作完成后，擬聘人員名單將在各招聘單位政務信息網公示5個工作日，公示期內未接有效投訴的，由招聘單位按《江門高新區(江海區)區直機關事業單位雇員管理辦法(試行)》與聘用人員簽訂勞動合同。出現以下情況，可以根據崗位需求按照考試綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補：

(一)入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的;

(二)入圍人員放棄體檢、考察、聘用，或體檢、考察不合格的;

(三)擬聘用人選公示結果影響聘用的;

(四)聘用人選未在規定時間內報到的。

雇用人員實行試用期制(試用期包含在合同期內)，試用期滿經考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按江海區雇員管理的有關規定執行。

八、聯系電話

(一)應聘人員對崗位資格條件有疑問的，報名期間可在工作日工作時間段(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)致電招聘單位咨詢(區發展改革局電話：0750-3861058、區投資促進局電話：0750-3861372)。咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

(二)監督舉報由江海區委組織部公務員股(事業單位人事管理股)受理，電話：0750-3861489。

點擊查看>>>

1.2026年上半年江海區直機關事業單位普通雇員公開招聘崗位表

2.江海區直機關單位公開招聘政府雇員報名表

3.廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄

中共江門市江海區委組織部

2026年3月6日

原標題：2026年上半年江海區直機關事業單位普通雇員公開招聘公告

文章來源：http://www.jianghai.gov.cn/zwgk/rczp/zkzl/content/post_3452322.html