根據武威市人民政府門戶網站 2026年3月6日的回復可知；“武威市2026年事業單位公開招聘工作正在有序推進，擬于3月底或4月初在武威市人民政府網站發布公告，計劃于5月上旬組織筆試。”詳情入下截圖：

截圖來源于：https://www.gswuwei.gov.cn/jact/front/mailpubdetail.do?transactId=30444&sysid=16

為了方便各位考生了解甘肅省武威市事業單位招聘職位信息， 甘肅中公教育為大家整理了甘肅省武威市事業單位職位表下載歷年（2020-2025） ，各位考生可掃描下面二維碼進行查看：

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甘肅中公教育還為大家整理了2021年-2025年甘肅省武威市事業單位招聘公告匯總，希望對各位有所幫助。

2024年-2018年武威事業單位招聘公告發布時間匯總
年份	公告發布時間	公告原文
2025年	2025年4月11日	2025年甘肅省武威市事業單位招聘628人公告
2024年	2024年3月28日	2024年甘肅省武威市事業單位招聘647人公告
2023年	2023年4月27日	2023年甘肅省武威市事業單位招聘788人公告
2022年	2022年5月20日	2022年甘肅省武威市事業單位招聘762人公告
2021年	2021年4月7日	2021年甘肅武威事業單位招聘664人公告
2020年	2020年6月17日	2020年甘肅省武威市事業單位招聘1070人公告
2019年	2019年4月15日	2019年甘肅武威事業單位招聘1009人公告
2018年	2018年4月3日	2018甘肅省武威市事業單位招聘1100人公告

2025年甘肅省武威市事業單位招聘條件：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（四）具有符合崗位要求的工作能力。

（五） 年齡18周歲以上、35周歲以下（1989年4月至2007年4月期間出生），具有碩士研究生及以上學歷學位的可放寬至40周歲以下（1984年4月以后出生）。面向民生實事就業項目人員招聘的崗位報考人員年齡不受限制。

（六）具備招聘崗位所需的學歷（學位）、專業、執（職）業資格及其他條件。

特別提示：

1.有專業要求的崗位，應聘人員畢業證上標注的學歷和專業應當與招聘崗位要求的學歷及專業一致。專業劃分按照《國務院學位委員會、教育部關于印發〈研究生教育學科專業目錄（2022年）〉〈研究生教育學科專業目錄管理辦法〉的通知》（學位〔2022〕15號）、《國務院學位委員會、教育部關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄和中國研究生招生信息網專業庫https://yz.chsi.com.cn/zyk/執行）、《教育部關于公布2022年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2023〕3號）、《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高函〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關于印發〈職業教育專業目錄（2021年）〉的通知》（教職成〔2021〕2號）、《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）等規定的規范表述執行。在國外取得學歷學位的人員，須提供教育部留學服務中心國外學歷、學位認證書。如應聘人員所學專業不包含在崗位要求的專業類中或所學專業與崗位要求專業名稱不完全相同，經招聘單位主管部門同意，由應聘人員提供畢業院校相關證明或專業代碼調整印證資料，認定所學專業屬于崗位要求的專業類或專業名稱雖與崗位要求的專業名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審核，報市、縣區人社部門審定。

2.面向民生實事就業項目人員招聘的崗位，僅限本縣區民生項目人員報考。本次公開招聘所指民生實事就業項目人員為2009年—2015年經甘肅省普通高校畢業生民生實事就業項目統一選拔到各縣區、鄉鎮事業單位（含鄉鎮衛生院、鄉鎮中小學、幼兒園、中等職業學校、鄉鎮農技、畜牧、文化、旅游、社保、進村進社等崗位）工作的項目人員。

（七）具有下列情形之一的人員，不得參加招聘。

1.曾因違法受到刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未終結的；

3.受處分期間或者影響期限未滿的；

4.曾被開除公職的；

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的；

6.在公務員和事業單位公開招考中有舞弊行為記入誠信檔案的；

7.聘用后即與招聘單位工作人員形成回避情形的；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

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