根據《甘肅省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業技術人才引進管理辦法》，中共臨夏州委人才工作領導小組決定開展臨夏州2026年春季高層次人才和急需緊缺專業技術人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

(一)事業單位人才引進

全州事業單位引才計劃設置386個崗位(綜合類60個、教育類289個、衛生類37個)、766人(綜合類64人、教育類652人、衛生類50人)。州直單位54個崗位、76人，縣市級單位332個崗位、690人。(具體崗位詳見附件1)

具有全日制研究生學歷(博士學位)人員(團隊)，或全日制本科(學士學位)及以上學歷學位的正高級專業技術職稱人員(團隊)，可采取“一事一議”方式引進。

(二)“帶編入企”引進人才

全州“帶編入企”引才計劃包括6家企業，8個崗位、8人。其中國有企業7個崗位、7人，民營企業1個崗位、1人。(具體崗位詳見附件2)

(三)企業自主招聘

全州企業(含非公企業)自主招聘包括27家企業，設置崗位54個、72人。州內企業(含非公企業)招聘條件和方式由企業自主設置。(具體崗位詳見附件3)

二、引進對象及條件

(一)引進對象

面向全社會公開引進往屆和2026年應屆畢業研究生(碩士學位)及以上學歷學位的高層次人才;部分崗位面向定向院校(學科)(名單詳見附件4)、教育部與省政府共建師范高校(名單詳見附件5)引進往屆和2026年應屆畢業大學本科(學士學位)及以上學歷學位的急需緊缺專業技術人才。

(二)引進條件

引進的高層次人才和急需緊缺專業技術人才應符合我州經濟社會發展需要，具有較高的專業技術水平，能夠成長為技術骨干或優秀后備力量的青年人才，須同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度。

2.具有良好的政治素質，遵紀守法、誠實守信，具備良好的道德品行和職業道德。

3.符合臨夏州引進高層次人才和急需緊缺專業技術人才所要求的學歷學位、專業要求和其他條件。

4.具有全日制本科及以上學歷學位，上崗時須同時取得畢業證和學位證。應屆畢業生相應學歷、學位證書須于2026年7月31日前取得。各學習階段均取得相關學歷學位證書。

5.全日制博士研究生可應聘崗位計劃表中專業相近的任一崗位，且不受畢業院校限制。

6.全日制本科生年齡在30周歲及以下(1995年3月及以后出生);全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1990年3月及以后出生);全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1985年3月及以后出生);有博士后經歷的可放寬至45周歲以下(1980年3月以后出生)。

7.具備崗位所需的專業知識和業務能力，能夠促進事業和企業創新能力提升、產業轉型升級、管理效能優化等。

8. 具備正常履行崗位職責的身體條件、心理素質和其他條件且自愿到臨夏州工作。

9.應聘教育類崗位的往屆生，報名時須具有與應聘崗位學科一致、學段一致或高于崗位學段的教師資格證書;應聘教育類崗位的應屆生，上崗前須具有與應聘崗位學科一致、學段一致或高于崗位學段的教師資格證書，無法提供教師資格證書的取消聘用資格。

10.衛生類崗位引進人員，崗位無其他要求的，均須在上崗后三年內(包含試用期)取得相應從業執業資格證書。

11.留學歸國人員在符合以上引進條件外，須取得國內高校全日制本科學歷學位或經國家教育部留學服務中心認證的本科學歷,同時應取得經國家教育部留學服務中心認證的研究生(碩士學位)學歷及以上學歷學位。其中，留學歸國人員報考州級事業單位的，畢業院校以當年軟科世界大學學術排名(排行榜前200名(含))為準，且所學專業與崗位設置專業相似;報考縣級事業單位、“帶編入企”崗位的，畢業院校以當年軟科世界大學學術排名(排行榜前500名(含))為準，且所學專業與崗位設置專業相似。研究生(博士學位)須取得經國家教育部留學服務中心認證的學歷學位，且所學專業與崗位設置專業相似。

12.法律法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不得參加人才引進

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響引進的;

7.在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進的;

8.在校就讀或工作期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題等的;

9.在各級公務員招考、事業單位公開招聘、引進人才等考試中被認定有舞弊等違反考試錄用紀律行為的;

10.臨夏州范圍內機關、事業單位正式工作人員(含項目人員);

11.臨夏州內與各類企業簽訂勞動合同并繳納社會保險的在職工作人員(“帶編入企”崗位);

12.臨夏州各類招聘招錄考試擬錄用，暫未發文招聘到崗的(不含臨聘人員);

13.臨夏州各類招聘招錄考試公示后放棄、辭職、合同期內解聘等未滿三年的;

14.各類定向生、委培生未履行定向就業或委培協議的;

15.提供虛假證件及材料的;

16.人事檔案審核中發現影響引進情形的;

17.現役軍人;

18.應聘人員不得應聘任職后即構成《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形(凡與應聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位)的聘用崗位;

19.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

(一)報名時間及方式

1.應聘人員可于2026年3月19日-4月9日期間，選擇參加任一現場招聘會(具體行程安排附后)現場報名并進行資格初審。現場審核相關證件、資料原件并提交復印件，按要求如實規范填寫報名信息、誠信報考，凡弄虛作假者，取消引進資格。每名應聘人員限報1個崗位。

2.通過現場資格初審后，應聘人員可于2026年3月19日9:00-4月9日24:00期間登錄“臨夏州引進高層次人才和急需緊缺專業技術人才報名系統”進行用戶注冊并報名，上傳相關證件、資料原件PDF件，逾期不再受理。

(http://baoming.amesoft.cn/s/lxrcyj2026)報名系統

3.應聘人員要仔細閱讀相關崗位資格條件，確保提交的報名材料真實、準確、有效，因提交、填報信息錯誤導致的后果由本人自行承擔。未能在規定時間內審核、提交資料并完成報名的，視為放棄報名資格。

(二)資格初審(報名)資料

1.往屆畢業生須提供：(1)本人有效身份證件。(2)本科及研究生階段畢業證、學位證(應聘急需緊缺專業技術崗位的考生應提供本科階段畢業證、學位證)。(3)《教育部學籍在線驗證報告》。(4)崗位所要求的技術職稱、職業資格證、業績成果(包括但不限于論文、專利、科研項目、科研成果、榮譽獎勵)等其他材料。

2.2026年應屆畢業生須提供：(1)本人有效身份證件。(2)本科階段畢業證及學位證、研究生階段在校就讀證明(應聘急需緊缺專業技術崗位的考生應提供本科階段在校就讀證明)。(3)《教育部學籍在線驗證報告》。(4)崗位所要求的技術職稱、職業資格證、業績成果(包括但不限于論文、專利、科研項目、科研成果、榮譽獎勵)等其他材料。

3.留學歸國人員除提供上述材料外，還須提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書，其他資料的原件及翻譯件(提供具備相關翻譯資質公司的漢語翻譯件)。

4.在職人員還應提供單位同意應聘的證明(屬機關事業單位的須經同級組織人社部門或主管部門同意并加蓋公章)。

(三)資格復審

1.州委人才辦對資格初審通過的應聘人員進行資格復審，資格復審資料以上傳至報名系統的相關證件、資料原件PDF件為準進行審核。

2.資格復審期間請保證個人通訊暢通，應聘人員可于4月12日至4月17日期間登錄報名系統查詢資格審核結果。資格復審通過人員進入下一環節。

(四)考試考核

事業單位、“帶編入企”類崗位根據資格復審通過情況，對部分崗位增加筆試考核。

1.筆試考核。筆試考核為百分制，筆試成績取四舍五入法保留兩位小數，筆試成績不計入總成績。加試筆試的崗位，根據筆試成績從高到低的順序確定進入面試環節人員。綜合類、衛生類、“帶編入企”崗位按1:6的比例，教育類崗位按1:3的比例。若按比例確定的最后一名筆試總成績出現并列時，則并列人員同時進入面試。崗位報名人數比例達不到加試要求的，直接進入面試環節。

筆試時間地點：2026年4月18日(星期六)，考點定于蘭州文理學院南校區強能樓(甘肅省蘭州市城關區北面灘雁北路400號)。具體以筆試準考證為準。

2.面試考核。面試內容為招聘崗位所必需的職業素養、專業能力和思想政治表現等。

①綜合類、衛生類和“帶編入企”類崗位。采取結構化小組面試形式，每場面試約30分鐘。重點測試考生的專業知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應變能力及語言表達能力等。

②教育類崗位。采取現場試講形式，試講時間總共10分鐘。試講內容以指定課文為準(與面試準考證同步發布)，應聘人員可自備教案教具，講課以板書授課方式開展。面試點僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學設備;應聘人員若需其他必要的教具請自備;所有應聘人員講課教案須手寫。教案、教具均不得標記個人信息、應聘單位、應聘崗位代碼等相關內容，否則按面試違紀處理，面試成績計零分。每套教案需復印7份(不含原件)，應聘人員進入面試考場后須將教案復印件、教具交由工作人員審查。未按指定課文和要求準備教案并講課的應聘人員，面試成績計零分。

③成績確定。面試成績即為人才引進總成績，采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分取平均分，按照四舍五入法保留小數點后兩位，面試成績低于80分(不含)為不合格。面試合格人員按成績從高到低確定名次，成績并列者，順延小數位確定名次。若出現不能順延確定名次的情況，進行面試加試，以面試加試成績從高到低的順序直至確定名次。根據面試成績名次，按照崗位引進計劃人數等額確定進入下一環節人員。

面試時間地點：擬定于2026年4月下旬，考點暫定于蘭州市。具體以面試準考證為準。

④企業自主招聘崗位。由企業自行確定應聘方式，具體時間地點請與企業聯系人對接。

(五)體檢

根據面試考核成績，按照崗位引進計劃人數等額確定體檢人員。體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(實行)>有關內容的通知》(人社部〔2016〕140號)等執行。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起7日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序，依次等額遞補，本環節遞補只進行一次。

(六)考察政審

體檢合格的擬引進人選，確定為考察對象，由州縣(市)委人才工作領導小組辦公室牽頭進行考察。考察政審不合格或本人放棄考察和政審資格者，不予引進，形成的名額空缺不再遞補。

(七)公示

擬引進人選面向社會進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示中有問題反映，經調查核實，不符合引進條件的，取消引進資格。公示不通過或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補。

(八)聘用

1.公示期滿無異議的簽訂引進聘用合同，核準認定引進人才任職資格，認定擬享受的政策待遇，辦理入職手續。擬引進2026年應屆畢業生通過面試考核后簽訂《高校畢業生就業三方協議》，待取得畢業證、學位證后上崗;擬引進往屆畢業生通過面試考核后簽訂《意向性就業協議》，并按規定時間按時上崗。

2.擬引進人員試用期一年(12個月)，試用期滿考核合格的，由用人單位(企業)按照有關規定辦理轉正手續，考核不合格的解聘。事業單位引進人才最低服務年限為：綜合類崗位三年(包含試用期);衛生類崗位五年(包含試用期);教育類崗位五年(包含試用期，公費師范生六年)。“帶編入企”類崗位最低服務年限為三年(包含試用期)，三年為一個周期，最長不超過兩個周期，入企期滿考核合格的，根據本人意愿留企工作或安排到相關事業單位工作。

四、政策待遇

(一)事業單位崗位

1.職稱工資。引進人才工資待遇對照用人單位同等條件人員執行。引進人才按政策規定轉正定級認定職稱時，初級職稱由同級主管部門負責考核認定，中、高級職稱按管理權限逐級報州人社部門考核認定，定級后用人單位和主管部門予以聘任，不受單位結構比例限制。引進時已取得相應系列(專業)中、高級職稱資格的，用人單位在崗位空缺內優先予以聘任。

2.生活保障。在享受正常工資待遇的同時，對符合相應條件的引進人員，試用期滿考核合格后按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業技術人才引進管理辦法》等相關政策落實5-20萬元安家補貼等優惠政策。

3.編制關系。引進人才到崗后，由用人單位和編制部門按相關規定辦理入編手續。

4.戶口關系。引進人才愿意落戶臨夏的，由公安部門憑引進聘用文件及時辦理落戶手續。

5.子女入學。引進人才攜帶學齡子女來臨夏工作的，子女在學前教育階段、義務教育階段、高中教育階段三個階段中，初次申請進入我州公辦學校就學的，由所在地區教育行政主管部門統籌協調保障其子女入學(入園)需求，享受當地學生同等待遇。

(二)“帶編入企”類崗位

引進人員與州委人才辦和用人企業簽訂三方協議后到企業工作，入企期間保留事業編制，人事檔案由州人社局檔案管理機構保管，黨組織關系轉入所在企業，由企業發放薪酬福利、繳納各類社會保險。同時與事業單位引進人才同等享受生活保障、戶口關系、子女入學等待遇。

(三)企業自主招聘

企業自主招聘待遇以應聘人員和用人企業商定為準。

(四)其他待遇

按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業技術人才引進管理辦法》執行。

五、招聘會行程安排

(一)北京站

3月19日(星期四)09:00-12:00 甘肅省“組團式”赴外引才活動 北京理工大學中關村校區體育館;

3月20日(星期五)14:00-18:00 甘肅省“組團式”赴外引才活動 清華大學學生職業發展中心祖龍廣場。

(注：此站州直、臨夏市、和政縣、廣河縣、東鄉縣、康樂縣、積石山縣、臨夏縣事業單位崗位，“帶編入企”崗位接收報名和資格初審。)

(二)西安站

3月20日(星期五)09:00-14:00 陜西省高校2026屆畢業研究生/本科生雙選會 陜西師范大學長安校區上林體育館東南廣場。

(注：此站州直、臨夏市、和政縣、廣河縣、東鄉縣、康樂縣、積石山縣、臨夏縣事業單位崗位，“帶編入企”崗位接收報名和資格初審。)

(三)南京站

3月24日(星期二)14:00-18:00 2026年春季全國博士、博士后高層次人才招聘會 南京大學仙林校區圖書館報告廳一樓展廳。

(注：此站州直、和政縣、東鄉縣、康樂縣、積石山縣事業單位崗位，“帶編入企”崗位接收報名和資格初審。)

(四)上海站

3月27日(星期五)09:00-12:00 全國巡回碩士、博士研究生暨部屬師范類畢業生專場招聘會 華東師范大學閔行校區學生之家A210。

(注：此站州直、臨夏市、和政縣、廣河縣、東鄉縣、康樂縣、臨夏縣事業單位崗位，“帶編入企”崗位接收報名和資格初審。)

(五)成都站

3月27日(星期五)09:00-12:00 臨夏州2026年春季引進高層次人才和急需緊缺專業技術人才專場招聘會 四川大學望江校區就業指導中心3樓。

(注：此站州直、臨夏市、和政縣、東鄉縣、康樂縣、積石山縣事業單位崗位，“帶編入企”崗位接收報名和資格初審。)

(六)武漢站

3月28日(星期六)09:00-12:00 甘肅省“組團式”赴外引才活動 武漢大學信息學部操場。

(注：此站州直、臨夏市、和政縣、廣河縣、東鄉縣、康樂縣、積石山縣、臨夏縣事業單位崗位，“帶編入企”崗位接收報名和資格初審。)

(七)蘭州站

4月9日(星期四)09:00-18:00 臨夏州2026年春季引進高層次人才和急需緊缺專業技術人才專場招聘會 西北師范大學云亭校區學生發展中心1樓大廳。

(注：此站所有崗位接收報名和資格初審。)

六、其他事宜

(一)資格審查貫穿此次人才引進全過程，在任何環節發現應聘人員不符合引進資格條件或提供虛假材料的，立即取消其應聘資格。

(二)面試當天請考生隨時保持通訊暢通，建議不要即刻返程，確保若出現同分，能順利參加面試加試。

(三)招聘會行程、筆試考試相關事宜等如有變化，將在臨夏州人民政府網站和臨夏黨建微信公眾號等平臺發布補充公告，請及時關注。

(四)本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、短信詐騙等行為，廣大應聘人員要保持警惕，避免上當受騙。

(五)本公告未盡事宜由中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

七、咨詢電話

中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室:0930-6216227

中共臨夏市委人才工作領導小組辦公室:0930-6236816

中共和政縣委人才工作領導小組辦公室:0930-5521056

中共廣河縣委人才工作領導小組辦公室:0930-5627463

中共東鄉縣委人才工作領導小組辦公室:0930-5932820

中共康樂縣委人才工作領導小組辦公室:0930-4421310

中共永靖縣委人才工作領導小組辦公室:0930-8833739

中共積石山縣委人才工作領導小組辦公室:0930-7721911

中共臨夏縣委人才工作領導小組辦公室:0930-3222080

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

附件：

1.臨夏州2026年春季引進人才崗位表(事業單位)

2.臨夏州2026年春季引進人才崗位表(帶編入企)

3.臨夏州2026年春季引進人才崗位表(企業自主招聘)

4.定向引進高校(學科)名單

5.教育部與省政府共建師范高校名單

中共臨夏州委人才領導小組辦公室

2026年3月12日

原標題：臨夏州2026年春季引進高層次人才和急需緊缺專業技術人才公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WNXnkaczlCcZncz7X-PYPQ?poc_token=HPljs2mj7hTLGttoZ1JedgpYyfGm0F2Guw34I8VG