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一、核心定位
全面統籌爐渣項目銷售、運營及管理工作，依托自身行業資源，快速打開爐渣銷售市場，搭建穩定客戶體系，把控項目盈利方向，對項目整體銷售業績、運營效率及發展目標負責。
二、核心職責
1、資源整合與市場拓展：依托自身自帶的爐渣采購/銷售資源（如建材廠、水泥廠、冶煉企業等下游采購客戶，或爐渣產出、運輸相關上游資源），快速對接合作，搭建穩定、高效的產銷渠道，確保爐渣銷量達標，實現資源快速變現。
2、項目統籌管理：全面統籌爐渣項目的銷售、庫存、發運、合規等全流程工作，制定項目年度、季度銷售目標及運營計劃，優化銷售策略，把控運營成本，確保項目高效、合規、盈利運營。
3、客戶與合作管理：維護自帶核心客戶關系，深度挖掘客戶需求，拓展新的合作渠道；負責重大商務洽談、合同簽訂與執行，協調解決合作中的核心問題，保障合作穩定性與持續性。
4、團隊與體系搭建：搭建并管理爐渣銷售及相關運營團隊，明確崗位職責，開展團隊培訓與激勵，提升團隊專業能力；建立完善的銷售管理、客戶管理、數據統計體系，確保各項工作有序推進、可追溯。
5、市場與合規把控：關注爐渣行業政策、市場行情及價格波動，結合自身資源優勢，及時調整銷售策略與報價方案，確保銷售效益最大化；嚴格遵守環保、安全、稅務等相關規定，確保項目全環節合規運營。
6、跨部門協同：對接項目生產、倉儲、財務等相關部門，協調解決產銷銜接、回款結算等問題，保障項目各環節高效聯動；定期向公司總部匯報項目進展、銷售業績及資源落地情況。
三、任職要求
1、資源要求（核心）：必須自帶爐渣行業相關核心資源，擁有穩定的下游采購客戶資源（優先），或爐渣產出、運輸、加工等上游資源，能快速對接并落地合作，助力項目快速打開市場。
2、學歷與經驗：本科及以上學歷，5年以上爐渣、建材、冶煉等相關行業高管（副總級）管理經驗，熟悉爐渣銷售、運營全流程，有成功的項目統籌及資源變現案例。
3、能力要求：具備極強的資源整合能力、商務談判能力及市場開拓能力，能獨立統籌項目運營；具備優秀的團隊管理、溝通協調及決策能力，能快速應對行業變化及項目突發問題。
4、職業素養：認同公司發展理念，具備強烈的責任心、事業心及抗壓能力，誠信經營，堅守行業底線，能全身心投入項目推進；熟悉環保、安全相關政策，確保項目合規運營。
5、其他：可接受異地辦公，有相關行業資源證明者優先錄用。
四、資源認定與激勵政策
1、資源認定：入職后，對候選人自帶資源進行專項評估（包括客戶真實性、合作穩定性、資源體量等），明確資源落地目標及考核標準，簽訂資源落地協議。
2、薪酬福利：面議
3、資源激勵：自帶資源成功落地并達成合作的，給予一次性資源獎勵；資源持續產生效益的，額外給予年度分紅或長期激勵；核心資源可參與項目利潤分成（具體面議）。
4、發展空間：給予充分的自主決策權，搭建完善的晉升體系，可根據個人能力及項目貢獻，享受長期激勵；助力個人資源與項目深度綁定，實現個人與項目共同成長。