根據工作需要，來賓市投資促進局面向社會公開招聘事業單位后勤服務控制數人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

綜合崗1名(詳見附件1)。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。

(二)身體健康，具有聘任崗位所需的文化知識和專業技能，能勝任所聘崗位工作身體條件和心理素質。

(三)大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業類別為經濟學類、經濟與貿易類、法學類、法律類、工商管理類、會計學類。

(四)年齡為18周歲以上、38周歲以下(1988年3月31日至2008年3月30日期間出生)。

(五)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.公務員招錄、事業單位招聘等未達到要求的最低服務年限的人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

5.現役軍人;

6.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未作出結論的;

8.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生;

9.法律規定不得招聘為事業單位后勤服務控制數人員的其他情形的人員;

10.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》(桂人社發〔2025〕11號)第三十四條、第四十五條規定的回避關系的人員。

本次招聘若無特別標注，年齡、工作年限等所涉及時間段的計算，均以2026年3月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘程序

(一)信息發布

本次公開招聘公告和擬聘人員公示均在來賓人才網(https://lb.gxrc.com)發布。報名人員在報名期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時及時與招聘單位聯系咨詢。報名人員因個人原因錯過信息而影響面試聘用的，自行承擔責任。

(二)報名

1.報名時間：2026年3月30日8:00—2026年4月10日18:00。

2.報名材料包括：《來賓市投資促進局2026年公開招聘所屬事業單位后勤服務控制數人員報名登記表》(附件2)，身份證、畢業證書、學位證書、榮譽證書等相應材料復印件(或掃描件)。

3.報名方式：有意愿者通過電子郵箱、郵寄或直接送達等方式報名。發送電子郵件報名以郵件發送時間為準，郵寄報名以郵件出郵戳時間為準，直接送達的以直接送達時間為準。

報名人員應仔細查看報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，提交報名申請。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。如經查實弄虛作假者，將取消報名或聘用資格。

(三)資格審查

資格審查時間：2026年3月30日8:00—2026年4月15日18:00

依據崗位招聘資格條件對報名人員進行資格審查，對符合報名資格條件的，不得拒絕報名，并于2026年4月15日前電話告知通過資格審查的報名人員，未通過資格審查人員不再另行通知。資格審查貫穿本次招聘工作全過程。在招聘任一環節發現報名人員不符合報名資格條件的，招聘機關均可取消報名或者聘用資格。

(四)面試

1.確定面試人員名單。職位計劃與通過報名資格審查的報考人數比例原則上不低于1:3方可開考。招聘人數與面試人數比例達不到1:3的，按實際應聘人數進行面試。報名后經資格審查符合招聘資格條件人數超過20人的，增加筆試環節。將通過電話形式通知通過資格預審人員參加筆試事宜。筆試采取閉卷形式進行，主要測試職業道德、綜合素質、專業理論知識等，筆試科目滿分為100分，合格分數為60分。筆試后按照筆試成績從高到低的順序以及招聘人數1:10的比例確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。確定進入面試人員名單后，通過電話形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

2.實施面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力等。面試當天，考生須提交本人身份證、畢業證書、學位證書、榮譽證書等材料原件，經驗證無誤后才能進場面試。驗證時，出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生負責。現場驗證后由考生抽簽確定面試順序。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

3.面試成績計算。結構化面試滿分為100分，合格分數為60分，未達到合格分數者不能進入下一程序。經核準開考或因考生缺考，結構化面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生結構化面試成績須達到70分，方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

(五)體檢、考察

1.體檢。面試工作結束后，招聘單位根據考試總成績(若直接面試，總成績為面試成績;若增加筆試環節，考試總成績由筆試、面試成績按照5:5的權重計算，各項成績計算均保留小數點后兩位，尾數四舍五入)，由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。若考生考試總成績相同，以面試成績高的確定人選;面試成績仍相同時，兩名考生同時確定為體檢人選。體檢費用由考生本人承擔。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。報考人員對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。體檢和復檢在指定的醫療機構進行。

2.考察。根據考試總成績和體檢結果，按招聘人數1:1的比例確定考察人選，由來賓市投資促進局成立由2人以上組成的考察組對考察對象進行考察。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法情況、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

體檢、考察期間出現不合格或考生自愿放棄的情況，從考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。

(六)履行聘用程序

1.根據考生的考察情況和體檢結果，經來賓市投資促進局研究確定擬聘用人員名單，按照有關規定進行公示。經公示無異議的，辦理聘用手續，報市委編辦備案，并分別報市人社局、市財政局辦理勞動保障和經費劃撥手續。公示期間有異議并經查實影響聘用的，取消其聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格或公示有異議影響聘用的，不再遞補聘用對象。

2.用人單位與受聘人員簽訂《機關事業單位后勤服務控制數人員聘用合同書》，聘用合同期限由雙方協商確定。簽訂聘用合同時按照相關規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。正式聘用后，工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市市直機關事業單位“新人新辦法”后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》(來政辦發〔2023〕10號)文件執行。

四、紀律與監督

(一)凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)用人單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照有關規定處理。

五、其他說明

(一)本次招聘不收取報名費和考試費。

(二)報考者在報考期間，應保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

以上公告，來賓市投資促進局擁有最終解釋權;未盡事宜，請與來賓市投資促進局辦公室聯系。聯系電話：0772-4272760，地址：來賓市人民路1號(來賓市行政中心東后5樓515室)，郵箱：lbstzcjj@126.com，監督電話：0772-4278788。

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附件1：2026年公開招聘事業單位后勤服務人員崗位計劃表

附件2：來賓市投資促進局2026年公開招聘后勤服務控制數人員報名表

附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2026年版)

原標題：來賓市投資促進局2026年公開招聘后勤服務控制數人員公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/8d35f2fa-ec33-478c-aa2e-dc4ac8c04992