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1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，對各部門進(jìn)行日常考勤。
3、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
4、處理公司對外接待工作。
5、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
7、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
8、負(fù)責(zé)員工食堂的一切事情。
9、能熟練使用office辦公軟件等。
10、有較強的表達(dá)能力及書寫能力，邏輯思維強，有較好的應(yīng)急和應(yīng)變能力，積極主動，有責(zé)任心，工作有耐心、辦事效率高。