因工作需要，莊市街道辦事處決定面向社會公開招聘專職消防隊工作人員4名。現將有關事項公布如下：

一、招聘基本條件

(一)招錄對象應具備下列基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.志愿加入政府專職消防隊伍，服從準軍事化管理;

3.報考時為寧波市大市戶籍;

4.消防戰斗員年齡為18周歲-35周歲，駕駛員年齡為18周歲-45周歲;

5.具有全日制高中及以上文化程度，其中戰斗員具有大專及以上學歷;

6.能適應長期輪流24小時工作值守要求;

7.具備崗位要求的專業或技能條件，符合規定的身體條件，具備適應全天候參與執勤訓練的身體素質和良好的心理素質;

8.具有良好的品行和職業道德，遵紀守法，保守秘密;

9.法律、法規規定的其他條件。

國家綜合性消防救援隊伍退出人員(不含辭退、開除)、退役軍人的戶籍可適當放寬，報考消防戰斗員的年齡可放寬到40周歲。

(二)有下列情形之一的人員不得招錄

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人或家庭成員、主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.曾因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受到行政處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被開除中國共產黨黨籍、中國人民解放軍軍籍的;

8.曾違法違紀被國家機關、事業單位開除公職、辭退或者解除勞動關系的;

9.從事消防救援工作合同期未滿、擅自離職或被原單位辭退或開除的;

10.有嚴重傷病治療記錄、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作疾病的;

11.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

12.有精神病家族史的;

13.具有不適合從事消防工作的其他情形。

二、招聘崗位

三、招考流程

(一)公開報名

1.報名時間：2026年3月11日9:00至2026年3月18日16:30。

2.報名方式：此次報名采取網絡報名的方式，不接受現場報名。①符合報名條件的的人員報考人員點擊指定報名鏈接地址：https://zhwlzp.chinazhz.com/zsjd/#/，報名時間以收達為準;②在仔細閱讀招聘崗位信息后，按要求進行報名，工作人員初審時以報考人員最后一次填寫信息為準，逾期不再受理報名;③報考人員須對在網上提交本人信息的真實性負責，報考人員報名與考試使用的身份證應是有效期限內的二代身份證;④除上傳基本資料外，退伍軍人需提供退出現役證書，國家綜合性消防救援隊伍退出人員需提供退出證書，報考駕駛員崗位還需提供駕駛證。

3.本次招聘所涉及的年齡、工作年限、取得畢業證時間等統一截至2026年3月10日。

(二)資格審核

3月19日至3月20日對報考人員資格進行初審。應聘人員必須保證所提供的信息真實有效，如發現存在弄虛作假或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，一律取消考試資格或錄用資格，影響誠信記錄。對符合報考崗位條件的人員，統一通知考試事宜，請及時關注招考通知，保持通訊暢通。

(三)考試

考試分體能測試和面試，具體時間地點另行通知，體能測試不通過或面試評分不足60分者淘汰。不按規定時間、地點參加體能測試和面試的，視作放棄。總成績按體能測試、面試成績6:4的比例合成。

(四)體檢

根據總成績由高到低按1:1比例確定體檢對象，接通知后報考人員自行前往三甲醫院或省級定點體檢機構進行體檢。體格檢查參照《應征公民體格檢查標準》執行，體檢不合格的淘汰。體檢費用由考生自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)錄用

經體檢合格者確定擬錄用人員名單，經3個工作日公示后無異議的，辦理錄用手續。擬錄用人員已有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位解除勞動人事關系手續并取得解除勞動人事關系證明后予以錄用。擬錄用人員不按時(公示結束后1個日歷月內)辦理錄用手續或未按規定提供相關資料的視作主動放棄錄用資格。體檢對象放棄體檢或體檢不合格、擬錄用對象在辦理錄用手續前書面提出放棄錄用資格的，是否遞補由街道黨工委研究后決定。

錄用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，待遇按街道相關規定落實，試用期三個月(含崗前培訓)，試用期滿經考核合格者正式錄用，考核不合格的，取消錄用資格。

(六)薪資待遇

年薪制，年收入8萬左右(含個人“五險一金”)。每年組織一次健康體檢，統一發放制式被裝。

本公告未盡事宜，由莊市街道黨工委研究決定。

聯系人：阮老師 陳老師 聯系電話： 86691285(工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30)

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市街道辦事處招聘計劃

原標題：鎮海區莊市街道公開招聘專職消防隊工作人員公告

文章來源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=117112