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1. 招聘與勞動關系：負責招聘全流程、員工入轉調離手續辦理，以及勞動合同簽訂、歸檔等勞動關系管理。
2. 人事行政：負責人事考勤統計、規章制度制定修訂與宣導，及人事檔案管理、后勤保障等事務。
3. 薪酬福利：協助工資核算與發放，負責工資條發放及簽回跟進，配合社保公積金辦理。
4. 員工培訓：參與培訓計劃制定，組織實施各類培訓，跟進培訓效果并歸檔資料。
5. 員工關系與團建：策劃組織團建活動，開展員工關懷，協調員工溝通及問題處理。
6. 其他工作：完成上級交辦的其他人事行政工作，協助跨部門聯動及基礎人事數據整理。