企業簡介：
福建省復涵新茶業有限公司成立于2016年，注冊資本1000萬元，深耕福鼎核心茶區，聚焦茶葉種植、收購、加工、
銷售及茶文化傳播全產業鏈，業務覆蓋白茶、紅茶等多品類，以“復涵新”三字承載對中華茶文化的追尋與探索，踐行傳承、復興、和合共生的初心。
下屬省級龍頭企業福鼎市霽雪春茶業有限公司，坐擁20畝現代化廠區，建筑面積超10000平方米，配備多專業生產車間、質量控制中心及標準化
倉儲，以完善管理體系實現傳統工藝與現代設備深度融合。公司采用“公司+基地+農戶”模式，打造萬畝生態茶園，構建從茶園到茶杯的全程溯源體系，為每一片茶葉的品質筑牢根基，彰顯福鼎白茶地理標志
產品的正宗底蘊。
核心品牌“霽雪春”，秉持“愛健康，愛上霽雪春”的理念，按正宗、穩定、對口、安全四大核心準則，用匠心守護茶之本真；溯源太姥山千年茶文化，恪守傳統工藝精髓；以科技賦能古法，探索茶文化時代價值；追求“大道至簡，生態自然”。品牌深耕品質、文化、創新、服務四大核心，締造卓越品茗體驗。
“復涵新”三字承載企業初心，深耕“傳承、復興、和合、生態、創新”五大文化，以“茶葉是天涵地載人育的靈芽”為信念，追求“天和、地和、人和”的和諧共生，在堅守非遺技藝與生態種植的基礎上，推動茶文化與現代生活相融，實現守正創新。
企業以“鑄造優良品質，傳遞健康好茶”為使命，懷揣“做讓老百姓喝得起的放心茶”的愿景，秉持“以茶會友，合作共贏”理念，以霽雪春品牌為載體，傳遞天然健康的茶飲生活方式，助力產業高質量發展。
崗位職責
統籌
人力資源全模塊工作（
招聘配置、薪酬績效、
員工關系、
培訓發展），搭建并優化 hr 管理制度及流程；
負責核心崗位
招聘，統籌
招聘渠道，篩選簡歷、組織面試，把控
招聘質量與效率，滿足各部門用人需求；
搭建并落地薪酬福利、
績效考核體系，跟進績效實施、復盤優化，協調薪酬核算與發放相關事宜；
處理員工入轉調離、勞動合同管理、社保公積金辦理，協調員工糾紛，維護良好
員工關系；
組織員工
培訓、團建活動，搭建人才培養體系，提升員工凝聚力與專業能力；
對接各部門，協同推進 hr 相關工作，定期輸出
人力資源數據分析報表，為公司決策提供支撐；
任職要求
專科及以上學歷，有崗位從業經驗者優先；
熟悉
人力資源全模塊工作，精通
招聘、薪酬績效、
員工關系核心模塊，能獨立搭建并優化相關制度與流程；
熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規，能妥善處理員工糾紛及各類 hr 突發問題；
具備較強的溝通協調、統籌規劃、識人用人能力，執行力強，善于復盤優化
員工福利：五險，生日福利，團建聚餐，加班補助
微信?
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福鼎白茶、茶葉行業
