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1、 每日對營業點收入進行稽核。
2、 密切配合財務營運部收銀領班做好各營業點的收入現場（事中）監督工作。
3、 收集各營業點的稽核弊端，作案例分析并及時向財務總監匯報稽核工作。
4、 提交報表：每日收入分析、收入借貸總表、每日稽核工作報告、每日消費卡明細表、每日招待賬明細表、每日掛賬明細表、集團消費明細表、每日信用卡明細表、每日單據領用、注銷情況明細表。
5、 稽核客房所有房價的正確性及歷史遲付帳的原因，并及時清理
6、 月底做好跟網絡協議用房的傭金核對
7、 每月做好與總賬的臨時賬款的核對及跟催
8、 未回收款項次月5日前整理成表格發送給營銷部，并抄送財務總監
9、 票券的管理包括領用、發放、回收情況，須做詳細記錄
10、 負責各營業點系統日結及收入核算各類報表打印
二、福利:
1、免費提供食、宿；宿舍為大學式公寓6人間，配有完善的生活配套設施如洗衣機、空調、寬帶(wifi)、獨立衛生間及陽臺；
2、員工食堂：工作餐（每頓標準不少于兩葷、一素、一湯）；
3、 轉正后繳交醫社保，月休4天，年假5天；
4、 帶薪年假（（按在職年份逐年增加）；
5、 享有工齡工資（按在職年份逐年增加）；
6、 員工及直系親屬在度假村消費可享有員工專有優惠價；
7、重大節日提供諸如節日禮品、中秋博餅、吃湯圓慶冬至、尾牙聚餐等活動；
8、公司根據盈利情況發放年終獎；
9、 未來將不斷增加其它人性化的福利關懷。