為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，結合學校實際，經市委組織部備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、學校簡介

中共重慶市委黨校(重慶行政學院)是在中共重慶市委、重慶市人民政府直接領導下，培養黨員領導干部、理論干部和國家公務員的學校，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的思想理論建設的重要陣地，是開展理論研究和決策咨詢的機構，是市委、市政府的重要部門。現由市委副書記陳新武同志任黨校(行政學院)校(院)長。

學校于1997年在原中共四川省委第二黨校、原重慶市委黨校、原重慶行政學院的基礎上組建而成，1999年市委講師團并入。校園位于重慶市九龍坡區，占地面積360畝，分東、西兩院教學辦公，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有現代化的綜合教學樓、學苑大廈、應急管理培訓基地及學員活動中心等主體建筑，可同時容納1200名學員培訓。

學校建有中央黨校教學基地、國家行政學院教學科研基地、重慶市應急管理培訓基地、重慶市黨內法規教育培訓基地、重慶市基層治理研究中心、中共重慶市委黨校全面從嚴治黨研究基地。目前，學校有馬克思主義理論、政治學、理論經濟學、中共黨史黨建學、公共管理學5個一級學科碩士學位授權點;馬克思主義理論、政治學、公共管理(專業學位)3個“十四五”市級重點學科;法律碩士(JM)、公共管理碩士(MPA)2個專業型碩士學位授權點;馬克思主義哲學1個獨立二級學科碩士學位授權點。設有“重慶市黨建研究所”“重慶經濟社會發展研究所”2個市級新型智庫、“重慶市中國化馬克思主義研究中心”“重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心市委黨校分中心”2個市級研究中心、“重慶市科學社會主義學會”“重慶市行政管理學會”2個市級學術學會。辦有2刊1報(《探索》《重慶行政》《重慶黨校報》)和1個決策咨詢平臺(《領導視窗》)。其中《探索》雜志是CSSCI來源期刊、全國中文核心期刊、中國人文社會科學核心期刊、RCCSE中國權威學術期刊，并入選第三屆國家期刊獎百種重點期刊。構建數字黨校一體化綜合服務平臺，打造“求是AI問”智能體場景，數字資源建設走在全國黨校系統前列，榮獲中央黨校遠程教學資源片優秀組織獎和數字資源建設優秀組織獎。

學校歷來高度重視人才工作，不斷完善人才引進、培養、使用、激勵等政策，為人才成長、發揮作用創造一流環境。全校現有專業技術人員155人，其中正高34人、副高57人。擁有國家級人才3人次，全國黨校(行政學院)系統精品課教師、重慶市學術技術帶頭人等高端人才28人次。

當前，學校正積極貫徹《中國共產黨黨校(行政學院)工作條例》《干部教育培訓工作條例》精神，加快建設“西部領先的現代化一流省級黨校”，熱忱歡迎八方英才加盟。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及數量

本次面向社會考核招聘專業技術人員10名，具體崗位條件詳見《中共重慶市委黨校 重慶行政學院2026年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

四、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，熱愛黨的干部教育事業;

4.身心健康，符合事業單位聘用體檢標準;

5.理論功底扎實，有較強的教學科研能力或潛質;

6.符合崗位所需的其他條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定;

8.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)、未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調生和參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員)、處于事業單位招聘公告明確的最低服務期的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期(或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議)的師范生、醫學生，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年2月28日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年3月1日及以后出生，以此類推。

(三)畢業(學位)證書及專業

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(學位)證書、職業(執業)資格證書等資格條件報考。在境內高校畢業的考生，須在報考資格復審時提交學歷(學位)證書，其中2026年高校畢業生可在2026年12月31日前提交;在國(境)外高校畢業的考生，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證，其中2026年畢業生，可在2026年12月31日前提交。

《崗位一覽表》中對招聘專業有方向要求的，學歷證書載明的專業難以佐證的，考生須在網上報名、現場資格審查時提供學業成績單及其他佐證材料。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如38周歲以下，均含38周歲，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以公告發布之日起算。

未按期提交招聘公告規定的報考資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。

五、網上報名

本次招聘實行網上報名，不收取報名考務費。考生在報名時應按網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實填報相關責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報考。

(一)考試報名

考生報名前應認真閱讀本公告內容，對照招聘崗位要求的報考資格條件，結合自身實際選擇符合條件的崗位報考。考生通過登錄中共重慶市委黨校官方網站“探索網”(https://www.cqdx.gov.cn/)首頁，點擊進入“中共重慶市委黨校 重慶行政學院2026年上半年考核招聘事業單位工作人員報名入口”界面進行報名。考生應準確、規范填寫報考信息，并在報名頁面按要求提交相關材料。

報名通道開放時間為公告發布之日起至2026年4月17日下午6點。考生只能選擇報名系統中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)資格初審

本次招聘崗位不設開考比例。學校負責對照考生提交的報考條件及佐證資料開展資格初審。其中，專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書)載明的內容為準;按本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

資格審查貫穿招聘全過程，資格初審通過并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關招聘環節資格乃至聘用后被清退等后果。

考生報名后應及時登錄報名系統查詢資格初審結果。如對資格初審結果有異議，可咨詢工作人員，未通過資格初審的，可于報名截止前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續招聘環節。考生應慎重選擇報考崗位，資格初審通過后，不得更改報考崗位等報考信息。

(三)資格復審

資格復審合格方能參加專業技能測試與綜合面試。參加資格復審人選應按通知的時間、地點，持需復審材料的原件和復印件等，參加現場資格復審，資格復審所需資料詳見附件3。資格復審不合格者或未按照通知的時間、地點參加資格復審或經確認自動放棄，取消專業技能測試和綜合面試資格。

招聘崗位對學科專業有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業要求的各學期成績單或畢業院校(院系)相關證明等材料。2026屆普通高校畢業生報考，暫未取得相應學歷學位證書的，可憑加蓋畢業院校印章的各學期成績單或就業推薦表等材料參加資格復審。考生屬機關事業單位在編工作人員的，還應在資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件4)，未按照規定提供《機關事業單位工作人員同意報考證明》或經核實處于機關事業單位最低服務期的，取消進入后續招聘環節及聘用資格。

六、考試考核

本次考核招聘主要采取心理測評、專業技能測試和綜合面試的方式，由學校組織實施，由市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督，具體時間、地點等事項將通過手機短信及考核招聘報名系統發布，請考生及時關注，并按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等相關資料前往參加。

(一)心理測評

心理測評在專業技能測試和綜合面試前進行，針對進入專業技能測試和綜合面試環節人員開展。采取線上測評，測評時間另行通知，主要考查考生的心理素質、心理健康等綜合情況。測評結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

(二)專業技能測試

專業技能測試主要考查考生必需的職業素養、專業知識和業務能力等適崗能力，采取試講和專業答辯的方式進行，分值100分，時間不超過15分鐘。專業技能測試一般在2026年5月開展，具體時間、地點將通過系統短信提前通知。

(三)綜合面試

綜合面試主要考查考生的邏輯思維、語言表達、溝通協調綜合能力，采取結構化面試的方式進行，分值100分，時間不超過15分鐘。綜合面試與專業技能測試在同一天進行。

面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規定組織。考生未按規定時間到指定地點參加專業技能測試和綜合面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續環節。

專業技能測試和綜合面試當天，因考生棄考、遲到等原因導致專業技能測試和綜合面試人選小于招聘名額，專業技能測試和綜合面試正常舉行;若實際參加專業技能測試和綜合面試考生數大于或等于專業技能測試和綜合面試階段招聘名額，且考生專業技能測試和綜合面試成績達到本公告規定標準的，按照專業技能測試和綜合面試階段招聘名額確定體檢人選數。總成績低于70分的考生，不得進入招聘后續環節。專業技能測試和綜合面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

(四)總成績計算

考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后2位。

考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按擬招聘崗位名額，根據招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定，但總成績低于70分的考生不得進入體檢環節。體檢在面試結束后及時開展。當總成績相同時，依次按專業技能測試成績、綜合面試成績、職稱高者優先;若以上要素均相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由學校按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，以及國家關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的最新要求等，結合本行業或崗位要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經組織體檢的部門(單位)同意后另行確定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入后續環節。

(二)考察

體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優確定擬聘人員的主要依據。考察由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質(含志愿服務情況)、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行考察。考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交招聘單位，作為確定擬聘人選的重要依據。考察不合格，取消聘用資格。考察合格，按規定進入招聘下一環節。

(三)體檢、考察遞補事宜

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按考試考核總成績從高到低進行遞補，遞補人員的專業技能測試成績和綜合面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、專業技能成績、綜合面試成績、總成績等其他應公示事項。擬聘人選名單公示后，招聘崗位因故出現的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

(一)聘用

經公示無異議者或異議經核實不影響招聘的擬聘人員，由學校報市委組織部審批。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂人才引進協議、事業單位聘用合同，完善聘用手續，并及時轉接人事檔案。備案程序完成后，及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂聘用《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

公開招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發現因所招聘的人員或從事招聘工作的相關工作人員隱瞞相關情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關規定的，解除聘用合同。

(二)優惠待遇

招聘人員納入事業單位正式編制管理，按國家和重慶市有關政策規定，享受事業單位專業技術人員的工資福利待遇。符合下列情形的，還可享受我校相應的優惠待遇：

1.博士待遇：

(1)一次性提供安家費20萬元;

(2)提供科研啟動費10萬元;

(3)累計享受學位津貼6萬元(根據一定標準按月發放);

(4)根據來校后取得的高質量科研成果給予科研獎勵經費，最高約為33萬元;

(5)進校8年內提供過渡住房1間;

(6)資助資料等費用6000元;

(7)協助解決未成年子女入學。

2.符合學校引進高層次人才條件的，可按引進高層次人才的優惠待遇執行(具體待遇面談)。

3.給予考生統一安排應聘期間食宿;給予進入專業技能測試和綜合面試的市外考生按照學校相關規定報銷一定的交通費用。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。我校將嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察機關和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

招聘過程中，凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，將立即查核，在未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(執業)資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由學校報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規行為信息共享機制，同時通報有關單位，考生涉及其他違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消聘用資格。

十一、其他

(一)聯系方式

地址：重慶市九龍坡區渝州路160號市委黨校組織人事處;

郵編：400041;

電話：023-68590624、18696688127(吳老師)、18983802606(王老師)、17823508095(但老師);

(二)本公告由中共重慶市委黨校(重慶行政學院)負責解釋，報名資格審查、現場復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按上述聯系電話咨詢。

【附件下載】

附件1：中共重慶市委黨校 重慶行政學院2026年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls附件2：重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄.xlsx附件3：資格復審所需材料.doc附件4：機關事業單位工作人員同意報考證明.doc

附件1：中共重慶市委黨校 重慶行政學院2026年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄.xlsx

附件3：資格復審所需材料.doc

附件4：機關事業單位工作人員同意報考證明.doc

原標題：中共重慶市委黨校 重慶行政學院2026年上半年考核招聘事業單位工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/FEYl0KJ3RIDqzxjIjVjLfw