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597直聘>國有企事業單位招聘>2026貴陽經濟技術開發區招聘聘用制人員及社會化工作者20人簡章

2026貴陽經濟技術開發區招聘聘用制人員及社會化工作者20人簡章

2026-03-18 來源:貴陽經濟技術開發區 瀏覽量:117

為加強我區干部隊伍建設,優化人員結構,滿足單位用人需求,貴陽經濟技術開發區決定公開招聘聘用制人員及社會化工作者。為確保招聘工作順利進行,特制定《貴陽經濟技術開發區2026年公開招聘聘用制人員及社會化工作者簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則,采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作由貴陽經濟技術開發區組織人事部統籌組織進行,成立區招聘辦公室并負責指導監督做好招聘各環節具體工作。

二、招聘計劃及崗位

1.本次共計劃招聘聘用制工作人員19人。具體招聘情況詳見《貴陽經濟技術開發區2026年公開招聘聘用制人員崗位一覽表》(附件1)。

2.本次共計劃招聘社會化工作者1人。具體招聘情況詳見《貴陽經濟技術開發區2026年公開招聘社會化工作者崗位一覽表》(附件2)。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的大學本科及以上畢業生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的品行,具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業知識和實際工作能力,崗位要求學位條件的,學位應與報考學歷層次和專業相對應。資格條件詳見《附件1》《附件2》。

專業參考目錄詳見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳公布的專業目錄。專業要求為學科門類的,該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求;專業要求為一級學科的,該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為具體專業的,考生畢業證書所列專業名稱應與崗位要求的專業名稱一致。

留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄,且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%,可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的,對該二級學科專業所屬一級學科,且專業相同率達到70%以上的,可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員,在報名表中“是否符合專業比對條件欄”應如實填寫,并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》(附件4)。資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料,招聘辦公室將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘辦公室將根據專家論證結果進行資格復審,若專家論證結果為達不到本條款要求的,不得進入下一環節。

2.年齡在18周歲及以上(2008年3月23日及以前出生)、38周歲及以下(1987年3月23日及以后出生);具有與報考崗位相適應的碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到43周歲(1982年3月23日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考崗位相應高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1980年3月23日及以后出生)。

3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.招聘崗位明確要求有相關工作經歷的,報考人員必須具備符合要求的工作經歷。在校期間(指入學至畢業證書頒發前)的社會實踐和其他就業經歷,不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2026年3月23日。

(三)以下人員不得報考

1.2021年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)招錄的公務員(工作人員);

2.尚在試用期或服務期內(含各類政策規定的服務期以及與單位約定的服務期)的省內各級事業單位在編工作人員;

3.截至2026年8月31日仍未取得崗位要求的畢業證、學位證的;

4.截止2026年9月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員;

5.機關事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員;

6.現役軍人;

7.曾因犯罪受過刑事處罰的;

8.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的;

9.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的;

10.聘用后即構成回避關系的;

11.不符合招聘崗位要求相關條件的;

12.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

13.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員;

14.有法律、法規等規定不得聘用在事業單位、國有企業工作的人員。

四、報名、網上資格初審、報名信息確認

(一)報名

報名統一在網上進行。報名按以下程序進行:報考人員于2026年3月23日09:00至3月27日16:00期間進入“網上報名系統”(https://bm.bjpass.com/front/site/rszkvz),通過登錄報名系統,按提示的報名程序進行報名,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴陽經濟技術開發區2026年公開招聘聘用制人員及社會化工作者報名信息表》,所填信息及照片(近期免冠照片)核對無誤后,必須點擊“提交審核”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整,報考需要工作經歷崗位的考生,須上傳勞動合同和社保證明;報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的,后果自負。

報考人員提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員,不得再報考其他崗位。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》及誠信承諾書,如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,必須如實填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷,否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的,任何階段一經查實,即取消進入下一招聘環節的資格,責任由報考人員自負。

報名結束后,招聘辦公室將在“貴陽經濟技術開發區門戶網(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上公布各崗位報名人數情況。

(二)網上資格初審

資格初審時間為2026年3月23日09:00至3月28日16:00。報考人員須在資格初審期間內進入“網上報名系統”,登錄報名系統,查詢是否通過資格初審。

1.具體負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息,對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審,對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。如出現不符合報考條件的人員通過初審的,在報名期間由報考人員提出申請,經招聘辦公室審核同意后給予改報;報名結束后仍未改報的,該報考人員的考試成績作無效處理。

對符合報名條件的,不得拒絕報名。資格初審不合格人員,在報名期間(2026年3月27日16:00前)可修改報名信息并重新確認。2026年3月27日16:00至3月28日16:00期間,報名申請未審核的,不得再修改任何報名信息,審核未通過的,視為報名失敗。

2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態,通過資格初審的,不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的,須本人向招聘辦公室申請,經同意后修改。

3.報名結束后,報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位,其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的,報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的,由報考該崗位的考生本人提出書面申請,經招聘辦公室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2026年3月29日09:00至12:00,逾期不再受理改報申請。

招聘辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況,在“貴陽經濟技術開發區門戶網(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上進行公布。

(三)網上報名筆試確認

1.筆試確認對象為網上資格初審通過的考生。

2.筆試確認時間為2026年3月31日09:00至4月1日16:00,資格審核通過的考生須于規定時間內登錄“網上報名系統”,點擊“筆試確認”提交。

3. 逾期未點擊“筆試確認”提交或逾期不確認者視為放棄參加筆試,取消考試資格。由此產生的一切后果,全部由本人承擔。

4.網上打印《筆試準考證》時間將在“貴陽經濟技術開發區門戶網(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上另行通知,請考生按通知要求打印《筆試準考證》。

《筆試準考證》是考生參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證,請考生務必妥善保管。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消進入下一個環節的資格。

五、筆試及合格分數線

筆試科目為《綜合能力測試》,筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。

考試時限為150分鐘,滿分為150分。所有考生均須參加《綜合能力測試》考試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生,取消進入下一環節資格。

考生須同時持有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。考生不得提前交卷、退場。

筆試成績將在“貴陽經濟技術開發區門戶網(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上公布,供考生查詢,請考生密切關注。

筆試最低合格分數線為90分(含),筆試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

六、資格復審

1.資格復審在招聘辦公室的指導下,統一組織開展。資格復審在筆試結束后進行,資格復審人員名單在最低筆試合格分數線以上的考生中,依據筆試成績從高到低的順序,按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1比例,確定資格復審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的,同時確定為資格復審人員。

資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關印證資料,對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審,對符合報考條件的考生,由負責資格復審的人員簽署意見;對不符合報考條件的考生,取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位,在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中,按筆試成績由高到低依次遞補,遞補只進行兩輪。

遞補進入資格復審的人員由招聘辦公室聯系通知,考生務必保持通訊暢通,并在規定時間內提交資格復審資料,超過24小時未聯系到或未按規定時間提交資格復審資料的,取消其資格復審資格。

通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3?1的,減少該崗位招聘計劃數(例:某崗位招聘計劃數為2,通過資格復審人數為4或5,則該崗位招聘計劃數減少為1,依此類推),減少后仍達不到3?1的,報考該崗位考生是否進入下一招聘環節,由招聘辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的,取消該崗位招聘計劃。

資格復審合格人員名單在“貴陽經濟技術開發區門戶網(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上進行公示。

進入資格復審的考生須關注復審相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯系未參加復審的,后果由考生本人承擔。未在規定時間參加資格復審或遞補復審,或招聘單位24小時內無法聯系到遞補復審人員的,視為自動放棄。

資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程,任何環節發現不符合資格條件者,取消其進入下一招聘環節的資格。

2.資格復審時間、地點及相關要求將在“貴陽經濟技術開發區門戶網(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上另行通知,參加資格復審的考生請按規定時間到達規定地點,按要求準備資格復審相關資料參加資格復審。

有工作單位的考生需在資格復審時提供單位同意報考證明。黨政機關、事業單位、國有企業在職人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明(中小學教師須提供縣級及以上教育行政主管部門、組織人事部門同意報考的證明);報名時有工作單位,資格復審時已離職的,須提供離職證明;報名時無工作單位,資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的,須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料;報考需要工作經歷崗位的考生,須提供勞動合同和社保證明。

七、面試及合格分數線

資格復審合格的考生參加面試。面試滿分為100分,設最低合格分數線為60分(含),面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試的時間和地點另行通知,請進入面試環節考生密切關注“貴陽經濟技術開發區門戶網(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”。

八、總成績計算及其他事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算:

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%

考生的總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,同一崗位應聘人員總成績末位并列的,按實際成績計算。

(二)其他事項

1.若某崗位進入面試環節時,末位考生考試成績并列的,同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄,取消進入下一招聘環節的資格。

3.進入面試環節后,因考生個人原因未參加相應考試,導致參加人數未達招考比例的,不再減少招聘崗位計劃數。

九、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例,根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現并列的,按實際成績計算;如仍并列的,以面試成績確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同,需重新組織面試,以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢由招聘辦公室負責組織,在縣級及以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于公安機關網絡安全與執法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的,由招聘辦公室研究同意后方可進行復查。

體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,在國家體檢標準規定允許復檢的項目內,考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請,經招聘辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理,體檢人員名單、時間另行通知。

體檢時已懷孕的考生,暫不進行婦科和X光等項目檢查,不做出體檢是否合格結論,可繼續進行考察,如考察中發現有影響聘用的問題,不予辦理聘用手續;如考察合格的,待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

因體檢不合格或考生放棄體檢的,該崗位將按總成績從高到低進行遞補,遞補只進行一輪。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由招聘辦公室負責組織實施。考核組至少由2人組成,考核組應廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考核材料,作出考核結論、提出聘用建議意見。

在考核中發現人事檔案不符合專項審核要求的,或相關材料不符合要求且在規定時間內無法補充完善的,或考生不符合規定的報考資格條件的,或考生屬簡章規定的不得報考人員的,或考生報名時提交的信息和材料不真實、不準確的,考核不合格。

考核不合格的,由招聘辦公室審定并確認后,取消進入下一招聘環節資格。

十一、公示及辦理聘用手續

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在“貴陽經濟技術開發區門戶網(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上進行為期7個工作日的公示,接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續

1.聘用制人員。經過考試考核聘用后,與經開區聘用單位簽訂勞動用工合同,屬于經開區編外聘用制人員。被聘用人員實行試用期制度,試用期半年。試用期滿考核合格予以正式聘用,一經聘用,最低服務年限為3年(含試用期),享受相應聘用制崗位薪酬;試用期滿考核不合格的,解除聘用。

2.社會化工作者。經過考試考核聘用后,與勞務派遣公司簽訂勞動用工合同,屬于經開區社會化工作者。被聘用人員初次聘用期為一年,試用期兩個月,試用期滿考核合格予以正式聘用,享受相應社會化工作者薪酬待遇;試用期滿考核不合格的,解除聘用。

3.本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的,取消聘用資格。

十二、工作要求及其他

1.招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督,監督舉報必須實事求是,工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求,如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定嚴肅處理。

2.本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽經濟技術開發區門戶網(https://jkq.guiyang.gov.cn/)”上發布,請考生注意及時查看。

3.本次招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓班。

4.在招聘各環節中,國家相關部門出臺新規定時,按新規定執行。

5.本《招聘簡章》解釋權屬貴陽經濟技術開發區組織人事部,未經允許嚴禁轉載。

6.本次招聘工作未盡事宜,由貴陽經濟技術開發區組織人事部研究確定。

政策咨詢電話:0851-83840697

紀檢監督電話:0851-83840391

技術咨詢電話:0851-88344013

 

附件:1.貴陽經濟技術開發區2026年公開招聘聘用制人員崗位一覽表

2.貴陽經濟技術開發區2026年公開招聘社會化工作者崗位一覽表

3.工作經歷(同意報考)證明

4.符合專業比對條件報考人員承諾書

附件1:貴陽經濟技術開發區2026年面向社會公開招聘聘用制人員崗位一覽表.xlsx

附件2:貴陽經濟技術開發區2026年面向社會公開招聘社會化工作者崗位一覽表.xlsx

附件3:工作經歷(同意報考)證明.docx

附件4:符合專業比對條件報考人員承諾書.doc

中共貴陽經濟技術開發區工作委員會組織人事部

2026年3月16日

原標題:貴陽經濟技術開發區2026年公開招聘聘用制人員及社會化工作者簡章

文章來源:http://jkq.guiyang.gov.cn/newsite/xwzx_5886658/tzgg_5886663/202603/t20260316_89876987.html

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