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崗位職責
一、負責團隊成員的招募與階梯建設。借助公司資源支持。高效完成人員篩選與配置；
二、實施團隊日常管理、輔導與培訓。定期組織專項能力提升訓練，推動團隊整體產能提升；
三、跟蹤團隊成員業務進展，提供專業化指導與支持，確保業務目標有效達成；
四、建立健全團對管理制度與流程，營造積極協作、結果導向的團隊氛圍。

任職要求
一、具備三年以上金融、保險、銀行、財富管理等相關行業經驗，有前線銷售或團隊管理背景者優先；
二、熟悉團隊組建、人員培養與績效管理流程，具備較強的組織與協調能力；
三、具備良好的溝通表達能力和培訓賦能經驗，能有效激發團隊成員潛能；
四、結果導向，具備較強的抗壓能力和業務推動能力，能適應快節奏、高要求的工作環境；
五、本科及以上學歷，條件優先者可適當放寬。