一、競聘原則

(一)公開透明原則：有關競聘條件、評選標準及流程安排，委托重慶飛駛特人力資源管理有限公司面向社會公開，確保競聘過程的公開透明。

(二)競爭擇優原則：通過個人自愿報名、面試的方式，綜合評定適崗人員，實現優中選優。

(三)全面考察原則：對競聘者的工作能力、思維理念等進行全面綜合考量。

二、競聘條件

(一)年齡限35歲(含35歲)以下，具有3年以上財務工作經驗;

(二)全日制本科及以上學歷(學位)。

三、公開招聘崗位

公開招聘的崗位為專業技術輔助類崗位，具體崗位要求如下：

序號崗位名稱崗位人數專業要求崗位職責職稱要求

1會計輔助崗位1本科專業：會計學、財務管理、審計學負責會計輔助性工作;領導交辦的其他工作任務。中級會計

四、公開招聘流程

(一)公開招聘程序

1.報名及資格審查。委托重慶飛駛特人力資源管理有限公司發布招聘公告。考生自行下載《報名登記表》(見附件)，按照格式要求如實填寫相關信息，并將填寫完畢的《競聘報名登記表》交至天寶路3號805辦公室高足麗處(聯系電話：023-68601073)并提交符合競聘條件的相關資料，證明材料須真實有效。報名截止時間為2026年3月24日18:00，逾期不受理任何報名申請。

2.面試。委托重慶飛駛特人力資源管理有限公司發布面試公告。通過資格審查的考生在收到面試通知后準時參加面試。面試采用結構化面試方式進行，考核組成員按百分制為考生打分。以有效分平均計算考生面試成績(保留小數點后兩位數)。面試成績由考生現場簽字確認。面試不設立補考和延考。面試地點：區土儲中心801會議室。 3.成績公示與復核。考生的總成績分崗位從高到低依次排序進行公示，公示期共3天。考生對本人成績有異議的，可以在公示期內向辦公室申請復核。考核組復核后，次日將復核結果告知本人。每位考生僅有一次申請復核的機會。凡考生在報名、面試環節出現作弊行為，總成績均按照0分處理。 4.體檢。按擬招聘崗位人數，根據總面試成績從高分到低分1:1確定體檢人選。委托重慶飛駛特人力資源管理有限公司發布體檢公示，公示期為1天。當成績相同時，依次按學歷層次高者優先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。考生在指定時間到九龍坡人民醫院(九龍街道上游村1號)進行體檢。體檢項目包括：肝功、血糖、血常規、心電圖、血壓、胸透、尿常規。體檢費用由考生自理。若有考生體檢不合格或因其他原因放棄體檢資格，導致崗位空缺需要遞補的情況。經中心主任辦公會同意后可按總面試成績從高分到低分依次確定遞補體檢人員。 5.政審。根據體檢結果委托重慶飛駛特人力資源管理有限公司發布政審公示，公示期為1天。考察工作由辦公室組織實施，到考生原工作單位或社區、村居了解考生情況。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況。對考察不合格以及通過考察的考生在公示前自動放棄出現的崗位空缺，經中心主任辦公會同意后，按照按總面試成績從高分到低分依次遞補。考生提供無犯罪記錄證明。考生原工作單位或社區、村居就考生工作表現、廉潔自律出具政審意見并蓋章。

6.完善聘用手續。委托重慶飛駛特人力資源管理有限公司發布擬錄用人員公示，公示期為3天。考生體檢、政審合格且經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用，在指定時間前與中心指定的勞務派遣單位簽訂勞動合同，并到辦公室辦理入職手續。逾期未辦理入職手續視為自動放棄錄用資格。出現崗位空缺需要遞補的情況經中心主任辦公會同意后按總面試成績從高分到低分確定遞補人員。

7.特殊情形。員工試用期內離職，出現崗位空缺需要遞補的情況經中心主任辦公會同意后按總面試成績從高分到低分確定遞補人員。

五、公開招聘流程

委托重慶飛駛特人力資源管理有限公司發布公告，辦公室負責組織實施報名及資格審查、面試、體檢、政審等流程。經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，完善聘用手續。

六、紀律要求

對公開招聘工作中的各個環節，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

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附件：報名登記表.docx

原標題：派往重慶市九龍坡區土地整治儲備中心（區征收事務中心）勞務派遣人員的公開招聘公告

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