現根據工作需要，公開招聘勞務派遣制工作人員3名。有關事項公告如下：

一、單位簡介

湖北省藥品監督管理局醫療器械審評檢查中心（以下簡稱“器械中心”），因機構調整于2024年3月正式掛牌，是湖北省藥品監督管理局所屬公益一類事業單位。主要職責為：承擔全省醫療器械行政許可事項的技術審評、醫療器械生產企業現場檢查等工作。

湖北省藥品（醫療器械）不良反應監測中心（以下簡稱“藥品不良反應中心”），是湖北省藥品監督管理局所屬公益一類事業單位，2006年10月湖北省機構編制委員會批復設立。主要職責為：承擔全省藥品、醫療器械、化妝品不良反應和藥物濫用監測及技術研究工作，監測資料收集、核實、評價、反饋、上報工作，監測系統的信息化建設。

二、報考條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規，政治素質高，思想品德好，具有良好的社會公德、職業道德和個人品行；

2.工作態度積極，愛崗敬業，事業心、責任感強，具有良好的團隊協作和開拓創新精神；

3.具備與招聘崗位相適應的學歷、專業知識、任職條件以及其他要求等能力條件；

4.具備與崗位職責相匹配的工作能力和實踐經驗；

5.身體健康，吃苦耐勞，服從單位安排，能適應長期出差，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質；

6.具有較好的文字功底、語言表達和溝通能力；

7.01崗位應聘人員年齡一般不得超過35周歲（即1990年3月23日及之后出生）；02崗位應聘人員年齡一般不得超過30周歲（即1995年3月23日及之后出生）；

8.2026屆畢業生可報考。國內院校2026屆畢業生須于2026年7月31日前取得相應學歷、學位證書，國（境）外院校畢業生須于2026年8月31日前畢業并取得學歷學位認證。資格復審時暫未取得證書的，須提供就讀院校出具的應屆畢業生就業推薦表及按期畢業證明，未按期取得相應證書或認證的，取消錄用資格；

9.符合招聘崗位規定的其他條件。

（二）以下人員不能報考

1.現役軍人、全日制普通高校在讀學生（不含2026年應屆畢業生）；

2.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

3.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象或者有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

7.法律法規規定的其他情形。

三、招聘崗位及具體要求

具體崗位及要求見附件1《湖北省藥品監督管理局所屬事業單位2026年度公開招聘勞務派遣工作人員崗位需求信息表》。

四、招聘程序

（一）發布公告

2026年3月23日—2026年4月6日通過湖北人才網、湖北省藥品監督管理局醫療器械審評檢查中心公眾號等發布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間及方式。本次招聘采取線上報名方式進行，報考人員須在2026年3月23日—2026年4月6日17:00期間完成報名。應聘人員在規定時間內點擊報名鏈接（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbyj2026），按要求填寫《湖北省藥品監督管理局所屬事業單位2026年度公開招聘勞務派遣工作人員報名表》，每人限報一個崗位，請報名人員真實填寫相關信息及手機聯系方式。

報名信息提交后，尚未審查和已通過資格初審的，不可修改或改報其他崗位。資格初審未通過的，可在報名截止前改報其他符合條件的崗位。2026年4月6日17:00報名系統關閉后，所有信息不得修改。應聘人員應對填報信息的真實性、有效性負責，凡弄虛作假或信息不全者，一經查實，取消應聘資格。

2.資格初審。2026年3月23日—4月6日18:00，對考生網上報名提交的基本信息填報情況進行資格初審，考生可在報名系統中同步查詢資格審查結果。

3.網上打印筆試準考證。資格初審通過的應聘人員登錄報名網站下載并打印筆試準考證，具體時間另行通知，筆試準考證保存到公示擬聘用階段。

（三）考試形式

招聘主要采取筆試和面試兩部分組成，先筆試后面試。

1.筆試

（1）時間與地點。詳見筆試準考證信息。

（2）內容。重點考查應聘人員理論知識、專業水平，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分。

（3）成績發布。筆試成績及時通過湖北人才網（https://www.jobhb.com/）、湖北省藥品監督管理局醫療器械審評檢查中心公眾號對外公告。

（4）筆試最低合格分數線為60分，若考生筆試得分低于60分者，則視為與本次招聘崗位要求不符，不得入圍面試。

2.面試

（1）面試人員的確定。根據筆試成績從高分到低分排序，按各崗位招聘計劃1:8的比例確定面試人選（招聘人數與面試人數比例）。實際人數不足1:8比例的，按實際人數全部進入面試；比例內末位成績并列的，并列人員均進入面試。

（2）資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。入圍面試人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審和面試的具體時間、地點另行公告。

（3）面試方式。采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的專業基礎知識、綜合分析能力、人際溝通能力、應急應變能力、統籌協調能力等。面試總分100分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數點后兩位。未按規定時間參加面試者視作自動棄權，其面試成績按零分處理。面試設置最低合格分數線為75分，若考生最終面試得分低于75分者，則視為與本次招聘崗位要求不符，不得進入招聘下一環節。

3.成績計算

按筆試成績*40%+面試成績*60%計算報考人員綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位。若綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分排序確定?？忌P試、面試及綜合成績通過湖北人才網、湖北省藥品監督管理局醫療器械審評檢查中心公眾號對外公告。

（四）體檢和考察

按崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察環節，體檢參照相關規定執行。不按時參加體檢的視作放棄。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

（五）公示

擬錄用人員名單在湖北人才網、湖北省藥品監督管理局醫療器械審評檢查中心公眾號公示5個工作日。

對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，并從報考人員的考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后決定是否錄用。

公示期滿無異議的，辦理相關錄用手續。

五、人員用工形式，待遇及管理

本次招聘的工作人員統一實行勞務派遣用工方式，由勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，按照國家有關規定繳納“五險一金”。薪酬包括基本工資、津補貼和績效工資等，人員薪酬標準按照湖北省藥品監督管理局所屬事業單位勞務派遣人員管理辦法執行。用工單位負責錄用人員的日常管理，錄用人員應服從工作和崗位安排。

六、注意事項

（一）對進入面試且達到一定面試分數線，但未進入體檢、考察、入職等范圍的人員，作為湖北省藥品監督管理局所屬事業單位招聘勞務派遣制補錄備用人員。

（二）報考人員在招聘期間請關注湖北人才網（https://www.jobhb.com/）、湖北省藥品監督管理局醫療器械審評檢查中心公眾號相關信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因報考人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由報考人員自負。

（三）本次招聘資格審查貫穿招聘全過程。報考人員提交的相關信息及材料應當真實、準確、完整，凡報名信息與實際不符或存在弄虛作假的，在招聘任一環節一經查實，立即取消其考試及錄用資格。

（四）招聘咨詢電話：027-87257915

附件1.《湖北省藥品監督管理局所屬事業單位2026年度公開招聘勞務派遣工作人員崗位需求信息表》.docx

湖北省藥品監督管理局醫療器械審評檢查中心

湖北省藥品（醫療器械）不良反應監測中心

2026年3月23日

原標題：湖北省藥品監督管理局所屬事業單位2026年度公開招聘勞務派遣制工作人員公告

文章來源：https://www.jobhb.com/content/2/2215