(一)崗位職責
1、董事長事務統籌:全面負責董事長日程規劃、行程安排、重要會議組織與紀要整理,保障董事長事務高效有序運轉。
2、公文與決策管理:統籌董事長各類文件、報告、批示的起草、審核、流轉與督辦,確保指令落地形成閉環。
3、戰略決策支持:協助董事長開展
行業研究、戰略分析、重大事項調研,為公司核心決策提供專業建議。
4、跨部門協同:對接公司高管、各業務部門,協調跨部門重大事項,保障信息高效傳遞與資源統籌。
5、高層關系維護:負責重要客戶、政府、合作伙伴等高層接待與關系維護,塑造良好外部品牌形象。
6、團隊與制度管理:管理董總辦團隊,明確分工、優化效能,規范辦公流程與制度體系,提升團隊執行力。
7、保密與風險管理:嚴格遵守保密紀律,管理核心機密信息與重要檔案,防范信息安全風險。
8、應急事務處理:牽頭處理突發、應急及特殊事務,維護公司穩定與形象。
(二)任職要求
1、本科及以上學歷,文筆扎實,熟練使用辦公軟件,年齡 30-45 歲,**不限。
2、具備極強的統籌協調、溝通表達與落地執行能力,情商高,學習能力強,能高效處理復雜事務。
3、建陽本地人,熟悉建陽當地政府部門運作及政企溝通邏輯。
4、加分項:英語可作為工作語言,具備企業高層管理經驗者優先。