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崗位職責
1.?戰略規劃與經營決策
制定公司中長期發展戰略、年度經營計劃及業績目標，報董事會審批后組織落地執行，對公司整體經營業績負責。
洞察食品行業發展趨勢、市場動態及政策導向，結合公司資源優勢，優化經營模式，推動產品創新、渠道拓展及品牌升級，提升公司核心競爭力。
主持公司重大經營決策，包括投資合作、資產重組、重大項目立項等，統籌協調內外部資源，確保決策科學高效落地。
2.?團隊管理與組織建設
搭建完善的公司組織架構及管理體系，優化崗位職責與業務流程，提升公司整體運營效率。
負責核心管理團隊的選拔、培養、考核與激勵，打造高素質、高凝聚力的經營管理團隊，營造積極向上的企業文化。
統籌各部門工作，明確部門目標與分工，協調解決跨部門協作中的重大問題，確保公司整體運營順暢。
3.?外部關系與資源整合
對接政府機構、行業協會、合作伙伴、供應商等外部單位，建立并維護良好的合作關系，爭取政策支持與資源傾斜。
負責公司重大商務洽談、合作簽約等事宜，整合行業資源，推動公司戰略合作項目落地，拓展公司發展空間。
4.?企業文化與合規管理
倡導并踐行公司核心價值觀，打造誠信、創新、務實、高效的企業文化，增強員工歸屬感與企業凝聚力。
嚴格遵守食品行業相關法律法規（如《食品安全法》），統籌公司合規管理工作，確保產品質量安全、生產運營合規。

任職要求
1.?學歷與專業
本科及以上學歷，工商管理、等相關專業優先；mba或碩士及以上學歷者加分。
2.?工作經驗
8年以上食品行業經營管理經驗，其中5年以上同行業企業高管（總經理、副總經理等）任職經歷，熟悉食品行業全產業鏈（研發、生產、銷售、品控）運營模式。
具備成功的企業經營管理案例，有帶領企業實現業績增長、品牌升級或市場突破的實戰經驗；有[烘焙/休閑食品/預制食品]細分領域經驗者優先。
3.?能力要求
具備卓越的戰略思維與決策能力，能夠精準把握行業趨勢，制定科學的經營策略并推動落地。
擁有優秀的團隊管理與領導能力，善于搭建管理體系、培養核心團隊，具備較強的組織協調能力與執行力。
具備敏銳的市場洞察力與商業嗅覺，精通市場營銷、渠道拓展及品牌運營，能夠帶領團隊開拓市場、提升業績。
具備良好的財務管控能力與風險防范意識，熟悉企業財務管理制度及食品行業相關法律法規，確保企業合規經營。
具備出色的商務談判能力與資源整合能力，善于處理復雜的內外部關系，能夠為公司爭取優質資源。
4.?素質要求
具備強烈的責任心與使命感，抗壓能力強，能夠承受高強度工作，對企業發展有長遠規劃與投入熱情。
具備良好的職業素養與商業道德，誠信正直，堅守食品安全底線，有較強的大局意識與團隊協作精神。
形象氣質佳，具備優秀的商務禮儀，溝通表達清晰流暢，能夠代表公司開展對外商務活動。